05/10/2023 13:08
Президент Хо Ши Мин однажды сказал: «Культура освещает путь нации. Культура ведёт нацию к независимости, самостоятельности и самодостаточности». Согласно его замыслу, культура в целом, и политическая культура в частности, должны брать за основу народ. Только крепкий корень может выжить, и дерево будет расти.
Существует много способов понимания политической культуры, но в целом политическая культура является частью культуры в целом, относящейся к развитию человека, выраженному в уровне политического понимания и уровне организации аппарата власти.
Политическая культура тесно связана с взаимоотношениями между классами, слоями, составляющими и этническими группами в стране, а также между государствами и нациями в соответствии с определенным стандартом ценностей.
Возникая только в классовом обществе, политическая культура имеет целью не что иное, как регулирование отношений интересов между классами и защиту интересов господствующего класса в соответствии с тенденцией развития и общественного прогресса.
В последние годы в Контуме формирование политической культуры осуществлялось в сочетании с поощрением изучения и следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина. Это также связано с формированием всестороннего развития народа Контума, стремящегося к истине, добру и красоте, проникнутого традиционным духом революционной родины. Тесная связь формирования и развития культуры с социально-экономическим развитием, обеспечением национальной обороны и безопасности позволит Контуму в кратчайшие сроки выйти из состояния отсталости.
|
За прошедшие годы обком партии издал множество документов, конкретизирующих и реализующих позиции и политику по развитию политической культуры и укреплению партийной дисциплины.
Уделять внимание развитию культуры внутри партии и государственного аппарата. Основные положения реализуются в соответствии с Постановлением № 04-NQ/TW от 30 октября 2016 года Центрального Комитета партии 12-го созыва «Об усилении партийного строительства и реформ; предотвращении и пресечении деградации политической идеологии, морали, образа жизни, проявлений «саморазвития» и «самопреобразования» внутри партии» (в настоящее время реализуется в соответствии с Заключением № 21-KL/TW от 25 октября 2021 года); Постановлением № 47-QD/TW от 1 ноября 2011 года Центрального Комитета партии «О вещах, которые не должны совершать члены партии» (в настоящее время реализуется в соответствии с Постановлением № 37-QD/TW от 25 октября 2021 года); Распоряжение Центрального секретариата партии № 101-QD/TW от 7 июня 2012 года «Об ответственности кадров и членов партии, особенно ключевых кадров всех уровней, за подачу примера»; Распоряжение Политбюро № 55-QD/TW от 19 декабря 2016 года «О некоторых неотложных задачах по укреплению образцовой роли кадров и членов партии».
Повышать потенциал и эффективность руководства и управления партийными организациями и органами власти всех уровней в плане политической культуры. Важным содержанием является изучение и следование идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина. Культура, мораль и здоровый образ жизни должны демонстрироваться прежде всего во всех партийных, государственных и массовых организациях, среди кадрового состава, государственных служащих и работников государственных учреждений, а также каждым членом партии и членом объединения. Образцовая роль каждого кадра и члена партии является важным требованием к руководству партией.
Содействовать разработке и внедрению кадрового планирования, правил офисной культуры, реформы административных процедур и кодексов поведения для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников государственных учреждений.
Бороться с деградацией политической идеологии, морали, образа жизни, «саморазвитием», «самотрансформацией», бороться с коррупцией, негативом, расточительством, бюрократией; пропагандировать ответственность за подачу примера кадрами и членами партии, особенно руководителями, исходя из того, что чем выше должность, тем образцовее нужно быть...
Ежегодный обзор самокритики и критики гарантирует демократичность, серьёзность, искренность и открытость. После обзора каждая группа и каждый сотрудник тщательно разрабатывают план по развитию сильных сторон и преодолению недостатков, уделяя особое внимание определению того, что необходимо сделать немедленно, и того, что необходимо сделать в соответствии с дорожной картой.
Регулярно проверять и контролировать исполнение постановлений, директив, заключений и распоряжений партии, своевременно устраняя недостатки и недостатки в деятельности партийных организаций и членов партии.
Только в 2022 году партийные комитеты, партийные организации и ревизионные комиссии всех уровней проверили около 61 600 партийных организаций и почти 335 000 членов партии; осуществили надзор за более чем 74 000 партийных организаций и почти 194 000 членов партии; привлекли к дисциплинарной ответственности 410 партийных организаций и более 21 000 членов партии.
