На конференции сотрудники Агентства социального страхования VIII региона представили основные новые положения Закона о социальном страховании и измененного Закона о медицинском страховании, которые вступят в силу с 1 июля 2025 года. Среди основных положений законопроекта: расширение круга субъектов обязательного медицинского страхования; корректировка размера взносов и порядка их внесения; расширение прав на медицинское обследование и лечение; ужесточение мер по борьбе с нарушениями при реализации полисов медицинского страхования; сокращение минимального срока участия в социальном страховании для получения пенсии с 20 до 15 лет; поощрение работников к продолжению участия в добровольном социальном страховании после выхода на пенсию для получения права на пенсию и обеспечение льгот по медицинскому страхованию после выхода на пенсию.
В ходе диалога делегатами было задано более 20 вопросов, посвященных практическим проблемам, таким как: больничные, декретные, выходные пособия, страхование по безработице, расчет пенсии, порядок урегулирования выплат при нерасторжении трудового договора, проблемы при закрытии книжек социального страхования, единовременные выплаты социального страхования иностранным работникам, правила получения пенсий до достижения пенсионного возраста...
В частности, многие делегаты проявили интерес к новым нормативным актам по расширению круга участников социального страхования, дополнительным выплатам к социальной пенсии, пособиям по беременности и родам в рамках добровольного социального страхования; изменению базового уровня заработной платы вместо базовой, условиям предоставления льгот работникам тяжелых и вредных профессий...
Представители VIII региона социального страхования, Министерства внутренних дел и смежных секторов дали конкретные и четкие ответы на мнения и вопросы делегатов.
Конференция – это не только возможность распространить новую информацию о положениях пересмотренного Закона о социальном и медицинском страховании, но и площадка для Агентства социального страхования, где можно обсудить и решить трудности и препятствия, возникающие в процессе его реализации на предприятиях. Это способствует повышению осведомленности и ответственности в реализации правовой политики в области социального и медицинского страхования, а также мотивирует сотрудников чувствовать себя уверенно на работе и оставаться на предприятии в течение длительного времени.
Источник: https://baoquangninh.vn/tuyen-truyen-pho-bien-luat-bhxh-bhyt-tai-kcn-cang-bien-hai-ha-3368092.html
Комментарий (0)