Прежде всего, мы должны критиковать себя.

1. В последнее время, наряду с важными результатами борьбы с коррупцией и негативом, многие кадры, члены партии, включая руководителей всех уровней, были привлечены к дисциплинарной и уголовной ответственности. Стоит отметить, что среди них есть некоторые должностные лица, которые, находясь у власти, славятся своими сильными и решительными заявлениями, наставляя и увещевая подчиненных и массы стремиться жить хорошо, прилагать усилия, чтобы вносить свой вклад, избегать искушений, впадения в индивидуализм, ведущий к ошибкам, политической и моральной деградации, «саморазвитию», «самотрансформации»...

Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг выступил с заключительной речью на промежуточной конференции Центрального Комитета партии 13-го созыва. Фото: Nhandan.vn

На самом деле, есть много чиновников, которые, прежде чем их проступки были уличены, громко проповедовали: Чиновники, члены партии и государственные служащие должны работать на благо народа, не должны быть коррумпированными или негативными; должны соблюдать революционные этические ценности и этику государственной службы; должны стремиться изучать и следовать идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина посредством практических, конкретных действий, чтобы подавать пример массам... Однако вскоре после этого эти чиновники были «пойманы» законом за ряд нарушений до выступления или прямо, когда они красноречиво учили своих подчиненных. Эти лица продемонстрировали ложную честность, чтобы скрыть и утаить общественное мнение и организацию. Они даже тщательно руководят проверками, инспекциями и строгим обращением с подчиненными и сотрудниками, которые сами же и допускают нарушения, в стиле «Пока свои ноги в грязи, они несут факел, чтобы тереть чужие ноги».

2. Общественное мнение не может не возмущаться людьми, которые полны дурных привычек, но не исправляются сами, а вместо этого пристально изучают, оценивают, судят, воспитывают и поучают других. По словам генерал-майора, доктора Нгуена Хонг Тая, бывшего заместителя директора Департамента науки, стратегии и истории общественной безопасности, бывшего главного редактора журнала People's Public Security Magazine: «Если у вас руки и ноги в грязи, но вы продолжаете обучать других, вы не можете быть образцом для подражания; скрывать собственные недостатки и лгать, чтобы научить других, неприемлемо. Такие офицеры, «проверяющие» других, не могут быть эффективными и часто вызывают ответную реакцию». В частности, когда в такой ситуации оказывается много кадров, легко потерять доверие подчиненных и масс, потому что плохие люди, которые пристально следят, критикуют и поучают других, по сути, «говорят одно, а делают другое», говорят, но не делают, или говорят правильные вещи, говорят хорошо, но делают неправильно, делают плохо.

Существует множество причин этой «болезни», но самая фундаментальная причина кроется в нерегулярных и непрерывных тренировках, которые приводят к «саморазвитию», «самотрансформации», порождают вредные привычки, отсутствие образцового поведения, что сказывается на коллегах, товарищах по команде и коллективе. Есть также люди, которых заманивают, соблазняют, принуждают... нечистые личности, что приводит к дегенерации, стремясь дискредитировать других. На самом деле есть и такие люди, которые стремятся к положению и власти. Достигнув власти, они демонстрируют ее, проповедуя, осуждая, навязывая подчиненным и окружающим субъективные мнения и даже злоупотребляя своей властью, чтобы унижать других. Во многих случаях субъективное рассмотрение и осуждение проистекают из ревности и зависти, поэтому они стремятся возвысить себя и принизить других... Люди с этой «болезнью» готовы «придираться к недостаткам других», критиковать и плохо отзываться о других, как «слепые, трогающие слона», искажая, делая выводы и выдумывая всевозможные истории...

Вышеуказанные негативные явления имеют серьезные последствия для отдельных лиц и организаций. Те, кто «собственные ноги в грязи, но носят факелы, чтобы растирать ноги другим», вызывают у своих товарищей и коллег негодование и негодуют. Любое агентство или подразделение с такими кадрами, скорее всего, утратит единство. Если у лидера такой плохой характер, это уничтожит дух самокритики и критики, что приведет к тому, что подчиненные будут разочарованы и у них появятся негативные мысли. Хорошие люди не признаются, что может привести к неудовлетворенности и «саморазвитию»; создание благоприятной среды для деятельности «угрей», «гольцов», льстецов, клик, некомпетентных, но хороших в «отношениях». Самым опасным последствием является то, что кадры «говорят одно, а делают другое», говорят хорошо, но делают плохо, вызывая недовольство масс и потерю веры в партию, государство, кадры и членов партии; даже создавая менталитет сомнения относительно громких заявлений и решительных действий лидеров, которые действительно обладают хорошими качествами и способностями.

3. «Твои собственные ноги все еще грязны, однако ты несешь факел, чтобы тереть ноги другим людям» — такой вывод сделали древние, критикуя дурную привычку пристально изучать других, в то время как у тебя самого есть много дурных привычек, которые ты отказываешься менять; это означает, что люди должны сначала улучшить себя сами, и только когда они действительно хороши, критика и напоминания о других могут быть эффективными. Напротив, если плохие люди будут читать лекции и критиковать других, это будет контрпродуктивно.

История доказала, что законом существования, развития и принципом деятельности партии является самокритика в сочетании с критикой. Любая организация, если в ней будет только критика без самокритики, непременно ослабеет, потеряет единство и распадется. При жизни президент Хо Ши Мин советовал: «Критиковать себя, как и других, нужно основательно, обстоятельно, честно, беспристрастно, без преувеличения. Вы должны четко указывать как на преимущества, так и на недостатки. В то же время не используйте саркастических, едких или злобных слов. Критикуйте действия, а не людей». Люди часто ставят фразу «самокритика» на первое место, подразумевая, что «сначала вини себя, потом других», вы должны быть хорошим примером, прежде чем вы сможете говорить от имени других.

Чтобы избежать болезни «Пока твои ноги еще грязные, ты все еще несешь факел, чтобы вытирать ноги другим», прежде всего партийные комитеты и организации должны усилить просвещение и напоминания, заставляя каждого кадрового работника и члена партии глубоко и полностью осознавать последствия этого учения; Тщательно усвоить и правильно реализовать принципы самокритики и критики в партийной деятельности. При этом необходимо строго соблюдать принципы и принципы партии; Принять меры, чтобы напоминать, направлять и требовать от членов партии поддерживать дух самокритики и критики. В частности, партийный комитет и вышестоящие руководители должны регулярно уделять внимание проверке и надзору, принимать меры по своевременному выявлению, устранению недостатков, требовать от нижестоящих руководителей и ключевых должностных лиц надлежащего осуществления принципа самокритики в сочетании с критикой, обеспечивая строгое соблюдение принципов демократического централизма, коллегиальности руководства и индивидуальной ответственности; постоянно совершенствуйтесь, практикуйтесь, по-настоящему показывайте пример массам. Особое внимание следует уделять практике подачи примера, следя за тем, чтобы слова неразрывно следовали за действиями, чтобы лидеры в первую очередь действовали и подавали пример. Усилить проверки, надзор, выявление и своевременное пресечение нарушений, должностных лиц, которые не подают пример, распространяют искаженные слухи, клевещут на других или рассылают ложные, анонимные или выдаваемые за других доносы...

Кроме того, учреждениям и организациям необходимо уделять внимание созданию культурной, цивилизованной и единой рабочей и жилой среды; Обеспечить демократичность, публичность и прозрачность содержания работы, режимов и политик в соответствии с правилами для создания консенсуса и ясности мышления, устранения «темных пятен» и двусмысленности, которые создают возможности для возникновения плохих качеств.

Источник