10 ноября г-н Нгуен Тиен Зунг, директор Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Ниньбинь , заявил, что подразделение проверяет и уточняет информацию, которая циркулирует в социальных сетях в последние дни, в которой утверждается, что мужчина-директор средней школы То Хиен Тхань (частная школа) вел себя неподобающим образом со многими женщинами прямо в своем кабинете.

Одно из изображений, циркулирующих в социальных сетях, с большим количеством непонятной информации
ФОТО: ВЫРЕЗАНО ИЗ КЛИП
По словам г-на Зунга, в предварительном отчете средней школы То Хиен Тхань (расположенной в городе Йендинь, округ Хайхау, провинция Намдинь , сейчас находится в коммуне Хайхау, провинция Ниньбинь) было подтверждено, что человек на видеороликах и изображениях, циркулирующих в социальных сетях, не является директором и не является учителем школы, и этот человек никогда не преподавал ни в каком учебном заведении.
Г-н Дунг добавил, что информация, распространяемая в социальных сетях без проверки и разъяснений, повлияет на сферу образования , поэтому людям нужно быть бдительными и ждать официальной информации, когда она будет прояснена.
В последние дни на многих сайтах социальных сетей распространяются видеоролики и фотографии мужчины, предположительно являющегося сотрудником средней школы To Hien Thanh, на которых видно, как он ведет себя интимно и «близко» со многими женщинами в своем офисе.
Кадры с видеозаписей показывают, что перед каждым случаем неподобающего поведения с женщинами этот мужчина закрывал камеру тканью. Однако после этого в сети появлялись конфиденциальные кадры из его офиса, многие из которых не были закрыты. Кадры с камеры также показывают, что запись была сделана в период с 2024 года по начало 2025 года.
Департамент образования и профессиональной подготовки провинции Ниньбинь проверяет инцидент и предоставит официальную информацию, когда дело прояснится.
Источник: https://thanhnien.vn/xac-minh-thong-tin-lanh-dao-truong-thpt-o-hai-hau-co-hanh-vi-thieu-chuan-muc-185251110131804449.htm






Комментарий (0)