Семинар «Связь школ с предприятиями: обучение, связанное с практикой», недавно организованный Университетом Электричества, предоставил полезную информацию, частично решающую проблемы, волнующие как студентов, так и предприятия сегодня.
Обучение, связанное с практикой
В условиях растущих требований рынка труда в цифровую эпоху и тенденции к экологичному и устойчивому экономическому развитию качественные человеческие ресурсы играют решающую роль в стратегиях роста предприятий. В этом контексте Университет Электричества внедрил множество решений для повышения качества обучения в направлении объединения теории с практикой, чтобы предоставить студентам наилучшую подготовку по окончании вуза.
Соответственно, школа регулярно приглашает экспертов из бизнеса для участия в преподавании с целью предоставления новейшей информации и методик для повышения квалификации преподавателей и студентов.
В то же время выясните потребности и желания предприятий в реализации сотрудничества в области обучения для создания стандартов результатов, которые могут соответствовать конкретным требованиям предприятий. Кроме того, школа активно внедряет процессы и проводит семинары для сбора мнений представителей бизнеса с целью улучшения программ обучения, связанных с содержанием сотрудничества.
На семинаре компании рассказали о своих потребностях и требованиях в процессе подбора персонала, а также об уровне отклика со стороны нынешних студентов.
По словам заместителя директора MobiFone Hanoi 2, MobiFone Service Company Region 1 Тринь Кхак Тханг: «Mobifone входит в сотню лучших предприятий с лучшей рабочей средой, каждый год мы набираем много новых студентов, в том числе много студентов из Университета Электричества. Большинство студентов обладают профессиональными знаниями и уверенностью, это доказывает, что современные университеты, особенно Университет Электричества, имеют очень систематическую программу обучения, сочетающую теоретическую подготовку с практикой, чтобы студенты имели практический опыт до выпуска».
Однако, по словам г-на Танга, у новых выпускников по-прежнему много ограничений, таких как отсутствие опыта; Многим студентам по-прежнему не хватает коммуникативных навыков, чтобы быстро привыкнуть к среде и интегрироваться в культуру каждого предприятия.
Поэтому г-н Тханг считает, что школам необходимо сосредоточиться на решении этой проблемы путем более тесного взаимодействия с предприятиями, чтобы студенты могли дольше стажироваться на предприятиях, иметь возможность взаимодействовать и получать опыт, тем самым оттачивая больше навыков и приобретая больше опыта.
Также, по словам директора по маркетингу Asia Sun Investment Joint Stock Company Нгуена Вьет Фыонга, при оценке кандидата бизнес будет оценивать его на основе опыта; навыки, профессиональная компетентность; отношение.
Из этих трех факторов именно навыки и профессиональные способности — это те вещи, которыми школа определенно в полной мере снабдит студентов. Опыт должен нарабатываться годами. Отношение к труду и коллективу является одним из важных факторов, определяющих, смогут ли студенты выживать и развиваться в подразделении.
Г-н Фуонг подтвердил: «Помимо прогрессивности и стремления к обучению, студентам необходимо практиковать критическое мышление, чтобы защищать свое личное мнение, если это хорошие идеи, приносящие пользу коллективу. Кроме того, всегда думайте позитивно, чтобы учиться у коллег и не страдать от культурного шока при присоединении к любому подразделению или бизнесу».
Расширение сети сотрудничества с бизнесом
На семинаре вице-президент Университета Электричества, доцент, доктор Нгуен Ле Куонг подтвердил: учебное заведение всегда уделяет особое внимание взаимодействию с бизнесом и считает это первостепенной и ключевой задачей. Школа также всегда уделяет особое внимание расширению сети связей и сотрудничества с предприятиями, приглашая предприятия к активному участию в учебном плане школы: от построения учебных программ до разработки учебных программ в соответствии с потребностями предприятий; Приглашайте бизнесменов и инженеров принять участие в обучении студентов во время их учебы.
«Школа стремится помогать предприятиям решать проблемы и заботы предприятий и студентов, касающиеся опыта и навыков.
Кроме того, школа также желает сотрудничать с предприятиями в строительстве объектов для проведения учебных мероприятий; Используйте бизнес-ресурсы, чтобы предоставить студентам возможность получить практический опыт.
«В ближайшее время школа организует бизнес-семестры с целью привлечения студентов к участию в бизнесе как можно раньше и на более длительный срок», — подтвердил г-н Куонг.
Подчеркивая тесную связь учебной работы с практикой в Университете Электричества, директор Центра коммуникаций и деловых отношений Университета Электричества, магистр наук. До Ху Че сказал: «Будучи координационным центром, связывающим школы и предприятия, Центр коммуникаций и деловых отношений реализовал множество практических мероприятий, чтобы помочь учащимся получить доступ к практической среде». Обычно это происходит посредством конференций, консультаций по приему, профориентации, ярмарок вакансий и т. д. Это мероприятия, направленные на развитие навыков учащихся и создание условий, позволяющих учащимся знакомиться с реальностью, практиковаться и работать еще со школы.
«Ярмарка вакансий EPU 2025» также является одним из масштабных ежегодных мероприятий Университета электроэнергетики, привлекающим участие большого количества студентов. В этом году фестиваль объединяет около 30 ведущих предприятий в таких ключевых областях, как: энергетика — электроснабжение, информационные технологии, автоматизация и проектирование систем управления, финансы — банковское дело, электронная коммерция и логистика. Компании не только предлагают сотни привлекательных вакансий и возможностей для стажировок, но и проводят собеседования и набирают студентов прямо на мероприятии.
По мнению большинства студентов Университета Электричества, ярмарка вакансий помогла студентам расширить свое понимание многих направлений деятельности: потребности в подборе персонала, требования каждой должности; характеристики, бизнес-среда. Многие студенты, проконсультировавшись на стендах некоторых компаний, решили подать свои заявления. Многих студентов приняли прямо на школьной ярмарке вакансий.
Следуя философии «комплексного образования, прочного фундамента, устойчивого будущего» и стремясь стать ведущим прикладным университетом во Вьетнаме, Университет электроэнергетики работает по комплексной автономной модели, интегрируясь в международное образование, многие результаты научных исследований отвечают практическим требованиям, чтобы точно следовать политике и направлениям экономического и социального развития партии, правительства и Министерства промышленности и торговли .
Источник: https://daibieunhandan.vn/truong-dai-hoc-dien-luc-giai-quyet-van-de-kinh-nghiem-cho-sinh-vien-khi-ra-truong-post411705.html
Комментарий (0)