В среднем возрасте многие работники сталкиваются с давлением со стороны семьи и работы. Учитывая, что технологии искусственного интеллекта и молодое поколение меняют правила игры, как работникам среднего возраста лучше всего преодолеть кризис и обрести уверенность в себе?
![]() |
Недавняя программа «Витамин счастья» рассказывает о трудностях, с которыми сталкиваются работники среднего возраста: от бремени «поколения сэндвичей» до страха быть вытесненными искусственным интеллектом (ИИ) и возрастных комплексов на работе. В программе участвуют актёры: Хонг Чанг, Хоанг Хай, Фан Нху Туй...
Бремя «поколения сэндвичей»
Прежде всего, это давление, связанное с ролью «поколения сэндвича» – людей, которым приходится нести двойную ответственность: заботиться о маленьких детях и пожилых родителях. История героини, которую играет актриса Хонг Транг, – типичный пример того, как ей приходится разрываться между больным ребёнком, стрессовой работой и родителями в сельской местности, которые часто попадают в больницы.
![]() |
По словам психолога доктора Буй Хонг Куана, ключ к преодолению этого периода — сохранять спокойствие, рассматривать это как естественный закон и возможность проявить сыновнюю почтительность, и в то же время знать, как сбалансировать работу, семью и заботу о себе, чтобы обрести счастье.
Страх быть «исключенным» технологиями
Работники среднего возраста не только сталкиваются с бременем замещения на дому, но и боятся быть замененными искусственным интеллектом (ИИ) на работе. Стремительное развитие технологий порождает опасения, что когда ИИ поможет снизить нагрузку, именно они окажутся под сокращением в первую очередь.
![]() |
Однако доктор Буй Хонг Куан советует работникам не бояться, а активно осваивать новые технологии. Он подчёркивает, что ИИ — это всего лишь инструмент, который не может заменить креативность, эмпатию и гибкие навыки, такие как коммуникация, которые являются сильными сторонами опытных работников.
Эйджизм и решение
Кроме того, эти две проблемы усугубляются дискриминацией по возрасту в рабочей среде, где всё больше молодых сотрудников. Ощущение неуместности и неуважения, когда их опыт игнорируется, может привести к потере уверенности в себе у пожилых работников.
Доктор Куан считает, что для решения этой проблемы необходим компромисс с обеих сторон. Опытные работники должны быть открыты к получению новых знаний, чтобы не отставать, а молодое поколение должно уважать практический опыт своих предшественников и учиться на нём. Гармоничное сочетание опыта и технологий между поколениями станет оптимальным решением для создания эффективной и устойчивой рабочей среды.
![]() |
«Витамин счастья» не только вызывает смех благодаря ситуационным комедийным сценкам, но и предлагает массу полезных знаний. Благодаря участию известных артистов и сопровождению экспертов программа умело сочетает развлечения с юридическими знаниями, семейным просвещением и общественным здоровьем.
«Витамин счастья» выходит в эфир каждую неделю с понедельника по субботу в 19:45 на канале THVL1. Каждый эпизод несёт знакомое послание, напоминая зрителям о доброте, честности и законопослушании в обществе.
Thuy Nhan - Lam Ngoc
Источник: https://baovinhlong.com.vn/van-hoa-giai-tri/tin-tuc-giai-tri/202510/vitamin-hanh-phuc-bi-quyet-cho-lao-dong-trung-nien-giua-lan-song-ai-va-the-he-tre-2a4379c/
Комментарий (0)