Vem kommer att få stöd?
Vietnams allmänna arbetstagarförbund har utfärdat beslut 7785/QD-TLĐ för att fortsätta stödja fackliga medlemmar och anställda vars arbetstid har minskats eller vars kontrakt har sagts upp.
Arbetare i följande tre grupper kommer att få ett engångsbidrag, den högsta nivån upp till 3 miljoner VND:
Fackanslutna medlemmar och anställda som arbetar enligt anställningsavtal på företag som betalade fackavgifter före den 1 april 2023 kommer att få sin arbetstid reducerad eller sluta arbeta från den 1 april 2023 till den 31 december 2023 på grund av att företaget minskar eller minskar beställningar.
Fackanslutna medlemmar och anställda som arbetar enligt anställningsavtal på företag som betalade fackavgifter före den 1 april 2023 kommer att få sina anställningsavtal avbrutna och vara obetald lediga från den 1 april 2023 till den 31 december 2023 på grund av att företaget minskar eller minskar antalet beställningar.
Undersysselsatta och arbetslösa arbetare kommer att få stöd (Foto: Huu Khoa).
Fackmedlemmar och anställda som arbetar enligt anställningsavtal på företag som betalade fackavgifter före den 1 april 2023 kommer att få sina anställningsavtal uppsagda från den 1 april 2023 till den 31 december 2023 på grund av att företaget minskar eller minskar antalet beställningar, men är inte berättigade till arbetslöshetsersättning.
Stödprinciper
Fackanslutna medlemmar och anställda vars arbetstid är reducerad, som har slutat arbeta, vars kontrakt är tillfälligt avstängda eller som har tagit obetald ledighet får stöd om de arbetar enligt ett anställningsavtal vid tidpunkten för ansökan om stöd; och vars namn finns på lönelistan (eller lönelistan) hos företaget innan deras arbetstid börjar reduceras, som har slutat arbeta, vars kontrakt är tillfälligt avstängda eller som har tagit obetald ledighet och begärt stöd i minst 30 dagar eller mer.
Fackanslutna medlemmar och anställda vars kontrakt upphör har rätt till förmåner om deras kontrakt upphör utan att villkoren för arbetslöshetsersättning är uppfyllda; deras namn måste finnas på lönelistan (eller lönelistan) hos företaget före dagen för uppsägningen av det kontrakt som begär stöd i minst 90 dagar eller mer (minst 88 dagar eller mer om kontraktet upphör från och med den 1 april 2023).
Fackanslutna medlemmar och arbetstagare som är berättigade till stöd kommer att få stöd enligt sin kategori, men endast en gång per person och försäkring. Om du är berättigad till alla stödförsäkringar kommer skillnaden mellan stödnivåerna inte att dras av.
Om det är omöjligt att verifiera den policy de har åtnjutit måste fackmedlemmar och arbetstagare förbinda sig att fastställa huruvida de har åtnjutit stödpolicyn eller inte.
Vietnams allmänna arbetstagarförbund strävar efter att slutföra stödförfarandena senast den 31 mars 2024 (Foto: Huu Khoa).
Om anställningen påverkas från 1 oktober 2022 till 31 mars 2023, och om handlingar har lämnats in till fackföreningsnivå efter den 31 mars 2023, men gräsrotsfacket ännu inte har bedömt eller beslutat att ge stöd, kommer gräsrotsfacket att fortsätta att bedöma och överväga att lösa stödet.
Sista datum för att slutföra stödförfaranden för fackmedlemmar och arbetstagare är senast den 31 mars 2024.
Sista ansökningsdag
Beslut 7785/QD-TLĐ har ändrat bestämmelserna om tidsfristen för att lämna in dokument för att få stödpengar för anställda vars jobb påverkas på grund av att företag minskar eller minskar antalet beställningar.
Angående stödpengarna på grund av minskad arbetstid och arbetsstopp kommer gräsrotsfacket att granska och begära att arbetsgivaren samordnar sammanställningen av en lista över berättigade förmånstagare och skickar ansökan till det direkt överordnade facket. Sista dag för att ta emot ansökan är den 31 januari 2024.
Stödpengar på grund av avstängning av anställning eller obetald ledighet: Gräsrotsfacket granskar och begär att arbetsgivaren samordnar sammanställningen av en lista över berättigade förmånstagare och skickar ansökan till det direkt överordnade facket. Sista dag för att ta emot ansökningar är den 31 januari 2024.
Angående stödpengar på grund av uppsägning av anställningsavtal, bör fackmedlemmar och anställda som är berättigade och behöver stöd skicka sin ansökan till fackföreningen på nivån direkt ovanför basen eller den provinsiella fackförening där de är bosatta (tillsvidare eller tillfällig) eller där anställningsavtalet upphör. Sista dag för att ta emot ansökan är den 31 januari 2024.
[annons_2]
Källänk
Kommentar (0)