Почему в некоторых профессиональных училищах хороший набор, а в других не хватает учеников?

Днём 9 ноября в Экономическом колледже города Хошимин состоялась первая в 2023 году конференция Совета директоров колледжей и средних школ города. Заместитель председателя Народного комитета города Хошимин, председатель Совета директоров, г-н Зыонг Ань Дык присутствовал на конференции и вёл её.

Г-н Зыонг Ань Дык (слева) председательствовал на конференции.

Выступая на конференции, г-н Зыонг Ань Дык отметил: «Профессиональное образование играет очень важную роль в экономическом и социальном развитии страны. В Хошимине насчитывается 376 профессионально-технических учебных заведений, которые ежегодно выпускают сотни тысяч специалистов всех уровней, что позволяет Хошимину быть городом с высоким уровнем профессионально-технического образования и подготовки квалифицированных рабочих по сравнению с другими регионами страны».

По словам г-на Дыка, в последнее время сложилась ситуация, когда есть престижные колледжи и средние школы, которые не испытывают трудностей с набором студентов, и выпускники сразу же трудоустраиваются, но есть также много школ, которые не могут выполнить свою квоту приема.

«Причин такой ситуации много. Отчасти это связано с влиянием политики открытости при приёме в университеты, а отчасти — с репутацией каждого учебного заведения, когда качество обучения и условия обучения не гарантируются или не привлекают студентов.

«Многие профессионально-технические учебные заведения имеют изношенную материально-техническую базу, устаревшие методы обучения, небольшую территорию и не соответствуют установленным минимальным требованиям к площади...», - сказал г-н Ле Ван Тхинь, директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин, постоянный заместитель председателя Совета директоров.

Помимо школ, испытывающих трудности с набором кадров, во многих колледжах и средних школах условия набора кадров весьма выгодны.

Однако, по словам г-на Тхинь, в последние годы высокая доля общего числа зачисленных приходится только на краткосрочные программы обучения. Это отчасти отражает тенденцию к выбору профессии среди учащихся, стремящихся быстро освоить профессию и как можно раньше выйти на рынок труда.

Г-н Ле Ван Тхинь отметил, что для содействия развитию городских учреждений профессионального образования в 2024 году необходимо развивать коммуникацию и руководство в сфере профессионального образования. Учебные заведения несут ответственность за предоставление информации о выпускниках (конкретные цифры по каждой профессии и уровню обучения) в соответствии с инструкциями Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин для создания базы данных по отрасли о наличии квалифицированной рабочей силы.

«Кроме того, необходимо наладить механизмы координации и связи между школами и предприятиями в каждой отраслевой группе, чтобы оперативно предоставлять человеческие ресурсы в соответствии с кадровыми потребностями предприятий и общества», — подчеркнул г-н Тхинь.

Вице-президент Зыонг Ань Дык также выразил пожелание, чтобы восемь подкомитетов Совета директоров имели подробный рабочий план для выявления ограничений и развития сильных сторон профессионального образования в городе Хошимин, на основе которого можно было бы вносить предложения.

«Однако, прежде всего, школы должны стремиться к стандартизации учебных программ, соответствовать стандартам качества для удовлетворения потребностей бизнеса и продвигать ключевые отрасли для создания брендов. В то же время, необходимо развивать систему оценки качества образования. Помимо стимулирования инвестиций в объекты и оборудование, школы также могут сотрудничать и арендовать помещения для оптимизации своей финансовой деятельности», — отметил г-н Зыонг Ань Дык.

Совет директоров колледжей и средних школ был создан в 2021 году и состоит из 8 подкомитетов, отвечающих за: транспортировку-складирование-логистику, туризм-ресторан-гостиницу, механику-автоматизацию, информационные технологии-коммуникации, здравоохранение-косметологию -моду , финансы-кредит-банковское дело, строительство-городскую среду, культуру-искусство-общество и гуманитарные науки.

Г-н Зыонг Ань Дык, заместитель председателя Народного комитета города Хошимин, является председателем Совета; г-н Ле Минь Тан, директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, является постоянным заместителем председателя Совета, а г-н Хюинь Тхань Нян, директор Департамента внутренних дел, является заместителем председателя Совета.

Совет директоров предложил следующие основные задачи на 2024 год: коммуникация, профессиональное образование и профессиональная ориентация; прогнозирование потребностей в человеческих ресурсах, обеспечение соответствия спроса и предложения рабочей силы; повышение качества послевузовского образования и обучения, обучение бенефициаров политики и т. д.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/vi-sao-co-truong-nghe-tuyen-sinh-tot-co-truong-khong-du-chi-tieu-185231109203219805.htm