Чиновники, которые не адаптируются к новой работе, могут быть переведены на другую работу.

После слияния с университетом сотрудники, не сумевшие адаптироваться к новой работе, будут переведены на другую работу максимум через 24 месяца. Это один из важных моментов проекта слияния научно-исследовательского института с университетом.

Технические специалисты Института исследований масел и масличных культур передают фермерам провинции Биньтхуан высокоурожайные методы выращивания арахиса.

Объединить научно-исследовательский институт с университетом

Согласно предлагаемому плану реорганизации Министерства промышленности и торговли , в ближайшее время два научно-исследовательских института, находящихся в ведении Министерства, будут объединены в два университета. Одним из них является присоединение Института исследований нефти и масложировых культур к Хошиминьскому университету промышленности и торговли.

Соответственно, Министерство промышленности и торговли требует от двух подразделений распространить и тщательно изучить постановления, объявления и планы по реорганизации государственных служб, подведомственных министерству, в 2024–2025 годах для обеспечения оптимизации аппарата, сокращения числа координационных центров, а также повышения качества и эффективности деятельности.

Министерство промышленности и торговли поручило Хошиминьскому университету промышленности и торговли взять на себя руководство и координировать деятельность с Институтом исследований нефти и масложировых культур, а также функциональными подразделениями министерства по организации разработки проекта по объединению института с университетом, обеспечивая соблюдение правовых норм.

Хошиминский университет промышленности и торговли завершил проект по объединению Института исследований нефти и масличных растений с Хошиминским университетом промышленности и торговли. До объединения в Хошимине работало 789 сотрудников, из которых более 73% составляли преподаватели. В то же время в Институте исследований нефти и масличных растений работало 40 человек.

Принципиальная схема проекта заключается в объединении всех функций, задач, полномочий, а также всех кадровых ресурсов, активов, прав, обязательств и законных интересов Института исследований нефти и масложировых культур с Хошиминьским университетом промышленности и торговли. Соответственно, все функциональные подразделения Института будут объединены с соответствующими функциональными подразделениями Института, с сохранением текущей организационной структуры Института. Институт является государственной научно -технической организацией, подчиненной Институту, зависимой бухгалтерской единицей, с неполным юридическим статусом, собственной печатью и отдельным счетом, осуществляющим свою деятельность и операции в соответствии с положениями законодательства.

Важной частью процесса реорганизации является обеспечение прав работников. Соответственно, после слияния Хошиминский университет промышленности и торговли будет использовать всех должностных лиц, государственных служащих и сотрудников института. Вопросы, связанные с персоналом, не достигшим уровня подготовки в соответствии с профессионально-техническими стандартами, установленными для занимаемой должности, но не имеющим подходящей должности для трудоустройства и не имеющим возможности пройти переподготовку для повышения квалификации и повышения квалификации, будут решаться в рамках политики оптимизации фонда оплаты труда в соответствии с Постановлением Правительства № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года.

В проекте также изложен план обеспечения прав сотрудников, государственных служащих и работников. Школа примет всех сотрудников института и предоставит им рабочие места, соответствующие их знаниям, способностям и опыту, гарантируя отсутствие серьёзных перебоев в текущей работе. Заработная плата, надбавки и льготы, которые сотрудники института получают в настоящее время, сохранятся после слияния со школой.

Сотрудники, не относящиеся к руководящему составу, имеющие степень магистра или выше и соответствующие требованиям к преподаванию в университете, переводятся на должность преподавателя или эквивалентную ей и имеют право работать в институте и на факультете. Приоритет отдается предоставлению времени для научных исследований и участию в стажировках преподавателей и ассистентов преподавателей. Факультет создает условия и поддерживает финансирование для продолжения обучения с целью повышения квалификации. В период стажировки преподаватели выполняют не более 50% от нормативного объема учебных часов, сокращая при этом объем научно-исследовательских работ для экономии времени на посещение занятий, помощь в преподавании, стажировки и практику. Максимальная продолжительность стажировки преподавателей и ассистентов преподавателей составляет 2 года.

Сотрудники, не соответствующие требованиям университетского образования, будут направлены на участие в научно-исследовательских проектах института и работать в лабораториях, практических кабинетах или подразделениях, соответствующих их профессиональной компетенции. После завершения обучения институт окажет поддержку и создаст оптимальные условия для повышения квалификации и трудоустройства сотрудников.

Также согласно проекту проекта объединения двух подразделений Министерства промышленности и торговли, в случае, если работник попытался адаптироваться к новой работе после объединения, но по истечении максимум 24 месяцев все еще считает ее неподходящей, он/она будет переведен на другую работу (максимум 1 смена) или будет реализована политика сокращения штата для обеспечения прав работника.

Источник: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm