Найдите таланты по всему миру для удаленной работы

Нурасыл Серик (слева) и Владимир Федорив стали соучредителями стартапа по подбору персонала Remofirst - Фото: Remofirst

Вакансии, размещенные на платформе, доказывают, что спрос на таланты в сфере технологий по всему миру не ослабевает. Международные человеческие ресурсы необходимы, но часто вызывают много проблем. Предприятиям часто приходится иметь официальное присутствие в каждой стране, обеспечивать наличие надлежащей юридической документации по контрактам и учитывать множество других факторов.

Нурасыл Серик (Казахстан) и Владимир Федорив (Украина) познакомились во время учебы в Великобритании и стали соучредителями Remofirst с целью облегчить бремя для бизнеса и достичь восьмизначного дохода к 2023 году. Оба были включены в список Forbes «30 до 30» в 2024 году в категории «технологический бизнес».

Крупные компании, такие как Microsoft, Mastercard и Zocdoc, нанимают новых сотрудников, используя традиционный процесс.

Теперь они могут нанять кандидата на должность инженера-программиста, который живет в Непале, вместо того, чтобы отказывать ему только потому, что у них нет офиса в этой стране. А Remofirst будет ежемесячно выплачивать зарплату сотрудникам в непальской валюте от имени компании.

«Мы видели, как многие компании пытались сократить штат сотрудников к 2023 году, но Remofirst не такая», — сказал Николас Сандо, глава венчурной компании Octopus в Лондоне, добавив, что пройдет совсем немного времени, прежде чем удаленный найм станет нормой, а такие компании, как Remofirst, больше будут напоминать традиционные компании по найму сотрудников.

Несколько стартапов, предлагающих аналогичные решения, привлекли еще сотни миллионов долларов. По словам Дерека Эрнандеса, аналитика венчурной компании Pitchbook, венчурные фонды финансируют этот рынок, поскольку все больше компаний стремятся диверсифицировать свою рабочую силу и сократить расходы на оплату труда. Другими словами, найм рабочей силы за рубежом может быть дешевле, поскольку заработная плата выплачивается в местной валюте.

COVID-19 нормализовал тенденцию удаленной работы, Серик и Федорив запустили Remofirst в 2021 году.

На момент основания компании ее основатели не привлекли большого объема венчурного капитала. В то время как конкуренты взимают с клиентов 599 долларов и более за одного сотрудника в месяц, расценки Remofirst начинаются от 199 долларов.

Чтобы решить проблему трансграничных платежей для компаний, компания Remofirst из Сан-Франциско сотрудничает с местными юридическими и кадровыми экспертами в сотнях стран. Они помогают организовать выплаты, разрабатывают планы льгот, адаптированные к региональным условиям, и решают юридические вопросы от имени компании.

Большая часть рынка по-прежнему набирает сотрудников по-старому, и у Remofirst и ее конкурентов есть много возможностей для роста. Используя только что собранные 25 миллионов долларов, компания рассчитывает привлечь больше международных клиентов и нанять новых руководителей.

Число сотрудников компании также увеличилось с пяти до 80 в раунде финансирования. Remofirst не раскрыла свою текущую оценку, но сообщила, что она находится в девятизначном диапазоне.

Источник: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm