Хошимин: завершение создания эффективного и рационального аппарата

Хошимин в основном выполнил задачу по оптимизации организационного аппарата политической системы, сокращению персонала, повышению качества кадрового состава и эффективности работы органов власти на всех уровнях.

Хошимин в основном выполнил задачу по оптимизации аппарата политической системы.

После объединения Хошиминский городской комитет партии имеет 173 подчинённых партийных организаций, включая 168 партийных комитетов коммун, районов и особых зон, а также 5 низовых партийных комитетов, что на 10/15 меньше, чем раньше. Постоянный комитет городского комитета партии руководил упорядочением подчинённых партийных организаций, прекратив деятельность 38 районных партийных комитетов и создав 168 партийных комитетов районов, коммун и особых зон, а также 4 низовых партийных комитета; одновременно с этим были реорганизованы и сокращены 4/9 государственных организаций.

Что касается административной структуры, в настоящее время Народный комитет города Хошимин располагает 15 специализированными агентствами и Департаментом безопасности пищевых продуктов, созданным на пилотной основе в соответствии с Постановлением № 98/2023/QH15 Национальной ассамблеи , что на 28/43 агентства меньше, чем раньше. Город также завершил реорганизацию Городской инспекции в соответствии с проектом, утверждённым Постоянным комитетом городского комитета партии.

Что касается государственных учреждений, Народный комитет города принял решение о сокращении 6 из 58 единиц, оставив 52 связанных государственных учреждения. Темпы сокращения персонала с 2017 по 2025 год достигли 18,07%. К сентябрю 2025 года в городе было зарегистрировано 6332 случая досрочного выхода на пенсию или увольнения по собственному желанию в соответствии с Указами № 178/2024/ND-CP и № 67/2025/ND-CP, обеспечивающими соблюдение режимов и политики для кадрового состава, государственных служащих и работников государственных учреждений.

Центры государственного управления в Хошимине обнародовали 2298 административных процедур.

С 1 июля 2025 года в городе официально действует двухуровневая модель местного самоуправления. Центры государственного управления опубликовали 2298 административных процедур, получая в среднем около 12 000 записей в день, из которых около 9000 — на уровне коммун. Городской народный комитет продолжает реализацию программы сокращения и упрощения административных процедур, связанных с производственной и предпринимательской деятельностью, на период 2025–2026 годов. Каждое ведомство и подразделение обязано предложить сокращение времени и стоимости выполнения процедур не менее чем на 30%, а также устранить не менее 30% ненужных условий ведения бизнеса, особенно в сфере государственных инвестиций, для снижения расходов населения и предприятий.

По словам секретаря городского комитета партии Хошимина Чан Лыу Куанга, цель объединения трёх населённых пунктов — создание пространства для развития и взаимодействия, новых территорий, новых ресурсов и более масштабной экономики. Кроме того, город должен взять на себя огромную ответственность за создание новой эффективной системы управления с более разумным и прозрачным управлением, отвечающей потребностям населения и бизнеса.

Секретарь партийного комитета города Хо Ши Мин Чан Луу Куанг

Цель двухуровневой модели государственного управления — стать ближе к народу и лучше служить ему посредством оптимизации аппарата, повышения эффективности его работы, а также повышения профессионализма и современности государственного управления. Поэтому кадровый состав, государственные служащие и государственные служащие должны соответствовать требованиям к потенциалу, включая знания, навыки и подходы, а также применять новые подходы, дух открытости и ответственности.

Секретарь городского комитета партии Чан Лыу Куанг отметил, что город приложил усилия и добился значительных результатов в реализации Постановления № 18; практика показывает, что оптимизация аппарата изначально дала ощутимые результаты. Для создания эффективной, действенной и производительной административной системы каждый сотрудник и государственный служащий должен быть предан своему делу и действовать ради лучшего служения народу, внося вклад в строительство современного, интеллектуального и комфортного для жизни города Хошимин.

Источник: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-hoan-thanh-sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-hieu-qua-10392718.html