Практически сопровождать рабочих

Профсоюз акционерной компании Vang Danh Coal посетил семью г-жи Чан Тхи Ханг и вручил ей подарки.

Под девизом «На низовом уровне, ставя в центр трудящихся» профсоюзы всех уровней в TKV разработали множество конкретных программ, оказывающих сильное влияние, таких как «Месяц трудящихся», «Тет сум вай», «Убежище профсоюзов», оказывающих поддержку работникам, находящимся в трудных обстоятельствах, пострадавшим от несчастных случаев на производстве, серьезным заболеваниям... Это не только мероприятия по мотивации и поощрению, но и демонстрация своевременного и пристального внимания профсоюзной организации к каждой конкретной ситуации.

Только в 2024 году профсоюз TKV координировал действия со специалистами с целью организации периодических медицинских осмотров более 90% работников, улучшения условий труда в производственных цехах, инвестирования в туалеты и зоны отдыха для третьей смены на многих предприятиях, таких как угольная компания Quang Hanh, угольная компания Duong Huy и т. д., что способствовало улучшению здоровья и психологического состояния работников.

Одной из типичных программ с ярко выраженным гуманистическим характером является «Профсоюзный приют». В акционерной компании Vang Danh Coal г-жа Чан Тхи Ханг, одна воспитывающая двоих детей после потери мужа и матери, не только получила поддержку на строительство «Профсоюзного приюта», но и помощь во внедрении модели разведения кур для развития семейной экономики . Г-жа Ханг поделилась: «Забота профсоюза не только помогла мне преодолеть трудные времена, но и придала мне больше уверенности в поддержке профсоюза на предстоящем долгом пути».

Профсоюз TKV не только заботится о жизни, но и является эффективным мостом между рабочими и руководителями предприятий. Благодаря регулярным диалогам работники могут напрямую делиться своими трудностями и рекомендациями относительно заработной платы, условий труда, времени отдыха и т. д., благодаря чему у руководителей всех уровней есть основа для корректировки политики, что позволяет создать гармоничную и демократичную рабочую среду.

Г-н Нгуен Зуй Тай, председатель профсоюза компании Khe Cham Coal Company, сказал: Недавно в компании Khe Cham Coal Company более 400 должностных лиц и сотрудников приняли участие в прямом диалоге с руководством компании. Такие вопросы, как безопасность труда, оборудование и транспортные средства, обсуждались публично, что наглядно демонстрирует дух открытости и прозрачности в управлении. Подобные диалоги не только помогают решать проблемы, но и способствуют построению прогрессивных трудовых отношений на предприятии.

Вручение подарков работникам на Дне шахтеров 2025.

Инновации и креативность в соревнованиях также являются важными моментами в деятельности профсоюза TKV. Во многих подразделениях широко развернуты движения «Хороший работник – Творческий работник», «Отличник передовой», «Шахтер – Солдат»..., связанные с конкретными показателями по производительности, качеству и охране труда.

В то же время профсоюзы всех уровней также содействуют организации культурных и спортивных мероприятий, таких как футбольные турниры, художественные представления, праздники рабочих семей... для создания здоровой игровой среды, улучшения духовной жизни и сплоченности в коллективе.

Забота о сотрудниках — это забота об устойчивом развитии бизнеса. В этом духе профсоюз TKV продолжает активно внедрять инновации, применять технологии в своей деятельности, расширять взаимодействие и налаживать более тесные связи с работниками, особенно в контексте цифровой трансформации и растущих требований к экологичному производству.

Благодаря конкретным и практическим действиям профсоюз TKV все больше подтверждает свою важную роль в жизни трудящихся, являясь надежной опорой для работников угольной и горнодобывающей промышленности, давая им возможность чувствовать уверенность в своей приверженности и преданности делу развития отрасли и страны.

Тхань Ханг

Источник: https://baoquangninh.vn/thiet-thuc-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3353034.html