Критерии и порядок отбора главных инженеров и главных архитекторов по науке и технологиям

Правительство издало Постановление № 231/2025/ND-CP, регулирующее отбор и использование главных инженеров и главных архитекторов в сфере науки, технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации.

Правительство издало Постановление № 231/2025/ND-CP, регулирующее отбор и использование главных инженеров и главных архитекторов в сфере науки , технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации.

Настоящий Указ регулирует отбор и использование главных инженеров и главных архитекторов, включая: критерии, процесс отбора, режимы, политику, рабочие отношения, правила управления и оценку результатов деятельности главных инженеров и главных архитекторов для достижения прорывов в развитии науки и технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации.

Общие критерии отбора главного инженера и главного архитектора

Постановление № 231/2025/ND-CP устанавливает общие критерии отбора главных инженеров и главных архитекторов, в том числе:

Иметь специализированную квалификацию, соответствующую заявлению о вакансии. Приоритет отдается кандидатам, имеющим дипломы и сертификаты в области управления основными технологическими программами, передовыми технологиями, а также лицам, получившим национальные и международные награды в области науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации. Желание внести вклад в социально -экономическое развитие Вьетнама, безупречную биографию, высокие моральные принципы, хорошее здоровье, преданность делу. Необходимо обладать авторитетом, опытом, выдающимися способностями и быть типичным представителем профессиональной сферы, соответствующей поставленным задачам, а также иметь работы, изобретения и продукты, имеющие практическую ценность в данной сфере.

Умение решать сложные междисциплинарные технические проблемы; справляться с технологическими кризисами; предлагать инновационные решения для ускорения реализации проектов в ограниченные сроки.

В случае, если кандидат не соответствует установленным критериям, но способен немедленно выполнить требования и профессиональные задачи главного инженера или главного архитектора, компетентный орган по отбору принимает решение об отборе для реализации программы, проекта или задачи и несет ответственность за это решение.

Помимо вышеуказанных общих критериев, в Постановлении предусмотрены конкретные критерии отбора для: главного инженера системы, главного инженера проекта, главного архитектора министерства, главного архитектора провинции и главного архитектора проекта.

Что касается критериев отбора на должность системного инженера, то, помимо общих критериев, упомянутых выше, системный инженер должен соответствовать следующим критериям:

Иметь не менее 10 лет непрерывного опыта работы в сфере науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации на момент отбора.

Умение проектировать, организовывать и координировать крупномасштабные, многокомпонентные, многодисциплинарные, многоуровневые, инновационные и высокорисковые программы и проекты; умение объединять и создавать сеть отечественных и международных экспертов и ученых.

Руководил как минимум 2 междисциплинарными научно-техническими проектами и программами в области стратегических систем с высоким индексом воздействия или как минимум 2 междисциплинарными научно-техническими продуктами и задачами в области стратегических систем, которые были успешно применены, переданы, коммерциализированы или развернуты на практике.

Непосредственно руководил или координировал крупномасштабные, междисциплинарные и межрегиональные проекты, программы и проекты в области науки, технологий, информации, финансов, права, человеческих ресурсов или межрегиональные; программы и проекты в области инфраструктуры, базовых технологий и национальной цифровой трансформации, которые были успешно применены на практике; участвовал в разработке или внедрении стратегий цифровой трансформации, технологических стратегий, национальных или отраслевых технологических карт.

Что касается критериев отбора на должность главного архитектора проекта, то, помимо общих критериев, главный архитектор проекта должен соответствовать следующим критериям:

Иметь не менее 5 лет непрерывного опыта работы в сфере науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации на момент отбора. Успешно руководить реализацией не менее одной программы, задачи в области науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации с реализацией проекта. Иметь возможность реализовать общую архитектуру программы, проекта и организовать реализацию задач в рамках компонента программы, проекта, связанного с наукой, технологиями, инновациями и цифровой трансформацией.

Способность работать, проводить исследования и сотрудничать на международном уровне с зарубежными организациями в области науки, высоких технологий, инноваций и цифровой трансформации.

Режим и политика для главного инженера и главного архитектора

Указ устанавливает правила и положения для: главного инженера систем, главного инженера проектов, главного архитектора министерства, главного архитектора провинции, главного архитектора проекта. В частности, правила и положения для главного инженера систем включают:

Относительно заработной платы: Постоянный офис Центрального руководящего комитета рассматривает заработную плату и доход, получаемые лицом, выбранным в качестве главного системного инженера, для обсуждения заработной платы и дохода в трудовом договоре для главного системного инженера, гарантируя, что они соразмерны поставленным задачам и соответствуют уровню заработной платы в соответствии с отраслью, профессией и областью работы на рынке.

Относительно премий: Исходя из характера и сложности поставленных задач, руководитель Агентства по управлению генеральным инженером Системы принимает решение об уровне премии: а- Максимум 5 месячных окладов в оценочный год, если задача выполнена хорошо; б- Максимум 3 месячных оклада в оценочный год, если задача выполнена хорошо.

Кроме того, главному инженеру по системам первоначально выплачивается заработная плата в размере 1 месяца в соответствии с контрактом для покрытия расходов на проживание, проезд и основные закупки.

Кроме того, главный инженер системы имеет право подбирать персонал для подразделения, оказывающего помощь главному инженеру системы, численностью не более 10 человек, а также предлагать зарплаты, режимы и политику, поручая Постоянному бюро Центрального руководящего комитета принимать решение о заключении трудовых договоров с каждым сотрудником; имеет право предлагать компетентные органы для подготовки бюджетных смет в целях инициативного выполнения поставленных задач; получает финансирование для проведения отечественных и зарубежных научных изысканий и исследований; участвует в международном сотрудничестве в области науки, технологий и инноваций.

В части обеспечения жильем, транспортом и условиями труда главному инженеру системы предоставляется государственное жилье (в случае, если государственное жилье не предоставлено, ему/ей оказывается поддержка в виде найма жилья), транспорта и условий труда в соответствии со стандартами звания старшего специалиста 3-го уровня.

Относительно почестей и наград: Главный инженер системы удостаивается почестей при официальном принятии задания и при выполнении задания в соответствии с контрактом; его встречают, хвалят и выслушивают высшие руководители партии и государства; ему разрешается участвовать в форумах по обмену опытом в области науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации; он награждается в соответствии с положениями Закона о соревновании и поощрении; ему разрешается получать звания и награды в области науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации на национальном и международном уровнях в соответствии с положениями вьетнамского законодательства.

Кроме того, главный инженер системы также получает полисы на медицинское обслуживание, отпуск и ежегодный отпуск; полисы на членов семьи; полисы после завершения обязанностей главного инженера системы.

(TTXVN/Вьетнам+)

Источник: https://www.vietnamplus.vn/tieu-chi-tuyen-chon-che-do-doi-voi-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khcn-post1058537.vnp