Генеральный секретарь: Время, когда воля партии сливается с сердцами людей, чтобы войти в новую эру

Генеральный секретарь То Лам подтвердил, что XIV съезд Национальной партии – это время начала новой эры. Сейчас самое время, чтобы воля партии слилась с сердцами людей в стремлении построить процветающую, счастливую и благополучную страну и в скором времени успешно построить социализм .

Днем 25 ноября в Национальной политической академии имени Хо Ши Мина профессор доктор То Лам, Генеральный секретарь Центрального Комитета партии, провел прямое обсуждение темы «Новая эра развития — эра подъема вьетнамской нации».

На занятиях присутствовали многие члены Политбюро , секретарь ЦК партии, члены Центрального Комитета партии, а также многие руководители министерств, отраслей, центральных и местных органов власти и слушатели курсов по подготовке кадров для членов ЦК партии, XIV семестр.

Генеральный секретарь То Лам обсудил тему «Новая эра развития – эра подъёма вьетнамской нации».

ФОТО: ВНА

Момент, когда воля партии сливается с волей народа

В своей речи Генеральный секретарь То Лам заявил, что новая эра, эра национального роста, — это эра развития, эра процветания, эра процветания под руководством и управлением Коммунистической партии, успешно строящей социалистический Вьетнам с богатым народом, сильной страной, демократией, справедливостью и цивилизацией.

Это эпоха, когда все люди будут жить благополучно и счастливо, получат поддержку в развитии и обогащении, будут вносить все больший вклад в мир , стабильность и развитие региона и мира , в счастье человечества и глобальной цивилизации.

По словам Генерального секретаря, целью восходящей эпохи является богатый народ, сильная страна, демократия, справедливость, цивилизация, развивающаяся в условиях социалистического строя, стоящая плечом к плечу с мировыми державами.

Главным приоритетом в новую эпоху является успешная реализация стратегических целей. К 2030 году Вьетнам станет развивающейся страной с современной промышленностью и высоким средним уровнем дохода; к 2045 году — развитой социалистической страной с высоким уровнем дохода; сильно пробуждающей национальный дух, дух автономии, уверенность в себе, самостоятельность, национальную гордость и стремление к национальному развитию; тесно сочетающей национальную мощь с силой времени.

Генеральный секретарь также отметил, что новая эра начинается с XIV съезда партии. Отныне весь вьетнамский народ, сотни миллионов людей, как один, под руководством партии сплотятся, возьмутся за руки, максимально используют возможности и преимущества, отразят риски и вызовы и приведут страну к всестороннему и динамичному развитию, прорывам и взлету.

Основой позиционирования цели по вступлению страны в новую эпоху, эпоху национального роста, являются великие достижения, достигнутые после 40 лет инноваций под руководством Партии, которые помогли Вьетнаму накопить достаточно позиций и сил для прорывного развития в последующий период.

Сейчас настало время, чтобы воля партии соединилась с чаяниями народа построить процветающую, счастливую и благополучную страну, чтобы в скором времени успешно построить социализм и встать плечом к плечу с мировыми державами.

Генеральный секретарь То Лам наметил множество стратегических направлений, которые позволят стране вступить в новую эру.

ФОТО: ВНА

«Центральное правительство подаёт пример – местное население реагирует»

Говоря о стратегической направленности на вступление страны в эпоху национального развития, Генеральный секретарь заявил, что в вопросе совершенствования методов руководства партии необходимо сосредоточиться на реализации ряда стратегических решений, строго следовать партийным принципам руководства и управления, абсолютно не допуская оправданий, подмены или ослабления партийного руководства.

Сосредоточиться на рационализации аппарата и организации партийных органов, действительно став интеллектуальным ядром, «генеральным штабом», авангардом ведущих государственных органов.

В частности, необходимо исследовать и содействовать консолидации ряда консультативных и вспомогательных органов партии, обеспечивая при этом, чтобы задачи партийного руководства не дублировались задачами управления. Разграничивать и четко определять конкретные задачи руководителей всех уровней в различных типах партийных организаций, избегая ситуаций, связанных с оправданиями, дублированием или формальностью.

Говоря о совершенствовании аппарата для эффективной и действенной работы, Генеральный секретарь подчеркнул, что организация аппарата, особенно центральных агентств, является особо важным вопросом.

По словам Генерального секретаря, это можно считать революцией в организационной структуре, влияющей на развитие страны, а также на мысли, чувства и интересы кадров, членов партии, государственных служащих и работников бюджетной системы в политической системе.

