В соответствии с Постановлением правительства № 07, в котором подробно описывается порядок выборов, набора, использования и управления кадрами и государственными служащими, работающими в коммунах, городах и муниципальных округах города Хошимин, Народный комитет города Хошимин осуществляет или делегирует Народному комитету районного уровня набор, использование и управление кадрами и государственными служащими, работающими в коммунах, городах, а также использование и управление кадрами муниципальных округов города Хошимин.
Народный комитет города Хошимин также делегировал полномочия председателю Народного комитета города Тхудык и округов по приему государственных служащих на должности, находящиеся под их управлением.
Что касается стандартов, то кадры на уровне общин должны соответствовать стандартам, предписанным в пункте 1 статьи 7 Постановления 33 Правительства. Это положение является общим стандартом для кадров на уровне общин и государственных служащих, чтобы соответствовать действующим положениям закона о кадрах и государственных служащих, организационным положениям и положениям партии и центральных общественно- политических организаций.
Кадры, которые не соответствуют этому стандарту, должны сделать это в течение 3 лет с даты вступления в силу Постановления правительства 07. По истечении 3 лет, если они все еще не соответствуют стандарту, они должны выйти на пенсию или применить политику сокращения штатов в соответствии с постановлениями правительства.
Кроме того, Руководящий комитет организует административные подразделения на всех уровнях и создает двухуровневую модель организации местного самоуправления с ориентацией на кадровое обеспечение.
Перевести 100% существующего персонала районного уровня для организации персонала на уровне коммун, при этом нынешний руководящий и управленческий персонал районного уровня будет организован в качестве основного персонала в новых подразделениях на уровне коммун, а кадры провинциального уровня, государственные служащие и государственные служащие могут быть переведены в коммуны.
Кроме того, в ближайшем будущем будет сохранена текущая численность персонала и государственных служащих на уровне округа и коммуны для организации работы на уровне коммуны, а также пересмотра и оптимизации персонала в сочетании с реструктуризацией и повышением качества команды в течение 5 лет. Ожидается, что средняя численность персонала каждой коммуны составит около 32 человек (без учета партии и массовых организаций).
Народный комитет города Хошимин обратился к городу Тху Дык и районам с просьбой в срочном порядке рассмотреть, организовать прием, перевод и назначение кадров на административные должности государственных служащих и государственных служащих на уровне коммун при реализации структуры административных единиц на уровне коммун не позднее 14 июня.
Согласно положениям Резолюции 76, постановление Постоянного комитета Национальной ассамблеи об устройстве административных единиц общинного уровня в городе Хошимин вступает в силу с 1 июля.
Источник: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-khan-truong-chuyen-can-bo-phuong-xa-vao-cong-chuc-truoc-14-6-1018829.html
Комментарий (0)