Одним из ярких примеров работы медсестер в системе здравоохранения Лаокая является Провинциальная больница традиционной медицины, которая на протяжении многих лет неизменно демонстрирует высокие результаты в опросах удовлетворенности пациентов. Преданность делу, чувство ответственности и настойчивость медицинского персонала Провинциальной больницы традиционной медицины в значительной степени способствовали тому, что больница стала одним из самых надежных мест для обследования и лечения в области традиционной медицины среди населения.
После 6 дней лечения вестибулярных расстройств пациентка Тран Тхи Тхам из коммуны Донг Куонг провинции Лаокай отметила уменьшение таких симптомов, как головные боли, головокружение и усталость. Делясь своими впечатлениями от лечения, г-жа Тхам с волнением сказала: «Друг порекомендовал мне эту больницу традиционной медицины для лечения. В процессе лечения я была очень довольна энтузиазмом и внимательностью врачей и медсестер».
Искренняя благодарность пациентов — самое наглядное свидетельство доверия и взаимопонимания между пациентами и медицинским персоналом. Г-жа Фам Тхань Хоа, медсестра реабилитационного отделения, поделилась: «Помимо наших профессиональных обязанностей, мы также обеспечиваем комплексный уход за пациентами, как физический, так и психический, чтобы добиться наилучших результатов лечения».
Заместитель директора провинциальной больницы традиционной медицины г-жа Нгуен Тхи Сонг Хуонг заявила: «В настоящее время штат медсестер больницы невелик по сравнению с общими отраслевыми нормами, но мы постоянно стремимся повысить качество наших кадров. Больница внедряет обучение на рабочем месте, обучение посменно и направляет сотрудников на долгосрочное обучение по различным специальностям, стремясь создать команду медсестер, обладающих высокой квалификацией и преданных своей профессии».
В настоящее время в провинции работают 3212 медицинских сестер, акушерок и техников, в том числе 2191 медсестра, 573 акушерки и 448 техников. Соотношение медсестер и врачей в амбулаторном и лечебном секторе составляет 1,8 медсестры на врача, при этом в 13 подразделениях это соотношение составляет 2 медсестры на врача или выше.
За прошедший период в 100% больниц были созданы советы медсестер с четкими правилами работы и конкретными задачами для каждого члена. Подразделения регулярно организуют собрания, сессии повышения квалификации и встречи с пациентами; они также пересматривают, обновляют и выпускают сестринские процедуры, а также материалы по санитарному просвещению и информированию населения, соответствующие реальной ситуации, что способствует повышению качества ухода за пациентами.
Комплексная помощь оказывается синхронно во всех медицинских учреждениях, особенно пациентам I уровня в ключевых отделениях, таких как: реанимация, интенсивная терапия и акушерство.
100% пациентов, обращающихся за обследованием и лечением, получают консультации и повышают уровень знаний в области здравоохранения различными способами, такими как: прямые консультации, групповые консультации на собраниях пациентских советов, а также через информационные уголки в палатах и отделениях.
Кроме того, постоянно уделяется внимание навыкам общения и этическому поведению, что помогает медицинскому персоналу становиться все более профессиональным, преданным своему делу и доступным для пациентов.
В целях повышения профессиональной квалификации медицинского персонала в первые девять месяцев 2025 года в секторе здравоохранения было организовано 206 курсов повышения квалификации с участием 7373 человек, включая множество важных курсов по оказанию неотложной помощи при анафилактическом шоке, безопасной практике инъекций и циркуляру 31/2021/TT-BYT о деятельности медицинского персонала в больницах.
Кроме того, были организованы две межбольничные сессии по повышению квалификации, которые привлекли около 2000 участников как в очном, так и в онлайн-формате, что помогло медицинскому персоналу постоянно обновлять свои знания и совершенствовать профессиональные навыки.
Особое внимание уделяется обучению и профессиональному развитию медицинских сестер. В настоящее время в провинции 317 сотрудников проходят обучение по программам от колледжа до последипломного образования, в том числе 169 получают степень специалиста I уровня, 119 — университетскую степень и 29 — степень бакалавра в области сестринского дела. Это наглядно демонстрирует стремление к непрерывному обучению для повышения их способности лучше обслуживать пациентов.
По словам заместителя директора Департамента здравоохранения г-жи Фам Бич Ван, в ближайшее время сектор здравоохранения Лаокая сосредоточится на стандартизации и повышении качества работы медицинского персонала; продвижении инноваций в моделях комплексного ухода, ставящих пациентов в центр внимания; усилении применения информационных технологий и цифровой трансформации в работе медсестер в направлении создания модели «умной больницы»; уделении внимания улучшению материального и духовного благополучия медсестер; создании безопасных условий труда; а также своевременном поощрении, вознаграждении и чествовании выдающихся личностей, чтобы профессия медсестры всегда оставалась источником гордости, уважения и признания в обществе.
Вступая в новый этап развития и сталкиваясь с постоянно растущими потребностями системы здравоохранения, медицинский персонал провинции Лаокай продолжает подтверждать свою миссию и незаменимую роль в системе здравоохранения. Преданность своему делу, любовь к профессии и непоколебимая приверженность здоровью населения, демонстрируемые этими медсестрами, являются свидетельством красоты медицинской этики и способствуют формированию светлого образа вьетнамских медицинских работников в сердцах людей.
Источник: https://baolaocai.vn/tu-hao-nghe-dieu-duong-post885329.html
Комментарий (0)