На встрече генеральный секретарь То Лам подчеркнул, что Ханой, столица тысячелетней культуры, национальный политический и административный центр, в силу своего особо важного положения в новых условиях должен пересмотреть и всесторонне оценить ситуацию социально-экономического развития, активно продвигать потенциал и преимущества, тем самым предлагая новые стратегические прорывы, создавая фундаментальный сдвиг для Ханоя, чтобы он действительно совершил прорыв и поднялся на лидирующую роль в общем развитии страны.
Генеральный секретарь отметил, что в процессе реорганизации двухуровневого правительства в столице самое главное — сохранить внутреннюю солидарность и способствовать новаторской и образцовой роли кадров. Потому что реальность показывает, что жители Ханоя всегда доверяют и поддерживают основные направления политики Партии, Государства и столичного правительства. Однако для их эффективной реализации, сказал Генеральный секретарь, особое внимание необходимо уделять кадровой работе, поскольку это ключевой вопрос, определяющий успех или неудачу в работе.
По словам Генерального секретаря, реализация должна осуществляться в соответствии с правилами и процедурами и ставить общие интересы превыше всего. Например, в последнее время многие кадры добровольно ушли с работы, не требуя льгот, демонстрируя высокое чувство ответственности за общее дело. Это типичные примеры жертвенности и молчаливой преданности, которые вся партия и народ уважают и признают.
Исходя из этого, Генеральный секретарь подчеркнул необходимость тщательного понимания мыслей президента Хо Ши Мина о кадровой работе, требуя от Ханойского партийного комитета уделить особое внимание подбору подходящего персонала после реорганизации. Отбор кадров должен основываться на качествах, способностях, престиже и эффективности работы; решительно бороться с местничеством, групповыми интересами, фракциями и внутренними разногласиями.
Выбор правильного персонала является решающим фактором успеха, выбор неправильного будет иметь серьезные последствия. Кроме того, должна быть политика, которая действительно заботится о сотрудниках, которые переназначаются, особенно тех, кто уходит на пенсию, меняет работу или работает в отдаленных районах.
Генеральный секретарь указал, что, приближаясь к 14-му Всекитайскому съезду партии, Ханойскому партийному комитету необходимо сосредоточиться на руководстве организацией партийных съездов на всех уровнях, особенно низовых съездов. Это особенно важная политическая задача, которая должна быть тщательно, скрупулезно, демократически подготовлена и в соответствии с положениями и инструкциями Центрального комитета. В условиях, когда время уходит, все цели и задачи на 2025 год должны быть выполнены отлично и в полном объеме.
Наряду с этим Ханой также должен сосредоточиться на сохранении элегантного и цивилизованного образа жизни, стиля и культуры народа Трангана, в то же время сильно изменив облик города. В частности, особое внимание необходимо уделить вопросам экологии и облику столицы, достойной стать типичным центром страны.
«Настало время для нашей столицы взглянуть за пределы своих границ, научиться не подражать, а выбирать и интегрировать квинтэссенцию мировых городов в свою собственную идентичность. Видение развития Ханоя заключается не только в том, чтобы возглавить страну, но и в том, чтобы сделать нашу тысячелетнюю столицу по-настоящему новаторским и привлекательным городом в Азии», — отметил Генеральный секретарь.
Генеральный секретарь также подчеркнул, что Центральное правительство осуществляет сильное руководство во многих областях, но для Ханоя необходимо сосредоточиться на двух основных задачах. Одна из них — реорганизация аппарата в соответствии с двухуровневой моделью городского управления. Другая — хорошая подготовка к партийным съездам на всех уровнях в преддверии 14-го Национального партийного съезда. Это ключевые предпосылки для того, чтобы привести Ханой к устойчивому развитию, занять лидирующие позиции в области инноваций и сохранить свою позицию «локомотива» во всех аспектах страны.
Источник: https://www.sggp.org.vn/tong-bi-thu-to-lam-ha-noi-phai-thuc-su-but-pha-giu-vai-tro-dan-dat-cua-ca-nuoc-post799718.html
Комментарий (0)