Эффективно организовать участие людей в руководстве кадрами и членами партии

Подпись к фотографии — Панорама открытия сессии 8-й Центральной конференции, 13-й семестр

Издание Положения является важным шагом в реализации резолюции XIII съезда партии, в которой говорится: «В ближайшие годы мы должны уделять особое внимание и продолжать содействовать всестороннему партийному строительству и реформированию в политической , идеологической, этической, организационной и кадровой сферах». В частности, этическая составляющая партии является «фундаментом» и «корнем» чистой и сильной партии, укрепляет руководящий и управленческий потенциал партии.

Чтобы прояснить важность и эффективность реализации Положения № 144-QD/TW, корреспондент VNA взял интервью у доктора Доана Ван Бау, директора Департамента политической теории Центрального департамента пропаганды:

Не могли бы вы рассказать о значении выхода Постановления № 144 в текущий период?

Этика играет особенно важную роль, составляя духовную основу общества. Для кадров и членов партии этика – корень и основа революционера, как неоднократно утверждал президент Хо Ши Мин : «Только силой можно нести тяжёлое бремя и идти далеко. Революционер должен опираться на революционную этику, чтобы совершать славные революционные дела». Только при наличии правильного сознания у кадров и членов партии могут быть чистая революционная воля и действия, дух служения и преданности делу развития страны и счастья народа.

Наша партия и Президент Хо Ши Мин всегда придавали большое значение и уделяли большое внимание воспитанию и обучению революционной этике кадров и членов партии. За прошедшие годы работа по партийному строительству в области этики внесла важный вклад в великие достижения страны, создав важные предпосылки для созидания и защиты Отечества в новый период.

Однако, помимо достигнутых результатов, существуют и некоторые ограничения. В некоторых местах подготовке кадров и членов партии и управлению ими не уделяется должного внимания, и этот процесс по-прежнему не является строгим. У ряда кадров и членов партии поблекли идеалы, они утратили волю, боятся трудностей и лишений, деградировали политическая идеология, этика, образ жизни, «саморазвитие», «самопреобразование». Некоторые кадры дошли до такой степени нарушений, что их, в том числе и некоторых старших руководителей и управленцев, необходимо дисциплинировать и привлечь к уголовной ответственности. Основная причина – отсутствие морального воспитания среди кадров и членов партии, что требует санкций и достаточного правового коридора, достаточного сдерживания и предупреждения, а также превентивных мер подготовки и обучения.

В нынешних условиях и ситуации сохранение независимости, автономии, мира и стабильности для национального развития сопряжено с множеством серьёзных проблем. Среди них наиболее опасными являются угасание революционных идеалов, отсутствие твёрдости на социалистическом пути, неопределённость, колебания, неуверенность в себе; деградация политической идеологии, этики, образа жизни, «саморазвитие», «самотрансформация» внутри партии. Как подчеркнул Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг: «От деградации политической идеологии, этики, образа жизни до «саморазвития», «самотрансформации» — всего лишь короткий шаг, даже очень короткий, непредсказуемый и опасный, может привести к пособничеству или сговору с дурными, враждебными, оппортунистическими силами, предательству идеалов и революционного дела партии и нации».

Это оказывает сильное влияние на работу по партийному строительству и реформированию. Поэтому разработка и обнародование Положения № 144 «О нормах революционной этики для кадров и членов партии в новый период» крайне необходимы и имеют глубокое значение, отвечая как теоретическим, так и практическим потребностям, способствуя укреплению внутренней силы партии и политической системы в деле строительства и защиты Отечества, развития процветающей и счастливой страны.

Статья 3 Положения № 144 о трудолюбии, бережливости, честности, беспристрастности и беспристрастности содержит конкретные положения об ответственности членов партии и кадровых работников перед собой, своими семьями и партийной организацией. Не могли бы вы подробнее проанализировать это положение, опираясь на практику кадровой работы в последнее время?

Группа норм «Трудолюбие, бережливость, честность, порядочность, беспристрастность» является основным качеством кадров и членов партии в отношении к труду, является центральным качеством революционной этики, демонстрирующим внутреннюю способность обеспечивать выполнение и завершение задач и обязанностей, возложенных партией, государством и народом.

«Необходимость» здесь означает усердие, трудолюбие, упорство и преданность делу. Необходимо придерживаться плана, то есть тщательно рассчитывать и аккуратно организовывать свою работу для достижения эффективности.

