AI kommer att skapa fler jobb istället för massuppsägningar

[annons_1]

Mer än två tredjedelar av de svarande sa att AI-program och tekniker som ChatGPT skulle ha en positiv inverkan på utbildning och kompetensutveckling av deras arbetskraft.

Framsteg inom artificiell intelligens (AI) kommer att skapa fler jobb snarare än att orsaka massuppsägningar, enligt många företagsledare i Storbritannien, enligt en undersökning av 2 000 arbetsgivare utförd av rekryteringsjätten Manpower.

Undersökningen visade att mer än hälften av de tillfrågade företagen sa att AI skulle bidra till att öka personalstyrkan under de kommande två åren. Detta står i skarp kontrast till oron för att AI kommer att leda till massiva uppsägningar och att maskiner kommer att ersätta människor .

Rahul Kumar, chef för rekryteringsföretaget Experis, som genomförde undersökningen, sa att stämningen bland rekryterarna var till stor del motstridig när han fick frågan om AI skulle ha en negativ inverkan på framtidens arbete.

Kumar sa dock att företag behöver anställa personal för att bygga upp kompetens internt, med hopp om att kunna använda AI och maskininlärning mer effektivt för att driva innovation och skapa effektivitet.

Han berättade att många kunder genom undersökningar uttryckt en önskan att investera i detta nya teknikområde och i allt högre grad utforska betydelsen av AI för företag. Det är därför det sker en förbättring av jobbmöjligheterna snarare än en minskning av arbetsstorleken.

AI kommer inte bara att skapa fler jobb , enligt Kumar kommer det också att göra skillnad i jobbstrukturen och kompetensutvecklingen.

Mer än två tredjedelar av de svarande sa att AI-program och tekniker som ChatGPT skulle ha en positiv inverkan på utbildning och kompetensutveckling av deras arbetskraft.

Men inom tekniksektorn har de senaste genombrotten inom AI lett till en nedgång för många företag, särskilt i ett sammanhang med stigande räntor och åtstramning av konsumtionen, vilket skapar enorm press på företagen.

Experis-ledaren tillade att undersökningen visar att fler företag vill använda AI för att rekrytera och behålla personal snarare än att ersätta dem.

Två tredjedelar av företagarna sa att de tror att ett bredare medarbetarengagemang också kommer att förbättras med en bredare användning av AI.

(TTXVN/Vietnam+)

[annons_2]
Källänk