Чиновники, которые не адаптируются к новой работе, могут быть переведены на другую работу.

После слияния с университетом сотрудники, не сумевшие адаптироваться к новой работе, будут переведены на другую работу максимум через 24 месяца. Это один из важных моментов проекта слияния научно-исследовательского института с университетом.

Технические специалисты Института исследований масел и масличных культур передают фермерам провинции Биньтхуан высокоурожайные методы выращивания арахиса.

Объединить научно-исследовательские институты в университеты

Согласно предлагаемому плану реорганизации Министерства промышленности и торговли , в ближайшее время два научно-исследовательских института, находящихся в ведении Министерства, будут объединены в два университета. Одним из них является присоединение Института исследований нефти и масложировых культур к Хошиминьскому университету промышленности и торговли.

Соответственно, Министерство промышленности и торговли требует от двух ведомств распространить и тщательно изучить постановления, объявления и планы по организации деятельности государственных служб при Министерстве на 2024–2025 годы в целях оптимизации аппарата, сокращения числа координационных центров, повышения качества и эффективности деятельности.

Министерство промышленности и торговли поручило Хошиминьскому университету промышленности и торговли взять на себя руководство и координировать деятельность Института исследований нефти и масложировых культур, а также функциональных подразделений министерства для организации разработки проекта по объединению института с университетом, обеспечивая соблюдение правовых норм.

Хошиминский университет промышленности и торговли завершил проект по объединению Института исследований нефти и масличных растений с Хошиминским университетом промышленности и торговли. До объединения в Хошимине работало 789 сотрудников, из которых более 73% составляли преподаватели. В то же время в Институте исследований нефти и масличных растений работало 40 сотрудников.

Принципиальная схема проекта заключается в объединении всех функций, задач, полномочий, а также всех кадровых ресурсов, активов, прав, обязательств и законных интересов Института исследований нефти и масложировых культур с Хошиминьским университетом промышленности и торговли. Соответственно, все функциональные подразделения института будут объединены с соответствующими функциональными подразделениями университета, с сохранением текущей организационной структуры университета. Институт является государственным научно -техническим учреждением, подчиненным университету, зависимым бухгалтерским подразделением, имеющим неполный юридический статус, собственную печать и отдельный счет, для осуществления деятельности и операций в соответствии с положениями закона.

Важной частью процесса реорганизации является обеспечение прав работников. Соответственно, после слияния Хошиминский университет промышленности и торговли будет трудоустраивать всех сотрудников, государственных служащих и сотрудников института. Сотрудники, не достигшие уровня подготовки в соответствии с профессионально-техническими стандартами, установленными для занимаемой должности, но не имеющие другой подходящей должности для трудоустройства и не имеющие возможности пройти переподготовку для повышения квалификации и повышения квалификации, будут урегулированы путем сокращения фонда оплаты труда в соответствии с Постановлением Правительства № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года.

В проекте плана также изложен план обеспечения прав сотрудников, государственных служащих и работников. Школа примет всех сотрудников института и предоставит им работу, соответствующую их квалификации, способностям и опыту, гарантируя отсутствие серьёзных перебоев в текущей работе. Заработная плата, надбавки и льготы, которые сотрудники в настоящее время получают в институте, сохранятся после слияния со школой.

Сотрудники, не относящиеся к руководящему составу, имеющие степень магистра или выше и соответствующие требованиям к преподаванию в университете, переводятся на должность преподавателя или эквивалентную должность и имеют право работать в институте и на факультете. Приоритет отдается выделению времени для научных исследований, прохождения стажировок преподавателями или ассистентами преподавателей. Факультет создает условия и обеспечивает финансирование для продолжения обучения с целью повышения квалификации. В период стажировки преподаватели выполняют не более 50% от нормативного объема учебных часов, сокращая при этом объем научно-исследовательских работ для экономии времени на посещение занятий, работу с ассистентами преподавателей, а также стажировки и практику. Максимальная продолжительность стажировки преподавателями или ассистентами преподавателей составляет 2 года.

Сотрудники, не соответствующие требованиям университетского образования, будут направлены на участие в научно-исследовательских проектах института и работать в лабораториях, практических кабинетах или подразделениях, соответствующих их профессиональной специализации. После завершения обучения институт окажет содействие и создаст максимальные условия для повышения квалификации и трудоустройства сотрудников.

Также согласно проекту проекта объединения двух подразделений Министерства промышленности и торговли, в случае, если работник попытался адаптироваться к новой работе после объединения, но по истечении максимум 24 месяцев все еще считает ее неподходящей, он будет переведен на другую работу (максимум один раз) или будет реализована политика сокращения численности или штата для обеспечения прав работника.

Источник: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm