По случаю Международного женского дня, 8 марта, представитель структуры «ООН-женщины» во Вьетнаме г-жа Элиза Фернандес Саенс оценила прогресс и усилия Вьетнама по продвижению гендерного равенства и дала рекомендации по более инклюзивному и равноправному процессу цифровой трансформации.
Г-жа Элиза Фернандес Саенс, представитель «ООН-женщины» во Вьетнаме. (Источник: «ООН-женщины»)
Как бы вы оценили прогресс и усилия Вьетнама по обеспечению прав женщин за последнее время?
За последние годы правительство Вьетнама добилось значительного прогресса в реализации Целей устойчивого развития (ЦУР), особенно ЦУР 5, касающейся гендерного равенства. Я хотел бы отметить три ключевых достижения:
Одним из них является наличие прочной правовой базы, способствующей гендерному равенству. Например, Закон о гендерном равенстве, Закон о предотвращении и борьбе с домашним насилием, Национальная стратегия по обеспечению гендерного равенства (2021–2030 годы)…
Во-вторых, участие женщин в политической системе растёт. На выборах в Национальную ассамблею 2021 года доля женщин-депутатов Национальной ассамблеи выросла до 30%, что является самым высоким показателем с 1976 года.
В-третьих, это высокая доля женщин в рабочей силе. Этот показатель почти такой же высокий, как и у мужчин (72% у женщин по сравнению с 82% у мужчин).
Однако, несмотря на эти достижения, всё ещё есть ряд проблем, требующих внимания. Во-первых, гендерный разрыв в оплате труда составляет 13%, и женщины часто заняты на низкооплачиваемых и низкоквалифицированных должностях в неформальном секторе.
Кроме того, уровень насилия в отношении женщин и девочек остаётся относительно высоким (63% замужних женщин подвергались той или иной форме насилия со стороны своих мужей). В то же время, существуют группы женщин, требующие особого внимания, такие как женщины и девочки из этнических меньшинств, женщины с ограниченными возможностями, женщины, живущие с ВИЧ, женщины, проживающие в сельской местности или районах, пострадавших от стихийных бедствий или изменения климата, а также женщины-мигранты.
Тема Международного женского дня в этом году — «DigitALL: инновации и технологии для гендерного равенства». Как вы оцениваете усилия правительства Вьетнама в сотрудничестве с международными организациями по улучшению доступа женщин и девочек к цифровым технологиям в период цифровой трансформации?
Во Вьетнаме инновации и технологии всегда были одним из главных приоритетов правительства. В последние годы Вьетнам предпринял ряд политических мер для улучшения доступа к цифровым технологиям для всех, включая женщин и девочек.
Согласно «Национальной программе цифровой трансформации до 2025 года с перспективой на период до 2030 года», утвержденной Премьер-министром 3 июня 2020 года (Постановление № 749/QD-TTg), в последние годы инновации и технологии стали приоритетными направлениями деятельности Правительства, министерств и ведомств. Цифровая трансформация оказывает глубокое влияние, охватывая все отрасли и социально-экономические сферы, способствуя повышению производительности труда, трансформации операционных и бизнес-моделей в сторону инноваций, тем самым повышая конкурентоспособность страны.
Кроме того, инновации и технологии часто считаются сферой, где доминируют мужчины. В последние годы женщины постепенно добились определённых преимуществ в сфере технологий, что привело к появлению большего числа рабочих мест. По данным Международной организации труда (МОТ), женщины составляют около 37% рабочей силы в технологическом секторе Вьетнама, что выше среднемирового показателя (25%).
Гендерное разнообразие также является фактором, в котором заинтересованы технологические компании Вьетнама, чтобы создавать качественные и безопасные продукты, подходящие большинству пользователей. Однако большинство женщин, работающих в сфере технологий, по-прежнему занимают преимущественно другие должности, такие как тестирование, маркетинг, продажи, администрирование и управление персоналом, а не технические должности, например, разработку программного обеспечения.
Фактически, гендерные стереотипы всё ещё существуют и влияют на роль женщин в технологическом секторе. Поэтому преодоление барьеров и комплексное расширение прав и возможностей женщин также является сложной задачей для многих компаний, работающих в технологическом секторе во Вьетнаме.