«Бережливый» означает экономить, не быть расточительным, не тратить зря время, деньги, силы и материальные ресурсы агентства, подразделения, района и страны. Нужда и бережливость должны идти рука об руку. Нужда без бережливости «будет потрачена впустую ровно столько же, сколько вы работаете». Бережливость без нужды не будет расти и развиваться.

«Честность» означает чистоту, ясность, отсутствие жадности и злоупотреблений. Честность должна идти рука об руку с бережливостью. Только с бережливостью возможна честность. Всегда активно предотвращайте и боритесь с коррупцией, негативом, деградацией в политике, идеологии, этике, образе жизни, а также с проявлениями «саморазвития» и «самотрансформации» внутри организации.

«Честность» означает быть прямым, порядочным, не скрывать свои недостатки, не лгать, защищать правду, критиковать неправоту, самокритиковать и критиковать позитивно и конструктивно. Трудолюбие, бережливость и честность — корни честности. Честность — это завершение трудолюбия, бережливости и честности.

«Беспристрастность» — высшая мораль коммуниста. Беспристрастность означает, что, делая что-либо, нужно думать прежде всего об Отечестве, народе и Партии. Если сердце принадлежит только Партии, Отечеству и народу, то человек постепенно становится беспристрастным, недостатков становится всё меньше, а хороших качеств — больше.

Ситуация, когда ряд кадров и членов партии теряют свои идеалы, теряют волю, боятся трудностей и лишений, деградируют в политической идеологии, этике, образе жизни, «саморазвитии», «самопреобразовании», а некоторые кадры даже нарушают правила, подвергаясь дисциплинарным взысканиям и уголовному преследованию, в том числе и некоторые высокопоставленные руководители и управленцы в последнее время, отражает проблему революционной этики, в которой такие основополагающие качества, как «трудолюбие, бережливость, честность, порядочность, беспристрастность», воспринимаются легкомысленно. Только когда каждый кадр и член партии будет помнить и глубоко практиковать взаимосвязь между этими этическими качествами – трудолюбием, бережливостью, честностью, порядочностью, ведущими к беспристрастности, и наоборот, беспристрастностью, искренностью по отношению к стране, народу, партии, – они обязательно сохранят чистоту сердца по отношению к партии и нации.

В настоящее время партийные комитеты и отделения по всей стране организуют работу по распространению и внедрению Постановления 144. Не могли бы вы рассказать нам, какие вопросы необходимо отметить и на каких вопросах следует сосредоточиться, чтобы добиться эффективности в задаче партийного строительства и реформирования?

Для эффективного выполнения Положения № 144 Центральный отдел пропаганды в ближайшее время выпустит конкретные инструкции по его выполнению. Хотелось бы отметить несколько моментов, связанных с организацией и выполнением. То есть, партийные комитеты и организации всех уровней несут ответственность за организацию распространения положений, чтобы все кадры и члены партии глубоко понимали их содержание. В то же время, руководители и руководят конкретизацией содержания положений в соответствии с функциями, задачами и ситуацией на местах, в учреждениях и подразделениях. Координировать выполнение положений с выполнением других постановлений, директив и распоряжений Центрального Комитета в области партийного строительства, особенно в аспектах партийного строительства в политике, идеологии, этике, организации и кадрах.

Отечественный фронт и общественно-политические организации имеют полномочия и ответственность осуществлять надзор и осуществлять общественную критику в соответствии с действующими постановлениями партии и государства в отношении разработки, обучения и внедрения положений о революционно-этических нормах кадров и членов партии, особенно руководителей партийных комитетов, органов власти, массовых организаций и ключевых кадров.

Партийные комитеты и организации придают большое значение внутрипартийному контролю и надзору, а также усиливают контрольную роль выборных органов, Отечественного фронта, прессы и народа в отношении кадров и членов партии в реализации норм этики и образцовых правил, своевременно выявляя, предупреждая на расстоянии, с самого начала, устраняя на ранней стадии, не допуская перерастания мелких нарушений в крупные, продолжительные и широкомасштабные нарушения. Одновременно эффективно и содержательно организовывают участие населения в контроле и оценке моральных качеств и способностей кадров и членов партии. В качестве важных критериев оценки качества кадров и членов партии использовать результаты работы, удовлетворенность и доверие народа.

Большое спасибо!

Источник