Критерии отбора и льготы для главных инженеров и главных архитекторов по науке и технологиям

Правительство издало Постановление № 231/2025/ND-CP, регулирующее отбор и использование главных инженеров и главных архитекторов в сфере науки, технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации.

Правительство издало Постановление № 231/2025/ND-CP, регулирующее отбор и использование главных инженеров и главных архитекторов в сфере науки , технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации.

Настоящий Указ регулирует отбор и использование главных инженеров и главных архитекторов, включая: критерии, процесс отбора, режимы, политику, рабочие отношения, правила управления и оценку результатов деятельности главных инженеров и главных архитекторов для достижения прорывов в развитии науки и технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации.

Общие критерии отбора главного инженера и главного архитектора

Постановление № 231/2025/ND-CP устанавливает общие критерии отбора главных инженеров и главных архитекторов, в том числе:

Иметь специализированную квалификацию, соответствующую заявлению о вакансии. Приоритет отдается кандидатам, имеющим дипломы и сертификаты в области управления основными технологическими программами, передовыми технологиями, а также лицам, получившим национальные и международные награды в области науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации. Желание внести вклад в социально -экономическое развитие Вьетнама, наличие безупречной биографии, безупречных этических принципов, хорошее здоровье, готовность к работе, преданность делу. Наличие престижа, опыта, выдающихся способностей и типичных знаний в области, соответствующей поставленным задачам, а также наличие работ, изобретений и продуктов, имеющих практическую ценность в данной области.

Умение решать сложные междисциплинарные технические проблемы; справляться с технологическими кризисами; предлагать инновационные решения для ускорения реализации проектов в ограниченные сроки.

В случае, если кандидат не соответствует установленным критериям, но способен немедленно выполнить требования и профессиональные задачи главного инженера или главного архитектора, компетентный орган по отбору принимает решение об отборе для реализации программы, проекта или задачи и несет ответственность за это решение.

Помимо общих критериев, указанных выше, в Постановлении предусмотрены конкретные критерии отбора для: главного инженера системы, главного инженера проекта, главного архитектора министерства, главного архитектора провинции и главного архитектора проекта.

Что касается критериев отбора на должность системного инженера, то, помимо общих критериев, упомянутых выше, системный инженер должен соответствовать следующим критериям:

Иметь не менее 10 лет непрерывного опыта работы в сфере науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации на момент отбора.

Умение проектировать, организовывать и координировать крупномасштабные, многокомпонентные, многодисциплинарные, многоуровневые, инновационные и высокорисковые программы и проекты; умение объединять и создавать сеть отечественных и международных экспертов и ученых.

Руководил как минимум 2 междисциплинарными научно-техническими проектами и программами в области стратегических систем с высоким индексом воздействия или как минимум 2 междисциплинарными научно-техническими продуктами и задачами в области стратегических систем, которые были успешно применены, переданы, коммерциализированы или развернуты на практике.

Непосредственно руководил или координировал крупномасштабные, междисциплинарные и межрегиональные проекты, программы и проекты в области науки, технологий, информации, финансов, права, человеческих ресурсов или межрегиональные; программы и проекты в области инфраструктуры, базовых технологий и национальной цифровой трансформации, которые были успешно применены на практике; участвовал в разработке или внедрении стратегий цифровой трансформации, технологических стратегий, национальных или отраслевых технологических карт.

Что касается критериев отбора главного архитектора проекта, то, помимо общих критериев, главный архитектор проекта должен соответствовать следующим критериям:

Иметь не менее 5 лет непрерывного опыта работы в сфере науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации на момент отбора. Успешно руководить реализацией не менее одной программы, задачи в области науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации, имеющей влияние на уровне проекта. Иметь возможность реализовать общую архитектуру программы, проекта и организовать реализацию задач, связанных с наукой, технологиями, инновациями и цифровой трансформацией.

Способность работать, проводить исследования и сотрудничать на международном уровне с зарубежными организациями в области науки, высоких технологий, инноваций и цифровой трансформации.

Режим и политика для главного инженера и главного архитектора

Указ устанавливает правила и положения для: главного инженера систем, главного инженера проектов, главного архитектора министерства, главного архитектора провинции, главного архитектора проекта. В частности, правила и положения для главного инженера систем включают:

Относительно заработной платы: Постоянный офис Центрального руководящего комитета рассматривает заработную плату и доход, получаемые лицом, выбранным в качестве главного системного инженера, для обсуждения заработной платы и дохода в трудовом договоре для главного системного инженера, гарантируя, что они соразмерны поставленным задачам и соответствуют уровню заработной платы согласно соответствующей отрасли, профессии и сфере деятельности на рынке.

Относительно премий: Исходя из характера и сложности поставленных задач, руководитель Агентства по управлению генеральным инженером Системы принимает решение о размере премии: а- Максимум 5 месячных окладов в оценочный год, если задача выполнена хорошо; б- Максимум 3 месячных оклада в оценочный год, если задача выполнена хорошо.

Кроме того, главному инженеру по системам первоначально выплачивается заработная плата в размере 1 месяца в соответствии с контрактом для покрытия расходов на проживание, проезд и основные закупки.

Кроме того, главный инженер системы имеет право подбирать персонал для группы поддержки главного инженера системы численностью не более 10 человек и предлагать зарплаты, режимы и политику, которые Постоянный офис Центрального руководящего комитета будет принимать решение о заключении трудовых договоров с каждым сотрудником; имеет право предлагать компетентные органы для подготовки бюджетных смет в целях инициативного выполнения поставленных задач; получает финансирование для проведения отечественных и зарубежных научных изысканий и исследований; участвует в мероприятиях по международному сотрудничеству в области науки, технологий и инноваций.

В части обеспечения жильем, транспортом и условиями труда главному инженеру Системы предоставляется служебное жилье (в случае отсутствия служебного жилья ему/ей оказывается поддержка в виде найма жилья), транспорт и условия труда в соответствии со стандартами звания старшего специалиста 3-го уровня.

Относительно почестей и наград: Главный инженер системы удостаивается почестей при официальном принятии задания и при выполнении задания в соответствии с контрактом; его встречают, хвалят и заслушивают отчеты, рекомендации и предложения высших руководителей партии и государства; ему разрешается участвовать в форумах по обмену опытом в области науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации; он награждается в соответствии с положениями Закона о соревновании и поощрении; ему присваиваются звания и награды в области науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации на национальном и международном уровнях в соответствии с положениями вьетнамского законодательства.

Кроме того, главный инженер системы также получает полисы на медицинское обслуживание, отпуск и ежегодный отпуск; полисы на членов семьи; полисы после завершения работы главным инженером системы.

(Вьетнам+)

Источник: https://www.vietnamplus.vn/tieu-chi-tuyen-chon-che-do-doi-voi-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khcn-post1058537.vnp