Ищем критически мыслящих людей с творческим подходом

Этим мнением поделилась 64-летняя г-жа Вики Холлуб, генеральный директор Occidental Petroleum, энергетической компании в США.

Вики Холлаб начала свою карьеру в 1981 году в нефтегазовой компании Cities Service, которую годом позже приобрела компания Occidental Petroleum. За более чем 40 лет работы в Occidental Холлаб занимала ряд должностей. С апреля 2016 года она занимает пост президента и главного исполнительного директора (CEO), курируя деятельность компании в нефтегазовой, химической и перерабатывающей отраслях.

Холлаб родилась в 1960 году в Бирмингеме, штат Алабама. После окончания средней школы Макэдори в 1977 году она изучала горное дело в Университете Алабамы, специализируясь на топливе и минеральных ресурсах. Если бы не суровые условия труда – холод и замкнутое пространство, – Холлаб стала бы шахтёром.

«Вокруг, где я выросла, много добывали уголь, поэтому я была в полном восторге», — сказала Холлуб. Но её энтузиазм угас после первой же поездки на угольную шахту, где холод, сырость и клаустрофобия заставили её понять, что эта работа не для неё. Затем Холлуб отправилась на ещё одну экскурсию, на этот раз на буровую установку. Увидев, как люди вытаскивают оборудование из скважин, она зажгла в себе новую страсть.

“Hãy luôn là chính mình, dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào”- Ảnh 1. — Г-жа Вики Холлуб

В конечном итоге она стала генеральным директором Occidental Petroleum. Уроженка Алабамы наиболее известна тем, что организовала одну из крупнейших сделок в отрасли, когда Occidental перебила предложение Chevron о покупке Anadarko Petroleum в 2019 году. Холлаб также открыто высказывалась о некоторых проблемах, с которыми сталкивается отрасль, в том числе о работе в условиях изменения климата. Холлаб считает, что её постоянное самосовершенствование в значительной степени способствовало её успеху на посту генерального директора Occidental Petroleum.

Вдохновленная примером Бэра Брайанта, знаменитого футбольного тренера из Университета Алабамы, она подчеркивает важность воли к тренировкам и стремления сделать все возможное, превзойдя свои пределы.

«Я стараюсь наладить контакт и сделать чей-то день лучше. Иногда это просто улыбка, иногда разговор с человеком, иногда просто время, проведённое с ним».

Вики Холлуб

На вопрос о событиях или людях, сыгравших важную роль в ее карьере, Холлуб ответила, что это произошло благодаря множеству возможностей и людей, с которыми она встречалась за многие годы работы в Occidental.

«У каждого человека, с которым вы встречаетесь, и у каждой работы, за которую берётесь, есть чему поучиться», — сказала Холлуб. Побывав и наставником, и подопечным, Холлуб подчёркивает важность поддержки и руководства для карьерного успеха. Она призывает молодых специалистов активно искать наставников, а не ждать, пока кто-то другой их направит. Когда речь идёт о знаниях и навыках, необходимых для успеха в нефтегазовой отрасли, руководитель отмечает необходимость поиска критически мыслящих людей с инновационным подходом. В компании Occidental ценят людей, которые готовы учиться, вносить свой вклад и постоянно бросать вызов себе и своим коллегам, чтобы повышать свою эффективность.

Холлуб лично поддерживает качества, принесшие ей успех, и призывает оставаться верной себе. Холлуб призывает людей, особенно женщин, вырабатывать собственный подход, указывая на то, что успех не обязательно зависит от стереотипов.

«Нужно делать всё по-своему. Нужно делать это так, чтобы это имело для тебя смысл и привело тебя туда, где ты сейчас. Что-то нужно оставить позади, но нужно оставаться собой, несмотря ни на что». Холлаб всегда отличалась своим стремлением приносить людям радость. «Я заметила в маме, когда разговаривала с друзьями, что она умеет делать их дни ярче», — говорит Холлаб. И она привносит эту позитивную энергию в Occidental.

Источник