Реализация Заключения Политбюро № 01-KL/TW от 18 мая 2021 года о дальнейшей реализации Директивы № 05-CT/TW от 15 мая 2016 года 12-го Политбюро «О содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина», а также общих тем Центрального комитета и ежегодных конкретных тем провинции дала практические результаты, создав позитивные изменения в формировании и воспитании этики, образа жизни и образцовой ответственности кадров и членов партии.
Однако результаты культуростроительства в политике пока несоизмеримы. Сохраняется состояние деградации политической идеологии, морали, образа жизни, «саморазвития», «самотрансформации» и вырождения ряда кадров и членов партии, что снижает доверие людей к партии, государству и местным органам власти.
Политическая культура ряда кадров и членов партии, в том числе занимающих ключевые должности в органах и подразделениях, по-прежнему имеет определённые ограничения. У ряда кадров и членов партии отсутствует политическая стойкость, наблюдается деградация политической идеологии, этики и образа жизни.
В частности, некоторые лидеры и менеджеры не отличаются образцовым поведением, имеют низкий престиж, их способности и качества не соответствуют задачам, они бюрократичны, далеки от народа, индивидуалистичны, вовлечены в коррупцию, расточительство, негатив и групповые интересы.
С начала учебного года 2020-2025 гг. компетентными партийными органами привлечены к дисциплинарной ответственности 4 партийные организации в виде выговоров; привлечены к дисциплинарной ответственности 436 членов партии (331 выговор, 71 предупреждение, 4 исключения, 30 исключений).
Вышеизложенная реальность показывает, что формирование политической культуры в нашей провинции по-прежнему сталкивается со многими проблемами, требующими большей решимости в реализации правил и решений, а также проведения проверок, а также устранения ненадлежащих и деградировавших факторов и элементов из системы.
Во-первых, укреплять образование, развивать политические знания, политическую осведомленность и политическую веру у команды лидеров и менеджеров, тем самым обладая дальновидностью, глубоким пониманием и стратегической проницательностью, чтобы не быть пассивными в любой ситуации.
Во-вторых, уделите внимание формированию политической культуры в других организациях, а не только в руководящей команде. Например, в отношении членов профсоюзов, ассоциаций и тех, кто составляет ядро массовых организаций, многие из которых впоследствии станут членами партии, необходимо уделять внимание формированию чёткой мотивации, политической осведомлённости в деятельности, стандартному образу жизни и готовности постоянно практиковать принципы добросовестности и этики.
Обращая внимание на качество «вклада» членов партии, необходимо тщательно выбирать и соответствующим образом критиковать источник членов партии, тем самым постепенно формируя политическую культуру этой силы.
В-третьих, регулярно проводить просветительскую работу по революционной этике, связанную с изучением и следованием идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина среди кадровых работников и членов партии на низовом уровне. Особое внимание уделять предотвращению и пресечению деградации политической идеологии, морали и образа жизни ряда кадровых работников и членов партии, особенно руководителей и управленцев. Пропагандировать образцовую роль кадровых работников и членов партии в отношении масс в учреждениях, подразделениях и по месту жительства.
В-четвертых, исправлять и корректировать отклонения в поведении, деятельности, образе жизни и отношениях кадров и членов партии, особенно по отношению к народу, в плане уровня жизни и образа жизни, чтобы не создавать большого разрыва между кадрами, членами партии и массами, народом.
В-пятых, сосредоточить внимание на вопросе политической культуры с конкретными проявлениями на уровне каждого партийного комитета и каждого члена партии, такими как революционные идеалы, осведомленность о ряде проблем внутри партии, текущие события в стране и мире, информация и неверные точки зрения, связанные с руководящей ролью партии и президента Хо Ши Мина, а также проявления настроений и общественного мнения.
В-шестых, осознавать изменения в идеологии, настроениях, нравственных проявлениях, образе жизни и поведении членов партии по отношению к людям в практической работе и на местах их проживания. В процессе осознавания своевременно выявлять проявления, требующие исправления, состояния, требующие распространения, и применять соответствующие формы поведения для развития позитивных и ограничения негативных качеств членов партии, как в коллективной ячейке, так и во всей организации.
В то же время руководители и члены партийных комитетов должны всегда быть образцовыми в своей деятельности, особенно в соблюдении принципов, выполнении политических задач и этичном образе жизни.
Кон-Ривер
Ссылка на источник
Комментарий (0)