Однако это также проблема организационной науки, весьма сложная и запутанная, поскольку существует множество точек зрения и мнений с разными перспективами. Поэтому внедрение должно быть срочным, но не поспешным; необходимо прояснить принципы, чтобы исключить дублирование функций и задач между ведомствами; одна задача должна быть поручена только одному ведомству, остальные подразделения должны координировать её.

Одновременно необходимо уточнить конкретные положения, обеспечивающие законные права и интересы кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и трудящихся (включая политическую и идеологическую работу, политику и режимы). Обеспечить оптимизацию организационного аппарата, связанную с оптимизацией кадрового состава; аппарат политической системы должен функционировать непрерывно, без перерывов, не оставляя вакантных ни времени, ни места, ни сферы деятельности в процессе реорганизации.

Генеральный секретарь также подчеркнул, что создание эффективного и действенного организационного аппарата – трудная и сложная задача, требующая сплоченности, единства, мужества и жертвенности каждого кадра и члена партии, а также высокой решимости всей партии и всей политической системы, в первую очередь руководителей партийных комитетов, органов власти, Отечественного фронта и организаций всех уровней, работающих под девизом «Центральный Комитет показывает пример – места отвечают».

Делегаты, принявшие участие в тематической дискуссии во второй половине дня 25 ноября

ФОТО: ВНА

Значительно модернизировать работу с персоналом, устранить институциональные узкие места

Обсуждая решения по формированию кадровой команды в новый период, Генеральный секретарь отметил необходимость активного внедрения инноваций в кадровую работу в практическом направлении, направленных на поиск людей, ориентированных на конкретные и измеримые результаты. Необходимо усилить самообучение и саморазвитие, особенно в соответствии с требованиями цифровой трансформации; создать механизм поощрения и защиты кадров с инновационным мышлением, смелостью мыслить, смелостью действовать, смелостью прорываться, смелостью брать на себя ответственность за общее благо. Необходимо отбирать и увольнять с должностей тех, кто не обладает необходимыми качествами, способностями и престижем.

Указав на ряд решений и стратегических направлений экономического развития, снижающих риск отставания и ловушку среднего дохода, Генеральный секретарь призвал к более существенным прорывам в институтах развития, устранению узких мест и барьеров, сосредоточению внимания на людях и бизнесе, мобилизации и высвобождению всех внутренних и внешних ресурсов, ресурсов самого народа, синхронному и планомерному развитию науки и технологий — все это ради экономического, культурного и социального развития страны и улучшения материальной и духовной жизни народа.

Синхронизация и прорыв в развитии экономической и социальной инфраструктуры являются важнейшими приоритетами. Необходимо сосредоточиться на построении вьетнамской социалистической модели, на формировании социалистического общества и создании фундамента для построения социалистического общества.

Сосредоточение внимания на развитии новых производительных сил (сочетание высококвалифицированных кадровых ресурсов с новыми средствами производства, стратегической транспортной инфраструктуры, цифровой трансформации, «зелёной» трансформации) в сочетании с совершенствованием производственных отношений. Инициирование и реализация революции цифровой трансформации. Содействие развитию стратегических технологий, цифровой трансформации, «зелёной» трансформации, используя науку, технологии и инновации в качестве основных движущих сил развития.

Что касается цифровой трансформации, Генеральный секретарь предложил ряд ключевых решений, направленных на создание правового коридора для цифрового развития и создание фундамента для использования Вьетнамом возможностей Четвёртой промышленной революции. Цель заключается в том, чтобы к 2030 году Вьетнам вошёл в число 50 ведущих стран мира и занял 3-е место в АСЕАН по уровню развития электронного правительства и цифровой экономики.

Генеральный секретарь подчеркнул важность развития цифровой экономики, воспитания цифровых граждан, поощрения движения «народное цифровое образование» в целях популяризации цифрового общества среди всех людей.

Подчеркнув, что отходы в настоящее время являются довольно распространенным явлением, существуют в самых разных формах и приводят к серьезным последствиям для развития, Генеральный секретарь отметил, что стратегическим решением на ближайшие годы является содействие предотвращению и контролю отходов, равнозначным предотвращению и контролю коррупции и негатива.

В частности, лидер партии подчеркнул необходимость полного решения застарелых проблем, связанных с важными национальными проектами, ключевыми проектами, низкоэффективными проектами, приводящими к большим убыткам и расточительству; слабыми коммерческими банками. Необходимо в кратчайшие сроки завершить акционирование, повысить эффективность работы государственных предприятий. Формировать культуру предотвращения и борьбы с расточительством; сделать практику бережливости и борьбы с расточительством «добровольной», «сознательной», «ежедневной едой, водой, одеждой».

Thanhnien.vn

Источник: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-thoi-diem-y-dang-quyen-voi-long-dan-buoc-vao-ky-nguyen-moi-185241126153515099.htm