В конференции приняли участие товарищи: Нгуен Ван Тунг, заместитель секретаря городского комитета партии, председатель городского народного комитета; До Мань Хиен, постоянный заместитель секретаря городского комитета партии; Ле Чи Ву, член постоянного комитета городского комитета партии, глава организационного комитета городского народного комитета; руководители партийного комитета городского народного комитета; ключевые кадры районного уровня, которые, как ожидается, будут направлены для работы в городе; товарищи, которые, как ожидается, будут назначены на ключевые руководящие должности на новом уровне коммуны.
Реализуя политику Политбюро по организации двухуровневого местного самоуправления и реорганизации административных единиц на всех уровнях, город Хайфон реорганизовал 167 административных единиц на уровне коммун, чтобы создать 50 низовых единиц (включая 24 района, 24 коммуны и 2 особые зоны). Реорганизация административных единиц и создание двухуровневой модели местного самоуправления является революцией, институциональным прорывом, подготавливающим «100-летнее видение» национального развития.
Выступая на конференции, секретарь городского комитета партии Ле Тьен Чау подчеркнул, что Постоянный комитет городского комитета партии определил, что это чрезвычайно тяжелая, трудная и сложная задача; но в то же время это золотая возможность реструктурировать и улучшить качество работы городского персонала, выбрав кадры с достаточным потенциалом, престижем и моральными качествами, чтобы взять на себя ответственность за развитие города в новых условиях.
На основании руководящих и директивных документов Центрального Комитета, Заключения № 611 от 3 июня 2025 года Постоянного Комитета Горкома партии о направлениях расстановки и организации аппарата, кадров, государственных служащих и государственных служащих на уровне коммуны при ее создании в качестве основы для разработки плана расстановки и организации ключевых руководящих кадров на уровне коммуны на период 2025 - 2030 годов, 7 июня 2025 года Постоянный Комитет Горкома партии провел заседание и согласовал политику назначения 150 товарищей на ключевые руководящие должности (секретарь партии, заместитель секретаря партии, председатель Народного совета, председатель Народного комитета) в новых коммунах, округах и особых зонах.
Данный кадровый план основан на стандартах и условиях кадровых должностей; практических требованиях и задачах политической системы на уровне коммуны в текущий период; с учетом и расчетом многих факторов; беспристрастностью, объективностью, демократичностью, обеспечением критериев, стандартов, соблюдением процедур и правил; без оглядки на чужие интересы, не позволяя личным интересам доминировать в процессе реализации.
Постоянный комитет горкома партии согласился, что это кадровое назначение является лишь первым шагом в формировании нового аппарата в соответствии с моделью двухуровневого местного самоуправления. В ходе работы нового аппарата после урегулирования Постоянный комитет горкома партии будет рассматривать и оценивать каждую должность. Если она подходит, он продолжит ее продвигать. Если она не подходит, он продолжит ее корректировать.
В нынешнем новом контексте, в двухуровневой модели местного самоуправления, уровень коммуны играет особенно важную роль как мост между городским уровнем и людьми; комплексно выполняя задачи, напрямую связанные с людьми и бизнесом, с рабочей нагрузкой, которую можно сказать, очень большой (из-за выполнения задач как на уровне района, так и на уровне коммуны в соответствии со старой моделью). Роль, ответственность и потенциал руководителей на уровне коммуны должны быть повышены и, безусловно, будут четко раскрыты в ближайшее время через конкретные продукты и результаты работы каждой местности. Поэтому секретарь городского комитета партии потребовал, чтобы товарищи, которым сегодня, как ожидается, будут поручены новые задачи, особенно товарищи, назначенные на новые области и поля, товарищи, которые подкреплены из города на низовой уровень, должны были создать коллективный Постоянный комитет, Постоянный комитет партийного комитета коммуны и прихода с высокой солидарностью и консенсусом на основе принципа демократического централизма и местных целей развития; Необходимо быстро учиться, знакомиться и адаптироваться к новой рабочей среде; необходимо продолжать внедрять инновационное мышление и подходы к работе.
До окончания работы районной административной единицы и организации местного самоуправления на уровне 02 осталось совсем немного времени. Секретарь горкома партии поручил руководителям населенных пунктов: сосредоточиться на выполнении поставленных задач; хорошо провести кадровую, политико-идеологическую работу, оперативно решить вопросы режима и политики в отношении кадров, государственных служащих, бюджетников и работников, уволившихся с работы; строго осуществлять проверку, учет и передачу имущества и документов. Организовать необходимые условия, помещения, оборудование и средства для немедленного начала работы организации, обеспечив плавность и синхронность.
Наряду с задачей упорядочения и рационализации организационного аппарата просим товарищей усилить сплоченность, сосредоточить внимание на руководстве и направлении при подготовке к задачам организации съезда партии на 2025-2030 годы в соответствии с указаниями Центрального Комитета и выполнении заданий на местах, в учреждениях и подразделениях.
Источник: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/thuong-truc-thanh-uy-gap-mat-can-bo-du-kien-giu-chuc-vu-lanh-dao-chu-chot-yeu-cau-thich-ung-nhan-750554
Комментарий (0)