Страховые взносы по безработице могут превышать 100 миллионов донгов

С 2026 года максимальная заработная плата, используемая в качестве основы для взносов в систему страхования по безработице, может превысить 100 млн донгов в месяц после корректировки региональной минимальной заработной платы.

Служба социального обеспечения Вьетнама заявила, что Закон о занятости 2025 года (вступающий в силу с 1 января 2026 года) предусматривает, что максимальный размер взноса на страхование по безработице для работников составляет 1% от ежемесячной заработной платы.

Работодатели вносят до 1% ежемесячного фонда заработной платы всех участвующих работников, в то время как государство поддерживает до 1% ежемесячного фонда заработной платы работников.

Консультации по вопросам трудоустройства для работников в Ханойском центре трудоустройства.

Если работник прекращает работу, но продолжает получать заработную плату, равную или превышающую минимальный размер оплаты труда, используемый в качестве основы для обязательных взносов социального страхования, он/она все равно будет выплачивать пособие по безработице на том же уровне заработной платы.

В настоящее время минимальный размер взноса равен базовому уровню (базовой заработной плате до отмены), который составляет 2,34 млн донгов в месяц. Что касается максимального размера взноса, закон устанавливает, что заработная плата, используемая в качестве основы для взносов, не должна превышать 20-кратный размер региональной минимальной заработной платы на момент уплаты взноса. Таким образом, максимальный размер взноса на страхование по безработице для работников, подпадающих под действие установленного государством режима оплаты труда, составляет 46,8 млн донгов.

Ранее Министерство внутренних дел предложило скорректировать минимальную заработную плату, увеличив ее в среднем на 7,2%, что эквивалентно увеличению на 250 000–350 000 донгов по сравнению с текущим уровнем, с 1 января 2026 года. Этот предлагаемый уровень совпадает с планом, который Национальный совет по заработной плате единогласно рекомендовал правительству.

В частности, минимальная месячная заработная плата для сотрудников, работающих у работодателей региона 1, составляет 5,31 млн донгов в месяц, региона 2 — 4,73 млн донгов в месяц, региона 3 — 4,14 млн донгов в месяц, а региона 4 — 3,7 млн ​​донгов в месяц. Указанная минимальная заработная плата увеличивается на 250 000–350 000 донгов, что в среднем составляет 7,2% по сравнению с текущим уровнем.

После утверждения новой региональной минимальной заработной платы максимальная заработная плата, используемая в качестве основы для взносов в систему страхования по безработице, составит 74 млн донгов для региона 4, а максимальная — 106,2 млн донгов для региона 1.

Помимо изменения потолка заработной платы, используемого в качестве основы для взносов в систему страхования по безработице, Закон о занятости 2025 года также вносит изменения в условия поддержки работодателей в обучении, развитии и повышении профессиональных навыков сотрудников.

В частности, закон отменяет положение о поддержке предприятий только в случае возникновения у них трудностей, вместо этого более конкретно оговаривая случаи, когда оказывается поддержка, например, изменения в структуре, технологиях, экономические причины, стихийные бедствия, эпидемии, перемещение или сокращение производства.

nld.com.vn

Источник: https://baolaocai.vn/luong-dong-bao-hiem-that-nghiep-co-the-vuot-100-trieu-dong-post885362.html