- Винь Фук отстранил от должности директора и заставил двух заместителей директора Департамента юстиции уйти в отставку.
- Арест группы молодых людей из Пху Тхо , которые увидели номерной знак Винь Пхука, остановили их и избили
Число людей, участвующих в медицинском и социальном страховании в провинции Виньфук, постоянно растет (фото MH).
Согласно отчету Управления социального страхования провинции Виньфук, к концу сентября 2023 года во всей провинции насчитывалось 1 135 000 человек, участвующих в медицинском страховании, что на 10 000 человек больше, чем в июне 2023 года, и на 15 000 человек больше, чем за аналогичный период прошлого года, достигнув уровня охвата в 94,8%; В социальном страховании участвовало 246 543 человека, что на 2 277 человек больше, чем в июне 2023 года, и на 1 149 человек больше, чем в аналогичном периоде прошлого года, что составляет 42,8% от общей численности рабочей силы; В страховании по безработице приняли участие 220 570 человек, что на 2482 человека больше, чем в июне 2023 года, и на 757 человек больше, чем за аналогичный период прошлого года, что составляет 38,3% от общей численности рабочей силы.
Ожидается, что к концу 2023 года более 95% населения провинции будут участвовать в медицинском страховании; 45,3% работников участвуют в социальном страховании, провинциальное управление социального страхования будет продвигать реформу административных процедур, внедрять онлайн-государственные услуги 4-го уровня, развертывать приложение VssID для 100% участников социального и медицинского страхования.
Усилить инспекционную и экзаменационную работу; Ежемесячно информировать работодателей и работников о результатах выплат по социальному страхованию; оперативно выявлять и пресекать нарушения, особенно случаи уклонения от уплаты налогов, несвоевременной уплаты налогов, негативных действий, мошенничества с целью получения пособий и наживы на социальном и медицинском страховании. Укреплять диалог и решать трудности и проблемы, связанные с политикой медицинского страхования и социального страхования для работодателей.
Ссылка на источник
Комментарий (0)