Горжусь тем, что являюсь членом семьи Формоза Ха Тинь

(Baohatinh.vn) - В условиях, когда сталелитейная промышленность сталкивается со множеством трудностей, компания Formosa Ha Tinh всегда обеспечивает рабочие места и стабильный доход, помогая работникам чувствовать себя в безопасности и оставаться в компании надолго.

На протяжении более чем 16 лет строительства и развития компания Formosa Ha Tinh всегда придерживалась девиза: «Сотрудники — самый ценный актив предприятия».

Реализуемая с 2015 года программа чествования выдающихся работников и награждения золотыми медалями сотрудников со стажем (от 5 лет, 10 лет, 15 лет) стала ежегодным мероприятием Formosa Ha Tinh Steel Corporation (Формоза Ха Тинь).

Это мероприятие вызвало больше радости и соревновательного духа у большинства работников и в то же время продемонстрировало, что компания всегда придерживалась девиза «Сотрудники — самый ценный актив предприятия» на протяжении более 16 лет — с момента основания компании в Хатине и по сей день.

Программа, запущенная в 2015 году, чествует выдающихся работников и награждает золотыми медалями тех, кто работает на предприятии долгие годы.

Г-н Нгуен Ба Донг - председатель Minh Duc Fund (Formosa Ha Tinh) работает в компании с момента ее основания. Он занимал много должностей и понимает, как компания стремится обеспечить наилучшую заботу о своих сотрудниках. В этот раз г-н Донг был одним из четырех человек, удостоенных компанией чести за преданность делу и 15-летнюю службу, и был награжден памятной медалью стоимостью 3 таэля золота.

Г-н Дун эмоционально поделился: «Несмотря на множество взлетов и падений, компания по-прежнему обеспечивает хорошую зарплату и бонусную политику для сотрудников, поэтому мы всегда едины и единодушны в преодолении всех трудностей. Мы уверены, что в ближайшее время компания станет сильнее в бизнесе, продолжит заботиться и следить за жизнью сотрудников и хорошо проводить мероприятия по социальному обеспечению на местах…».

Г-н Нгуен Ба Донг был награжден золотой медалью за 15 лет самоотверженной работы.

Проработав 12 лет в компании Formosa Ha Tinh, г-н Нгуен Динь Тоан, сотрудник отдела логистики, был очень тронут, когда в 2025 году он впервые получил звание отличного работника.

«Чтобы стать «Отличным работником», каждый человек должен хорошо выполнять поставленные задачи, иметь дух обучения, иметь инициативы, связанные с повышением эффективности бизнеса... Я старался изо всех сил в своей работе, чтобы создать больше престижа и бренда для Formosa Ha Tinh. Надеюсь, хорошая политика будет продолжать поддерживаться и расширяться, чтобы работники получали заслуженное внимание и работали все активнее», - поделился г-н Тоан.



Г-н Нгуен Динь Тоан получил звание отличника труда в 2025 году.

За 16 лет это был долгий путь со множеством преимуществ, но также и со множеством проблем и трудностей, однако более 7000 работников, работающих в Formosa Ha Tinh, всегда получают наилучшее обращение на работе. Formosa Ha Tinh всегда фокусируется на создании и продвижении сотрудников, чтобы они стали единым коллективом.

В текущих условиях бизнес сильно пострадал, но под девизом «Труд — самый ценный актив компании» с августа 2024 года компания Formosa Ha Tinh увеличила надбавки за смену и бонусы за работу; с ноября 2024 года она продолжает выплачивать бонусы за выслугу лет для повышения уровня удержания сотрудников.

В компании средний доход технического персонала составляет 12–13 млн донгов в месяц, руководители объектов (руководители отделов и сменные начальники) получают от 17 до 22 млн донгов в месяц, а менеджеры уровня 2 и выше (включая руководителей групп и начальников отделов) получают 30–39 млн донгов в месяц, включая расходы на общежитие, транспорт, питание, надбавки за посещение и премии (квартальная премия, премия по итогам года и премия за выслугу лет), не включая сверхурочные.

Несмотря на сложную деловую и производственную обстановку, компания Formosa Ha Tinh всегда гарантирует полную заработную плату, бонусы и многие другие социальные льготы для своих сотрудников.

Помимо ежемесячной и ежегодной заработной платы и премий, Formosa Ha Tinh также выплачивает страховку и покупает страхование от несчастных случаев на производстве на сумму 200 миллионов донгов для каждого сотрудника.

Политика особого отношения к лояльным компании сотрудникам также проявляется в периодических медицинских осмотрах сотрудников, организации автобусов-шаттлов, создании благоприятной рабочей среды для сотрудников...

В 2025 году 687 сотрудников были отмечены как отличные сотрудники и награждены золотом в знак благодарности за их многолетнюю приверженность (36 отличных сотрудников, 651 сотрудник был награжден золотом в размере от 1,2 до 3 таэлей). Это действительно большое усилие компании в контексте многочисленных трудностей в производстве и бизнесе.

В ближайшее время, параллельно с поддержанием стабильного производства, компания продолжит внедрять меры по обеспечению благосостояния сотрудников, создавать современную и профессиональную рабочую среду, помогать сотрудникам чувствовать себя уверенно на работе и оставаться в компании надолго.

Г-н Хо Си Куок - Председатель профсоюза Формоза Ха Тинь

Источник: https://baohatinh.vn/tu-hao-la-thanh-vien-cua-dai-gia-dinh-formosa-ha-tinh-post289109.html