Политический диалог «Гендерное равенство в условиях цифровой трансформации во Вьетнаме: возможности и проблемы» состоится 3 марта. (Источник: «ООН-женщины»)
Какие рекомендации вы можете дать по улучшению положения женщин в сфере технологий и инноваций?
Приоритетная тема Международного женского дня в этом году дает возможность проанализировать гендерное воздействие инноваций и технологий, а также сформулировать рекомендации по более инклюзивной и справедливой цифровой трансформации во Вьетнаме.
В этом контексте структура «ООН-женщины» хотела бы выдвинуть ряд следующих предложений для обсуждения:
Во-первых, важно обеспечить учет гендерных аспектов в национальной цифровой политике и поправках с учетом гендерных факторов, показателей, сроков и распределения ресурсов для полной реализации.
Во-вторых, правительствам и всем заинтересованным сторонам необходимо и далее укреплять и продвигать качественное образование для женщин и девочек, особенно в области науки, технологий, инженерии и математики.
В-третьих, чтобы смягчить неблагоприятные гендерные последствия цифровизации, необходимо прогнозировать и предвидеть будущие потребности женщин в рабочих местах и навыках.
В-четвертых , для разработки гендерно-ориентированной политики правительствам необходимо расширить сбор данных, чтобы лучше понимать весь спектр гендерных аспектов, связанных с инновациями и технологиями, а также бороться с гендерным насилием в Интернете. Вопросы гендерного насилия в Интернете также должны быть включены в соответствующие законы.
Какие программы в настоящее время реализует структура «ООН-женщины» для продвижения гендерного равенства во Вьетнаме в целом и реализации темы «Инновации и технологии для гендерного равенства» в этом году?
Структура «ООН-женщины» оказывает поддержку правительству Вьетнама в выполнении его обязательств по ликвидации дискриминации в отношении женщин и девочек, продвижению прав женщин и поощрению равенства между женщинами и мужчинами, мальчиками и девочками, а также между полами.
Мы также предоставляем технические консультации и поддержку правительству Вьетнама в реализации политик и программ, направленных на поощрение лидерства женщин и их участия в принятии решений на всех уровнях, в повестке дня мира и безопасности; предотвращение и эффективное реагирование на гендерное насилие дома и в общественной сфере; расширение экономических прав и возможностей женщин посредством доступа к социальным услугам, ресурсам и возможностям достойной работы; а также консультирование по вопросам надлежащего планирования и распределения ресурсов для содействия гендерному равенству на национальном уровне.
Кроме того, структура «ООН-женщины» также проводит кампании и коммуникационные мероприятия, направленные на искоренение гендерных стереотипов, чтобы все женщины, мужчины, мальчики, девочки и представители других полов могли полностью раскрыть свой потенциал.
Что касается деятельности «Инновации и технологии для обеспечения гендерного равенства», структура «ООН-женщины» совместно с Министерством труда, по делам инвалидов войны и социальным вопросам организовала политический диалог по случаю Международного женского дня для обсуждения текущей ситуации, связанной с гендерным равенством в условиях цифровой трансформации во Вьетнаме, тем самым совместно предлагая решения и политику по улучшению/укреплению этого вопроса.
Представительство ООН во Вьетнаме, под руководством структуры «ООН-женщины» и Бюро постоянного координатора ООН (UNRCO), выполняющего функции технического руководства, разрабатывает краткий аналитический обзор, содержащий углубленный ситуационный анализ и конкретные рекомендации. В то же время структура «ООН-женщины» оказывает поддержку правительству Вьетнама в внесении поправок в Закон о гендерном равенстве, направленных на совершенствование институтов и политики для содействия гендерному равенству в процессе цифровой трансформации.
В этот особенный день женщин всего мира, что бы вы хотели сказать вьетнамским женщинам?
В Международный женский день 2023 года я хотела бы передать свои наилучшие пожелания всем вьетнамским женщинам и надеяться на дальнейший прогресс в области гендерного равенства в рамках Повестки дня в области ЦУР на период до 2030 года, чтобы все женщины и девочки во Вьетнаме могли наслаждаться жизнью в более справедливом, равноправном и лучшем мире как онлайн, так и офлайн!
Спасибо!
(baoquocte.vn)
Источник
Комментарий (0)