Университет Электричества решает проблему «опыта» для студентов после окончания вуза

Отсутствие практического опыта или профессиональных навыков, которые не соответствуют ожидаемым, является распространенной ситуацией для многих выпускников; в то же время это также вызывает беспокойство у предприятий при подборе персонала.

Семинар «Связь школ с предприятиями: обучение, связанное с практикой», недавно организованный Университетом Электричества, предоставил полезную информацию, частично решающую проблемы, волнующие как студентов, так и предприятия сегодня.

Обучение, связанное с практикой

В условиях растущих требований рынка труда в цифровую эпоху и тенденции к экологичному и устойчивому экономическому развитию, квалифицированные человеческие ресурсы играют решающую роль в стратегиях роста предприятий. В этом контексте Университет электроэнергетики внедрил ряд решений для повышения качества обучения, направленных на сочетание теории и практики, чтобы дать студентам наилучший багаж знаний к моменту окончания вуза.
Соответственно, школа регулярно приглашает экспертов из бизнеса для участия в преподавании с целью предоставления новейшей информации и методик для повышения квалификации преподавателей и студентов.

В то же время мы изучаем потребности и пожелания предприятий в реализации сотрудничества в области обучения, чтобы разработать стандарты результатов, отвечающие конкретным требованиям предприятий. Кроме того, школа активно внедряет процессы и проводит семинары для сбора мнений предприятий с целью совершенствования учебных программ, связанных с содержанием сотрудничества.

Семинар «Связь школ и бизнеса: обучение, связанное с практикой». Фото: Дао Кань

На семинаре компании рассказали о своих потребностях и требованиях в процессе подбора персонала, а также об уровне отклика со стороны нынешних студентов.
По словам заместителя директора MobiFone Hanoi 2, сервисной компании MobiFone региона 1 Тринь Кхак Тханг: « Mobifone входит в сотню лучших предприятий с лучшими условиями труда. Каждый год мы набираем множество новых студентов, в том числе из Университета электроэнергетики. Большинство студентов обладают профессиональными знаниями и уверенностью в себе. Это доказывает, что современные университеты, особенно Университет электроэнергетики, имеют очень системную программу обучения, сочетающую теоретическую подготовку с практикой, что позволяет студентам получить практический опыт ещё до выпуска».

Однако, по словам г-на Тханга, у новых выпускников все еще есть много ограничений, таких как нехватка опыта; многим студентам не хватает навыков общения, чтобы быстро освоиться в среде и интегрироваться в культуру каждого предприятия.

Поэтому г-н Тханг считает, что школам необходимо сосредоточиться на решении этой проблемы путем более тесного взаимодействия с предприятиями, чтобы студенты могли дольше стажироваться на предприятиях, иметь возможность взаимодействовать и получать опыт, тем самым оттачивая навыки и получая больше опыта.

Многие студенты Университета электроэнергетики посетили «Ярмарку вакансий EPU 2025». Фото: Дао Кань

По словам Нгуена Вьета Фыонга, директора по маркетингу Asia Sun Investment Joint Stock Company, при оценке кандидата компания будет учитывать опыт, навыки, профессиональные способности и отношение.
Из этих трёх факторов именно навыки и профессиональные способности – это то, чем школа, безусловно, полностью вооружит студентов. Опыт – это то, что студенты должны практиковать годами. Отношение к работе и коллективу – один из важных факторов, определяющих, смогут ли студенты выжить и развиваться в подразделении.

Г-н Фыонг подтвердил: «Помимо прогрессивности и стремления к обучению, студентам необходимо развивать критическое мышление, чтобы отстаивать своё личное мнение, если это хорошие идеи, приносящие пользу коллективу. Кроме того, всегда мыслить позитивно, чтобы учиться у коллег и не испытывать культурного шока при вступлении в какое-либо подразделение или организацию».

Расширение сети сотрудничества с бизнесом

На семинаре вице-президент Университета электроэнергетики, доцент, доктор Нгуен Ле Кыонг подтвердил: «Вуз всегда уделяет особое внимание взаимодействию с бизнесом и считает это одной из важнейших задач. Вуз также постоянно стремится расширять сеть связей и сотрудничества с бизнесом, приглашая бизнес к активному участию в учебном плане университета: от разработки учебных программ до разработки учебных программ в соответствии с потребностями бизнеса, а также приглашая предпринимателей и инженеров к участию в обучении студентов в процессе обучения».

«Школа стремится помогать предприятиям решать проблемы и заботы, с которыми сталкиваются предприятия и студенты сегодня в отношении опыта и навыков.

Кроме того, школа также желает сотрудничать с предприятиями в строительстве объектов для проведения учебных мероприятий, используя при этом ресурсы предприятий, чтобы студенты имели возможность получить практический опыт.
«В ближайшее время школа будет организовывать бизнес-семестры с целью вовлечь студентов в предпринимательскую деятельность как можно раньше и на более длительный срок», — заверил г-н Куонг.

Директор Центра коммуникаций и деловых отношений Университета электроэнергетики, магистр наук До Хыу Че выступил на семинаре. Фото: Дао Кань

Подчеркивая тесную связь учебной работы с практикой в Университете Электричества, директор Центра коммуникаций и деловых отношений Университета Электричества, магистр наук До Хыу Че, отметил: «Будучи координационным центром, связывающим университет и бизнес, Центр коммуникаций и деловых отношений реализует множество практических мероприятий, помогающих студентам получить доступ к практической среде. В основном, это конференции, консультации по вопросам поступления, профориентация, ярмарки вакансий и т.д. Эти мероприятия направлены на развитие навыков студентов и создание условий для того, чтобы студенты могли с первых дней обучения получать опыт работы, практики и опыта работы».

Студенты получают консультации на стендах компаний во время Ярмарки вакансий EPU 2025. Фото: Дао Кань

«Ярмарка вакансий EPU 2025» также является одним из масштабных ежегодных мероприятий Университета электроэнергетики, привлекая большое количество студентов. В этом году ярмарка объединяет около 30 ведущих предприятий в таких ключевых областях, как энергетика (электричество), информационные технологии, автоматизация управления, финансы (банковское дело), электронная коммерция и логистика. Предприятия не только предлагают сотни привлекательных вакансий и стажировок, но и проводят собеседования и отбор студентов прямо на мероприятии.

По словам большинства студентов Университета электроэнергетики, ярмарка вакансий помогла им расширить своё представление о многих отраслях: потребностях в подборе персонала, требованиях каждой должности, особенностях и деловой среде. Многие студенты, пройдя консультации на стендах некоторых компаний, решили подать свои заявки, и многие были приняты прямо на ярмарке вакансий университета.

Следуя философии «комплексного образования, прочной основы, устойчивого будущего» и стремясь стать ведущим прикладным университетом во Вьетнаме, Университет электроэнергетики работает по комплексной автономной модели, интегрируясь в международное образование, многие результаты научных исследований отвечают практическим требованиям, чтобы внимательно следить за политикой и направлениями экономического и социального развития партии, правительства и Министерства промышленности и торговли.

Цветение персика

Источник: https://daibieunhandan.vn/truong-dai-hoc-dien-luc-giai-quyet-van-de-kinh-nghiem-cho-sinh-vien-khi-ra-truong-post411705.html