"Facklig måltid" sprider andan av att dela och ena arbetare

Märket av praktisk angelägenhet

Programmet "Fackföreningsmåltid" är en aktivitet som organiseras av fackföreningar på alla nivåer i samarbete med arbetsgivare med anledning av 80-årsdagen av augustirevolutionen (19 augusti), nationaldagen (2 september) och 96-årsdagen av grundandet av Vietnams fackförening (28 juli 1929 - 28 juli 2025). "Fackföreningsmåltid" är inte bara en enkel skiftmåltid, utan har också en djup andlig betydelse - där arbetare och arbetare kan dela och lyssna, och därigenom stärka förtroendet och sammanhållningen i varje kollektiv.

Enligt rapporten från Vietnams allmänna arbetstagarfederation (VGCL) genomfördes programmet för 2025 av 5 132 gräsrotsfackföreningar, med 2 171 450 deltagare. Den totala budgeten för denna aktivitet uppgick till mer än 148,7 miljarder VND, varav över 70 miljarder VND kom från gräsrotsfackföreningar, nästan 61 miljarder VND kom från företag och socialisering, medan resten kom från budgetstöd från VGCL och lokala arbetstagarfederationer.

Även om antalet organiserade gräsrotsfackföreningar minskade jämfört med 2024, nådde det genomsnittliga värdet per måltid 68 500 VND, vilket är betydligt högre än de 50 300 VND föregående år. Detta visar att måltidernas kvalitet och företagens och fackföreningarnas omsorg om arbetarna i allt högre grad förbättras.

Årets ”Fackföreningsmåltid” fokuserar på arbetare som är direkt involverade i produktionen i industriparker, fabriker och företag med ett stort antal arbetare och kollektivkök. Många gräsrotsfackföreningar har proaktivt förhandlat och fört dialog med arbetsgivare för att mobilisera mer resurser, vilket tydligt demonstrerar sin representativa roll och verkligen tar hand om fackmedlemmarna.

I många företag har "fackliga måltider" blivit en möjlighet för anställda och ledning att dela sina tankar och föreslå lösningar för att förbättra arbetsförhållandena, och därigenom bidra till att stärka harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer.

År 2025, i andan av att fira 80-årsdagen av augustirevolutionen, nationaldagen den 2 september och 50-årsdagen av den nationella återföreningen den 30 april, kommer fackföreningens kommunikationsaktiviteter att främjas, berikas och bli mer kreativa. I synnerhet framstod "Fackföreningsmåltiden" som en ljuspunkt inom kommunikationen och demonstrerade bilden av en nära och human facklig organisation.

Tusentals banderoller, reklamskyltar och affischer hängdes upp i industriparker och exportbearbetningszoner med meningsfulla slagord: "Facklig måltid - Tack till arbetarna", "Där det finns en fackförening finns det kärlek och delning", "Facklig måltid - Att bygga en positiv och human företagskultur".

Media och fackföreningarnas sociala nätverk sprider samtidigt bilder på varma måltider och glada leenden från arbetare efter jobbet, vilket bidrar till att väcka en anda av solidaritet och sammanhållning i arbetsmiljön.

Vissa orter och sektorer har storskaliga organisationer som Bac Ninh Labor Federation (508 gräsrotsfackföreningar, 253 383 förmånstagare), Ho Chi Minh- staden (416 gräsrotsfackföreningar, 223 829 personer), Hai Phong (295 gräsrotsfackföreningar, 172 905 personer), Dong Nai (126 gräsrotsfackföreningar, 143 664 personer).
Många typiska enheter för mobilisering av socialiserade resurser, såsom Vietnam Bank Trade Union, fick stöd på mer än 8,4 miljarder VND, Bac Ninh Labour Federation nästan 6,7 miljarder VND och Coal-Mineral Trade Union mer än 5 miljarder VND.

Förutom huvudaktiviteten att organisera måltider, införlivar många gräsrotsfackföreningar även kulturella och andliga aktiviteter som att ge presenter till fackmedlemmar i svårigheter, ge månkakor, fira födelsedagar, ge "fackliga härbärgen", organisera konst, sport , folkliga spel etc. för att skapa en glädjefylld och gemensam atmosfär. Vissa enheter är kreativa när det gäller att organisera måltider direkt på byggarbetsplatsen, lägret eller kombinera med en resort i ett turistområde, så att arbetarna kan koppla av efter stressiga arbetstimmar.

Behöver fortfarande byta batch

Vietnams allmänna arbetstagarorganisation bedömde att programmet "Facklig måltid" år 2025 kommer att fördjupa sig, med fokus på verkliga värden och bidra till att stärka fackföreningens ställning i företaget. Många arbetare uttryckte sina känslor när de blev omhändertagna och lyssnade på, och gick därmed frivilligt med i facket och stärkte sitt förtroende för sin representativa organisation.

Rapporten pekade dock också på vissa begränsningar: antalet program har minskat kraftigt jämfört med 2024 (endast 5 132 jämfört med 15 592 gräsrotsfackföreningar); kvaliteten på måltiderna är fortfarande begränsad på vissa platser, kommunikationsarbetet på gräsrotsnivå har inte fokuserats och vissa fackföreningar har inte kunnat förhandla med arbetsgivarna.

Orsaken bedömdes vara omstruktureringen och effektiviseringen av fackföreningsapparaten på distriktsnivå, samt sektorerna för statstjänstemän och offentliganställda, vilket minskade antalet enheter. Dessutom fokuserade många företag starkt på produktion, och utbildningssektorn sammanföll med sommarlovet, vilket ledde till att organisationen var begränsad. Dessutom var ett antal fackliga tjänstemän inte nära involverade och saknade flexibla lösningar i implementeringen, vilket ledde till att programmet inte var lika effektivt mellan olika orter.

Med blicken framåt mot 2026 – året för den 14:e nationella partikongressen, Vietnams fosterlandsfrontskongress och den 14:e vietnamesiska fackföreningskongressen – beslutade Vietnams allmänna arbetarförbund att fortsätta upprätthålla "fackföreningsmåltiden" som ett långsiktigt, periodiskt välfärdsprogram, organiserat vid viktiga tillfällen som arbetarnas månad (maj), Vietnams fackföreningsstiftelsedag (28 juli) och kinesiskt nyår.

Utöver detta kommer Allmänna förbundet att berömma och belöna föredömliga gräsrotsfackföreningar och företag, kopiera goda och kreativa modeller; samtidigt främja kommunikation och mobilisera partners i fackets välfärdsprogram att delta i att stödja, sänka priser och sponsra denna aktivitet.

Ett av de viktigaste målen är att mobilisera resurser från arbetsgivare, förvandla "fackliga måltider" till ett konkret uttryck för social dialog och effektiva kollektivförhandlingar, vilket därigenom ger praktiska fördelar, förbättrar kvaliteten på skiftmåltiderna, säkerställer hälsan och förnyar arbetskraften för arbetarna.

Från att ha varit en regelbunden aktivitet till att ta hand om människors liv, håller "fackliga måltider" gradvis på att bli en symbol för delningsanda och mänsklighet i moderna arbetsmarknadsrelationer, och visar på fackföreningens uppdrag att stödja arbetarna. Dessa enkla men meningsfulla måltider bidrar till att vårda förtroende, väcka solidaritet och konkurrens inom arbete och produktion, för hållbar utveckling av företag och landet.

Källa: https://baotintuc.vn/xa-hoi/bua-com-cong-doan-lan-toa-tinh-than-se-chia-gan-ket-nguoi-lao-dong-20251113085553521.htm