В соответствии с Постановлением Центрального секретариата партии № 09-QDi/TU от 13 ноября 2018 года о функциях, задачах и организационной структуре политических школ провинций и городов центрально-административного подчинения, 9 июля 2019 года Постоянный комитет Ханойского партийного комитета издал Постановление № 6721-QD/TU о функциях, задачах, организационной структуре и рабочих отношениях Кадровой тренировочной школы имени Ле Хонг Фонга города Ханоя.
В связи с этим к сентябрю 2019 года организационная структура школы была реорганизована в соответствии с нормативными актами, включая Совет директоров, 3 факультета и 2 кафедры. Штат школы, включая государственных служащих и контрактных работников, составил 105 человек.
Основываясь на текущей практике школы, проект ставит своей целью создание и развитие школы подготовки кадров имени Ле Хонг Фонга в Ханое, которая станет образцовой и ведущей политической школой страны, достойной политической школы столицы. В то же время, она станет престижной исследовательской базой в области политической теории , обобщающей практику и консультирующей по вопросам политики столицы и страны, связывая регион с миром.
Проект ставит конкретные цели: к 2024 году школа достигнет уровня 1, а к 2026 году – уровня 2 и станет типичной моделью стандартной политической школы в стране с организационной структурой, соответствующей функциям и задачам, поставленным Центральным и городским советом. В то же время будут созданы специализированные подразделения для выполнения ключевых задач; не менее 20% сотрудников и преподавателей будут иметь докторскую степень, включая 100% членов Совета директоров, руководителей и заместителей руководителей кафедр; будет сформирована команда высококвалифицированных приглашенных преподавателей с соблюдением установленного соотношения; будет налажено взаимодействие на региональном и международном уровнях.
К 2030 году Школа подготовки кадров имени Ле Хонг Фонга станет типичной ведущей политической школой страны, следуя направлению развития интеллектуальных политических школ на современной цифровой технологической платформе; не менее 30% сотрудников и преподавателей будут иметь докторскую степень, включая 100% членов Совета директоров, руководителей и заместителей руководителей филиалов. В частности, на начальном этапе необходимо сформировать команду преподавателей и экспертов, обладающих выдающимися способностями и качествами в профессиональных областях школы, способных эффективно работать в международной среде; обеспечить наличие команды приглашенных отечественных и иностранных преподавателей в установленном соотношении, обеспечивая высокое качество; эффективно взаимодействовать с регионом и международным сообществом в области обучения, развития и научных исследований.
К 2026 году Школа сосредоточится на исследовании, разработке и качественной реализации назначенных программ обучения и развития; сосредоточится на периодической организации краткосрочных занятий по повышению знаний, улучшении работоспособности в международной и цифровой среде для персонала, государственных служащих и работников бюджетной сферы столицы; будет иметь внутренние методы управления и системы контроля, обеспечивать передовое качество, применять современные и синхронные цифровые технологии.
К 2030 году Школа будет располагать современными образовательными программами и методами, иметь качественную подготовку, воспитание и профессиональную систему контроля и обеспечения качества, постепенно диверсифицировать методы организации, связывать отечественное и зарубежное обучение и воспитание на основе цифровых технологий, стать ведущим престижным учебным и воспитательным учреждением страны.
Источник
Комментарий (0)