На онлайн-совещании по сбору мнений на местах по разработке рекомендаций по размещению и реорганизации медицинских учреждений в административных единицах после размещения и реорганизации по двухуровневой модели организации местного самоуправления под председательством министра здравоохранения Дао Хун Ланя был срочно поднят вопрос о реорганизации медицинских учреждений после реорганизации административных единиц.
Министр Дао Хун Лань подчеркнул последовательное направление: «Организация и расстановка аппарата должны идти рука об руку с поддержанием эффективности мероприятий по медицинскому обследованию и лечению, профилактикой заболеваний, не допускать пробелов в охране здоровья людей».
Согласно проекту рекомендаций Министерства здравоохранения , при реализации двухуровневой модели местного самоуправления будут продолжаться сохранение и развитие коммунальных и районных медицинских пунктов. Это будет подразделение общественного здравоохранения, подчиняющееся Народному комитету на уровне коммуны или Департаменту здравоохранения, в зависимости от конкретной организационной модели каждого населенного пункта.
Коммунальные и районные медицинские пункты имеют юридический статус, штаб-квартиру, печати и отдельные счета, что обеспечивает независимость в профессиональной и финансовой деятельности. Наличие по крайней мере одного медицинского пункта в каждой коммуне и районе будет зависеть от численности населения, природной зоны, географических характеристик и социально-экономических условий данной местности.
С точки зрения функций низовые медицинские пункты продолжают оставаться местом предоставления первичных медицинских услуг, включая: плановые медицинские осмотры и лечение, профилактику заболеваний, реабилитацию, охрану здоровья матерей, детей и пожилых людей, обеспечение безопасности пищевых продуктов, управление и выдачу лекарств и вакцин, предоставление услуг населению, социальную помощь и другие мероприятия по охране здоровья населения.
Что касается персонала, то в каждом медицинском пункте будет создана оптимизированная, но полностью квалифицированная кадровая структура, включающая следующие должности: врачи, врачи общей практики (2–3 человека), медсестры, акушерки, медицинские техники, фармацевты, менеджеры по медицинскому оборудованию, социальные работники и администраторы. Количество людей, работающих на каждой станции, будет зависеть от должности и конкретных функций и задач, утверждаемых ежегодно. Это помогает обеспечить проактивное и гибкое кадровое обеспечение, тесно связанное с практическими потребностями и местными ресурсами.
Источник: https://baophuyen.vn/suc-khoe/202504/y-te-co-so-se-van-hanh-the-nao-khi-thuc-xien-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-43552cc/
Комментарий (0)