Оптимизируя аппарат, центральный уровень должен взять на себя инициативу в качестве примера.

«Отныне центральный уровень, партийные комитеты, Национальная ассамблея и правительство должны подавать пример», — подчеркнул генеральный секретарь То Лам, говоря об оптимизации аппарата и выделении ресурсов на развитие.

«Вся страна за Хюэ , Хюэ для всей страны»

Утром 31 октября Национальное собрание в группах обсудило проект резолюции об организации городского управления в городе Хайфон и подчинении города Хюэ центральному правительству. Генеральный секретарь То Лам выступил в группах с докладом по содержанию резолюции.

Комментируя создание города Хюэ под управлением центрального правительства, генеральный секретарь То Лам заявил, что это давняя политика, но для ее реализации самое главное — соответствовать всем критериям, необходимым для того, чтобы стать центральным городом, таким как численность населения, масштаб развития... и это нельзя делать, основываясь на эмоциях.

Далее, должны быть перспективы развития. Генеральный секретарь отметил, что необходимо просчитать, чтобы город Хюэ стал полюсом роста региона, а не отсталым и обузой, когда станет городом централизованного управления.

Генеральный секретарь То Лам выступает на заседании.

Генеральный секретарь привёл пример, например, создание образцовой сельской местности. Мы не можем позволить городу стать городом и при этом продолжать стремиться к созданию новой сельской местности.

Подчеркнув необходимость избегать менталитета, при котором город стремится стать городом с централизованным управлением, чтобы пользоваться особыми механизмами, Генеральный секретарь отметил: «Конечно, чтобы стать полюсом роста, нужно быть в авангарде инноваций в социально-экономическом развитии, бюджетных доходах и расходах, и для этого нужны особые механизмы. Но если нет потенциала и город стремится стать городом с централизованным управлением только ради получения стимулов, это не сработает».

В то же время Генеральный секретарь высказался за то, чтобы при становлении города централизованным управлением, помимо экономического развития, были обеспечены гармония и устойчивость, а не «быстрое развитие».

Генеральный секретарь заявил, что Хюэ теперь соответствует всем критериям и достоин стать городом с центральным управлением, а также должен разделить трудности, с которыми сталкивается местность.

«Вся страна за Хюэ, Хюэ за всю страну», — заявил Генеральный секретарь, выразив надежду, что переходный период к централизованному управлению городом не будет долгим.

Нетерпеливый, потому что машина все еще громоздкая

Комментируя проект Резолюции об организации городского управления в городе Хайфон, Генеральный секретарь подчеркнул необходимость создания упорядоченного, эффективного, действенного и неформального механизма городского управления.

По словам Генерального секретаря, начиная с XII съезда, в Центральной резолюции отмечалось, что государственный аппарат громоздкий и неэффективный, и его необходимо оптимизировать. До сих пор мы оптимизировали лишь коммуны, районы, а также некоторые министерства и ведомства, такие как департаменты, бюро и генеральные департаменты, но не смогли сделать это на провинциальном и центральном уровнях.

«Каждый год, каждый семестр мы говорим об организации, но самое главное, что нужно учитывать, — является ли организация громоздкой или нет», — сказал он.

Национальное собрание обсудило в группах проект резолюции об организации городского управления в городе Хайфон и подчинении города Хюэ центральному правительству.

Отныне центральный уровень, партийные комитеты, Национальное собрание и правительство должны взять на себя ведущую роль в качестве образцовых лидеров.

Он считает, что необходимо быть честным и смелым, глядя в лицо реалиям нынешнего аппарата, когда все еще существует множество министерств и отраслей, управление которыми неясно, а порой, когда возникает проблема, мы не знаем, кто отвечает за ее решение.

«Громоздкий аппарат будет тормозить развитие. Многие министерства и ведомства не имеют четких функций и задач, не децентрализованы на местах, что позволяет им действовать по принципу «проси и дай»...

Местные власти должны были это сделать, местные власти должны были нести ответственность, но они это оставили. Если бы хоть один эксперт имел иное мнение, всей системе пришлось бы остановиться, собраться для оценки и разъяснений. Месяц за месяцем обсуждений не было, но решения так и не было», — заявил Генеральный секретарь.

Генсек подчеркнул, что без оптимизации аппарата развитие невозможно.

Он привел пример, что в настоящее время 70% расходов бюджета уходит на выплату заработной платы, текущие расходы и обслуживание действующего аппарата.

Если мы продолжим управлять аппаратом таким образом, то больше не останется денег на инвестиции в развитие, реализацию крупных проектов, расходы на национальную оборону и безопасность, сокращение бедности, социальное обеспечение и т. д.

По сравнению с крупными странами, которые регулярно тратят на зарплаты и функционирование аппарата лишь около 40%, генеральный секретарь выразил: «Крайне нетерпеливы!».

Поэтому Генеральный секретарь поручил продолжить сокращение персонала, сократить регулярные расходы и создать оптимизированный аппарат для резервирования ресурсов на развитие.

Другим важным фактором, упомянутым Генеральным секретарем, стала производительность труда. Отметив, что это один из показателей, который может быть не достигнут в этом периоде, Генеральный секретарь подчеркнул: «Экономика, возможно, сейчас развивается, но фактическая производительность труда низкая, даже снижается по сравнению с предыдущим периодом».

Согласно статистическим данным, темпы роста производительности труда во Вьетнаме постепенно снижаются, значительно отставая от других стран региона. В период с 2021 по 2025 год они оцениваются примерно в 4,8%, что ниже среднего показателя за предыдущий период с 2016 по 2018 год в 6,1%. Таким образом, темпы роста производительности труда снижаются.

На этот раз целевой показатель составляет 6,5%, так что осталось всего 1 год, к которому нужно стремиться, но на данный момент достигнуто лишь менее 5%.

Он считает, что для повышения производительности труда необходимы высокая квалификация рабочих, применение достижений науки и техники, хорошие методы управления.

Если мы хотим устойчивого развития, мы должны опираться на реальность нашего производства, на самодостаточность, на самообеспечение. Поэтому нет другого пути, кроме как повышать производительность труда, мобилизовать всех к участию в производстве и бизнесе. Работников должно быть больше, чем получателей пособий.

«В новую эпоху мы должны ускорить достижение цели стать к 2045 году развитой страной с высоким уровнем дохода. Для этого необходимо утроить размер экономики, утроить доход на душу населения на сегодняшний день, и без повышения производительности труда мы этого не достигнем», — заявил Генеральный секретарь.

Источник: https://www.baogiaothong.vn/tong-bi-thu-to-lam-bo-may-cong-kenh-lay-tien-dau-de-dau-tu-tang-truong-192241031104304208.htm