После слияния с университетом, сотрудники, которые не могут адаптироваться к новой работе, будут устроены и назначены на другую работу максимум через 24 месяца. Это одно из примечательных содержаний в проекте по слиянию научно-исследовательского института с университетом.
Технические специалисты Института исследований масел и масличных культур передают фермерам провинции Биньтхуан высокоурожайные методы выращивания арахиса.
Объединить научно-исследовательские институты в университеты
Согласно предлагаемому плану реорганизации Министерства промышленности и торговли в ближайшее время, два научно-исследовательских института при Министерстве будут объединены в два университета. Одним из них является объединение Института исследований нефти и масличных растений с Университетом промышленности и торговли города Хошимин.
Соответственно, Министерство промышленности и торговли требует от двух подразделений распространить и тщательно изучить постановления, объявления и планы по организации деятельности государственных служб при Министерстве на 2024–2025 годы в целях обеспечения оптимизации аппарата, сокращения числа координационных центров, повышения качества и эффективности деятельности.
Министерство промышленности и торговли поручило Хошимину, Университету промышленности и торговли, взять на себя руководство и координировать работу с Институтом исследований нефти и масложировых культур, а также функциональными подразделениями министерства с целью организации разработки проекта по объединению института с университетом, обеспечивая соблюдение правовых норм.
Университет промышленности и торговли города Хошимина завершил черновой проект по объединению Института исследований нефти и масличных растений с Университетом промышленности и торговли города Хошимина. До объединения в Университете промышленности и торговли города Хошимина работало 789 сотрудников, из которых более 73% составляли преподаватели. В то же время в Институте исследований нефти и масличных растений работало 40 сотрудников.
Принцип проекта заключается в объединении всех функций, задач, полномочий, а также всех человеческих ресурсов, активов, прав, обязательств и законных интересов Института исследований нефти и масложировых растений в Университет промышленности и торговли города Хошимин. Соответственно, все функциональные подразделения института будут объединены в соответствующие функциональные подразделения университета, а текущая организационная структура университета будет сохранена. Институт является общественной научно -технической организацией при университете, зависимой бухгалтерской единицей, с неполным юридическим статусом, собственной печатью и отдельным счетом для работы и совершения сделок в соответствии с положениями закона.
Примечательным содержанием в процессе реорганизации является обеспечение прав сотрудников. Соответственно, после слияния Университет промышленности и торговли города Хошимин будет трудоустраивать все кадры, государственных служащих и сотрудников института. Персонал, который еще не достиг уровня подготовки в соответствии с профессиональными и техническими стандартами, предписанными для занимаемой им должности, но не имеет другой подходящей должности для трудоустройства и не может быть организован для переподготовки с целью стандартизации своих профессиональных и технических навыков, будет решен с помощью политики сокращения фонда заработной платы в соответствии с Указом правительства № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года.
В проекте плана также изложен план по обеспечению прав персонала, государственных служащих и рабочих. Школа примет всех сотрудников института и организует рабочие места, соответствующие знаниям, способностям и опыту каждого человека, гарантируя отсутствие серьезных сбоев в текущей работе. Зарплата, надбавки и льготы, которые сотрудники в настоящее время получают в институте, будут сохранены после слияния со школой.
Неуправленческий персонал со степенью магистра или выше, который соответствует требованиям для преподавания в университете, переводится на должность преподавателя или эквивалентную должность и имеет право работать в институте и в школе; приоритет отдается выделению времени для научных исследований и участию в стажировках преподавателей или помощников преподавателей; школа создает условия и поддерживает финансирование для продолжения обучения с целью повышения квалификации. В период стажировки преподаватели выполняют не более 50% стандартных часов преподавания, при этом сокращая научно-исследовательские задачи, чтобы сэкономить время на посещение занятий, помощников преподавателей и участие в стажировках и практике. Максимальная продолжительность стажировки преподавателей или помощников преподавателей составляет 2 года.
Сотрудники, не соответствующие требованиям университетского уровня подготовки, будут направлены на участие в научно-исследовательских проектах в институте и работать в лабораториях, практических кабинетах или подразделениях, соответствующих их профессиональной компетенции. Школа будет поддерживать и создавать максимальные условия для повышения квалификации сотрудников и трудоустройства на новые рабочие места после завершения программы обучения.
Также согласно проекту проекта объединения двух подразделений Министерства промышленности и торговли, в случае, если работник попытался адаптироваться к новой работе после объединения, но по истечении максимум 24 месяцев все еще считает ее неподходящей, он/она будет переведен на другую работу (максимум один раз) или будет реализована политика сокращения штатов для обеспечения прав работника.
Источник: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm
Комментарий (0)