5 fall har sin utbetalningsperiod för arbetslöshetsersättning reserverad från 15 februari

[annons_1]

Arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialministern utfärdade cirkulär 15/2023/TT-BLDTBXH som ändrar och kompletterar ett antal artiklar i cirkulär 28/2015/TT-BLDTBXH som vägleder genomförandet av artikel 52 i 2013 års anställningslag och ett antal artiklar i dekret 28/2015/ND-CP om arbetslöshetsförsäkring. Cirkulär nr 15/2023/TT-BLDTBXH träder i kraft den 15 februari 2024.

Följaktligen föreskriver klausul 4, artikel 1 i cirkulär 15/2023/TT-BLDTBXH som ändrar och kompletterar artikel 9 i cirkulär 28/2015/TTBLDTBXH 05 fall av reserverad utbetalningsperiod för arbetslöshetsförsäkring (UI), inklusive:

1. Reservera utbetalningsperiod för arbetslöshetsersättning när anställda har utbetalningsmånader som inte har lösts ut för arbetslöshetsersättning

Anställda som har betalat arbetslöshetsersättning i mer än 36 månader upp till 144 månader får sin ännu inte bestämda betalningsperiod för arbetslöshetsersättning reserverad. Om den anställde har betalat arbetslöshetsersättning i mer än 144 månader reserveras inte den ännu inte bestämda perioden för arbetslöshetsersättning. Den reserverade betalningsperioden för arbetslöshetsersättning registreras i beslutet om arbetslöshetsersättning.

2. Bevara utbetalningsperioden för arbetslöshetsersättning när arbetstagarens beslut att få arbetslöshetsersättning återkallas

För anställda vars beslut att erhålla arbetslöshetsersättning återkallas enligt klausul 3, artikel 18 i dekret 28/2015/ND-CP, ändrat och kompletterat genom dekret 61/2020/ND-CP, är den reserverade utbetalningsperioden för arbetslöshetsförsäkringen den period som har beräknats för att erhålla arbetslöshetsersättning enligt beslutet om att erhålla arbetslöshetsersättning.

3. Bevara utbetalningsperioden för arbetslöshetsersättning när anställda som får arbetslöshetsersättning sägs upp från arbetslöshetsersättning.

Anställda vars arbetslöshetsersättning upphör är i de fall där utbetalningsperioden för arbetslöshetsersättningen är reserverad enligt bestämmelserna i klausul 5, artikel 21 i dekret 28/2015/ND-CP, ändrat och kompletterat genom dekret 61/2020/ND-CP, reserveras utbetalningsperioden för arbetslöshetsersättningen motsvarande den återstående tid som arbetstagaren inte har fått arbetslöshetsersättning. Den reserverade utbetalningsperioden för arbetslöshetsersättningen registreras i beslutet om upphörande av arbetstagarens arbetslöshetsersättning.

En person som får arbetslöshetsersättning, som har ett arbete och befinner sig i en situation där han/hon har undertecknat ett arbetsavtal eller arbetsavtal och har anmält det till arbetsförmedlingen enligt föreskrift men inte har en kopia av arbetsavtalet eller arbetsavtalet, måste göra ett åtagande som anger ikraftträdandedatumet för det undertecknade arbetsavtalet eller arbetsavtalet, anledningen till att en kopia av arbetsavtalet eller arbetsavtalet inte kan tillhandahållas, och lämna in en ytterligare kopia av arbetsavtalet eller arbetsavtalet inom 3 arbetsdagar från det datum då arbetsavtalet eller arbetsavtalet mottogs.

4. Reservera utbetalningsperiod för arbetslöshetsersättning när anställda inte kommer för att få arbetslöshetsersättning

Om en arbetstagare inte kommer för att hämta pengarna och inte skriftligen meddelar socialförsäkringskassan inom 3 månader från utgången av arbetslöshetsersättningsperioden enligt beslutet om arbetslöshetsersättning, reserveras den arbetslöshetsersättningsperiod som motsvarar det antal månader med arbetslöshetsersättning under vilka arbetstagaren inte fick arbetslöshetsersättning. Arbetslöshetsersättningsperioden reserveras i beslutet om reservering av arbetslöshetsersättningsperioden.

5. Reservera utbetalningsperioden för arbetslöshetsersättning för fall där anställda av socialförsäkringsmyndigheten bekräftats ha ytterligare utbetalningsperioden för arbetslöshetsersättning efter att arbetslöshetsersättningen upphört.

Om en arbetstagare har betalat arbetslöshetsersättning i 36 månader eller mer som grund för arbetslöshetsersättning, kommer den extra försäkringsbetalningsperiod som fastställts av socialförsäkringsmyndigheten att användas som grund för beräkning av arbetslöshetsersättningen när alla föreskrivna villkor är uppfyllda.

Om arbetstagaren har mindre än 36 månaders arbetslöshetsersättning som grund för utbetalning av arbetslöshetsersättning, kommer den försäkringsersättningsperiod som bekräftats av socialförsäkringsmyndigheten att behållas enligt följande principer:

Antal ytterligare bekräftade utbetalningsmånader för arbetslöshetsersättning som ska reserveras = Antal utbetalningsmånader för arbetslöshetsersättning som beaktas för arbetslöshetsersättning + Antal ytterligare bekräftade utbetalningsmånader för arbetslöshetsersättning - Antal utbetalningsmånader för arbetslöshetsersättning motsvarande antalet månader med arbetslöshetsersättning - Antal utbetalningsmånader för arbetslöshetsersättning motsvarande antalet månader med inställd arbetslöshetsersättning.

För fallen i punkterna (2), (3), (4) inkluderar den reserverade utbetalningsperioden för arbetslöshetsersättning inte antalet månader av utbetalning av arbetslöshetsersättning som inte har beslutats om arbetslöshetsersättning i det beslut om arbetslöshetsersättning som har reserverats av socialförsäkringsmyndigheten.

* Formeln för beräkning av utbetalningsperioden för arbetslöshetsersättning bibehålls

Den reserverade utbetalningsperioden för arbetslöshetsersättning bestäms enligt följande: