Найдите решения, которые принесут пользу работникам

Профсоюзы всех уровней стремятся найти решения, которые принесут практическую пользу членам профсоюза и работникам. Это позволит им помочь многим членам профсоюза и работникам снизить трудности, улучшить условия жизни, обеспечить более высокий уровень благосостояния и укрепить сплоченность между членами профсоюза, работниками и профсоюзной организацией.

Попытки договориться о повышении заработной платы для работников

Федерация труда города Хошимин вручает подарки рабочим и строителям ключевых проектов города. Фото: Чан Фук

Г-н Луу Ким Хонг, председатель профсоюза компании Nidec Vietnam, расположенной в Парке высоких технологий города Хошимин, сообщил, что недавно, после более чем 3 месяцев обсуждений и переговоров между профсоюзом и советом директоров компании, обе стороны договорились о повышении заработной платы всем сотрудникам компании.

Повышение заработной платы по каждой должности составляет от 300 000 до 773 000 донгов на человека в месяц. Помимо повышения заработной платы почти 3500 сотрудников компании, для некоторых должностей также увеличены надбавки к заработной плате с 60 000 до 150 000 донгов на человека в месяц. Важно отметить, что это повышение заработной платы и надбавки к заработной плате имеют «обратную силу» и применяются с 1 июля 2024 года.

По словам г-на Луу Ким Хонга, после того, как государство решило повысить региональную минимальную заработную плату с 1 июля, несмотря на то, что базовая заработная плата компании превышала 4,96 млн донгов в месяц (минимальная заработная плата региона I), компания ежегодно повышала базовую заработную плату для всех сотрудников, но сотрудники все равно хотели повысить свою зарплату, когда правительство корректировало региональную минимальную заработную плату. Понимая этот менталитет, низовой профсоюз предложил провести переговоры с компанией о повышении базовой заработной платы для сотрудников. После более чем трех месяцев обсуждений и переговоров, порой довольно напряженных, совет директоров компании наконец согласился на повышение заработной платы и надбавки к ней в соответствии с планом, предложенным низовым профсоюзом. Более того, несмотря на просьбу компании сохранить конфиденциальность информации, низовой профсоюз, основываясь на положениях закона, потребовал от компании публично объявить о соглашении о повышении заработной платы и уровне повышения, чтобы все сотрудники компании знали.

«После согласования повышения заработной платы и надбавок к ней, профсоюз также разослал всем сотрудникам письмо, в котором заявил, что если учитывать только минимальное повышение в 300 000 донгов на человека в месяц, то при штате почти 3500 человек компании придётся ежемесячно тратить более 1 миллиарда донгов на заработную плату. Между тем, эффективность и производительность труда не выросли настолько, чтобы компания могла компенсировать эту часть. Поэтому профсоюз надеется, что все сотрудники будут смотреть на ситуацию с двух сторон, стараться работать так, чтобы компания видела, что с повышением зарплаты сотрудники тоже стараются работать. Если каждый приложит немного усилий, почти 3500 человек покажут лучшие результаты, и это предпосылка для дальнейших переговоров», — поделился г-н Хонг.

Поиск выгод для большинства членов профсоюза

Федерация труда Нячанга предоставляет работающим женщинам субсидируемые талоны на периодические медицинские осмотры. Фото: Нгуен Зунг

Г-жа Нгуен Тху Хыонг, сотрудница школы в городе Нячанг (провинция Кханьхоа), хочет узнать о политике, касающейся её работы, но не знает, к кому обратиться. Она опасается, что если обратится в юридическую фирму, то стоимость услуг будет недостаточной.

Как и г-жа Хыонг, многие члены профсоюза и работники Нячанга в прошлом разделяли это мнение. В ходе встреч и диалогов с членами профсоюза г-н Нго Ань Дует, председатель Федерации труда города Нячанг, осознал «нехватку» членов профсоюза и одновременно обсудил с городским профсоюзом возможность активного взаимодействия с Ассоциацией юристов провинции Кханьхоа для поиска льгот для членов профсоюза.

По истечении срока действия соглашения, в августе 2024 года, Федерация труда города Нячанг и Юридический консультационный центр Ассоциации адвокатов провинции Кханьхоа подписали программу социального обеспечения на период 2024–2029 годов, в рамках которой была создана бесплатная группа юридических консультаций для поддержки членов профсоюза Нячанга, координации пропаганды в целях повышения осведомленности и защиты законных прав членов профсоюза.

По словам лидера Федерации труда города Нячанг, это три из четырех программ социального обеспечения, которые профсоюз активно стремился реализовать в 2024 году, чтобы принести пользу большому числу членов профсоюза. Помимо реализуемых программ социального обеспечения, каждый год около 14 700 членов профсоюза в провинции будут пользоваться как минимум одной выгодой, которую профсоюз предоставляет в рамках программ социального обеспечения.

Источник: https://daidoanket.vn/tim-kiem-giai-phap-mang-lai-loi-ich-cho-nguoi-lao-dong-10293585.html