Yngre läkare väljer att arbeta inom primärvården.

Istället för att som tidigare börja arbeta på centrala eller tertiära sjukhus väljer allt fler unga läkare att arbeta på gräsrotsnivå – där de har möjlighet att vara nära människorna och möta en mängd olika sjukdomar.

Antalet unga läkare som registrerar sig för att arbeta på vårdcentraler och hälsostationer i Ho Chi Minh-staden ökar - Foto: THU HIEN

Statistik från Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement visar att andelen unga läkare som registrerar sig för att arbeta på gräsrotsnivå förväntas öka från 21 % år 2024 till 37 % år 2025.

Detta visar den växande attraktionskraften hos primärvårdssystemet för unga läkare – som inte bara har entusiasm utan också en önskan att skapa ett nytt sätt att hantera patientvård.

Primärvård är inte längre ett andrahandsval för unga läkare.

I ett uttalande till tidningen Tuổi Trẻ berättade Dr. Lê Thảo Vy, en nyutexaminerad från pediatrikprogrammet vid Phạm Ngọc Thạch University of Medicine, att hon valde att omedelbart söka till Tân Bình Regional Medical Center (Ho Chi Minh City) för att arbeta där efter examen.

Något hon aldrig hade tänkt på medan hon satt i föreläsningssalen, men efter 18 månaders praktik på sjukhuset fick den unga läkaren att inse den extremt viktiga rollen som primärvården spelar när hon bevittnade överbeläggningen och trycket på tertiära sjukhus.

För Dr. Vy är arbetet på vårdcentralen mycket lämpligt för unga läkare, eftersom hon får hantera en mängd olika sjukdomar eftersom området för pediatrisk sjukvård på vårdcentraler idag är ganska mångsidigt.

Angående oro kring "brist på professionell kompetens" vid återgång till primärvården, delade Dr. Vy vidare att hon inte är överdrivet orolig eftersom detta fortfarande är en plats för unga läkare att finslipa sina färdigheter. Enligt Dr. Vy är det aldrig för sent att få exponering för och förståelse för olika sjukdomar och därigenom förbättra sin expertis.

Dr. Ngo Minh Nhat (28 år), som arbetar på Binh Hung kommuns hälsostation (tidigare Binh Chanh-distriktet), har arbetat på hälsostationen i över tre år och berättade också att när han var läkarstudent var tanken på att arbeta inom gräsrotsvården nästan obefintlig.

Det var först efter att ha deltagit i ett pilotprogram för praktisk utbildning på ett sjukhus anslutet till en vårdcentral för nyutexaminerade läkare som Nhat insåg den avgörande roll läkare på vårdcentraler har i att "uppspåra" sjukdomar på avstånd. Därför, år 2022, efter examen, sökte Dr. Nhat omedelbart arbete på en vårdcentral.

"Mitt perspektiv på vårdcentraler har förändrats helt. När jag arbetade på en vårdcentral insåg jag att det råder en allvarlig brist på läkare, vilket försätter människorna i en stor nackdel. Antalet personer som kommer till vårdcentralen för undersökningar ökar, och de anser att de får bättre vård av läkarna där, från behandling till sjukdomsförebyggande."

"Utöver det fick jag också möjlighet att specialisera mig vidare. Primärvård är verkligen en miljö som varje läkarstudent behöver uppleva", sa Dr. Nhat.

Förändrade uppfattningar om primärvård.

Sedan 2022 har Ho Chi Minh-stadens hälsovårdssektor genomfört ett pilotprogram för nyutexaminerade läkare att praktisera i 18 månader på sjukhus i samarbete med vårdcentraler. Läkarna kommer att praktisera i 12 månader på vårdcentraler under professionell vägledning och utbildning av sjukhusläkare, och de återstående 6 månaderna kommer att tillbringas på sjukhuset för vidareutbildning.

Staden har hållit sin tredje jobbmässa för läkare som deltar i detta program, vilket öppnar upp möjligheter för dem att välja långsiktiga anställningar. Hittills har 547 unga läkare slutfört programmet i tid för att komplettera arbetskraften inom offentliga vårdinrättningar, särskilt på gräsrotsnivå.

Dr. Nguyen Trong Nghia, biträdande chef för Cu Chi Medical Center, sa att antalet unga läkare som är intresserade av att arbeta på vårdcentret har ökat jämfört med tidigare år, och det finns ett växande fokus på gräsrotshälsovård.

Detta visar att hälsodepartementets policy att locka läkare till gräsrotsvården är helt korrekt, vilket bidrar till att stärka gräsrotsvårdens roll och minska belastningen på sjukhus på högre nivå.

Läkare har ändrat sitt tankesätt från att enbart fokusera på behandling till förebyggande, och de vill inte längre arbeta på stora sjukhus för professionell utveckling efter examen. På liknande sätt känner sig läkare i avlägsna områden med långa avstånd och svåråtkomlighet ofta skrämda av utsikten till "färre patienter, mindre interaktion" och är rädda för att bli "utan praktik".

Herr Tang Chi Thuong, chef för Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement, sade att pilotprogrammet för praktisk utbildning på sjukhus i samband med hälsostationer för nyutexaminerade läkare är ett initiativ från hälsosektorn inom utbildningen av läkare.

Detta syftar till att hjälpa unga läkare att få närmare tillgång till verkligheten inom samhällshälsovård, förstå hur primärvårdssystemet fungerar och därigenom utveckla en inställning att betjäna människor på ett heltäckande sätt, från förebyggande till behandling.

Chefen för stadens hälsovårdsavdelning sa att 74 läkare år 2024 valde att arbeta långsiktigt på gräsrotsnivå, en ökning med 26 läkare jämfört med 2024.

År 2025 kommer Ho Chi Minh-stadens hälsosektor att fortsätta att allokera 274 unga läkare till hälsostationer för att stärka gräsrotsstödet för hälso- och sjukvård omedelbart efter sammanslagningen. Till skillnad från de tre tidigare kohorterna är den fjärde kohorten den första som tillämpar rotationsmodellen 6-3-3-3-3, bestående av de första 6 månaderna på det allmänna sjukhuset, 3 månader på hälsostationen, följt av 3 månader på sjukhuset, 3 månader på hälsostationen och de sista 3 månaderna på sjukhuset.

Det är värt att notera att 21 unga läkare proaktivt sökte arbete på hälsostationer i de tidigare provinserna Binh Duong och Ba Ria - Vung Tau, varav två valde en hälsostation som tillhör Con Dao Military-Civilian Medical Center.

Under hela utbildningsperioden kommer utbildningssjukhuset att täcka 100 % av utbildningsavgifterna, motsvarande 3 miljoner VND per månad. När läkare praktiserar på en hälsostation får de ett levnadsbidrag på 10 miljoner VND per månad, i enlighet med den specifika policy som anges i resolution nr 01/2022/NQ-HĐND från stadens folkfullmäktige.

Hälsoministeriet har begärt att orter ska rotera läkare för att arbeta på kommunnivå.

Läkare Ngo Minh Nhat (28 år) anmälde sig frivilligt till Binh Hung kommuns hälsostation (tidigare Binh Chanh-distriktet) omedelbart efter examen - Foto: Tillhandahållet av intervjupersonen.

Nyligen skickade hälsoministeriet ett dokument till folkkommittéerna och hälsovårdsmyndigheterna i provinser och centralt administrerade städer med en begäran om att de skulle utveckla planer för rotation, överföring och utplacering av medicinsk personal från hälsovårdsmyndigheter, sjukhus och hälsocentraler under hälsovårdsmyndigheterna till anläggningar på kommunnivå.

Lokala myndigheter uppmanas att rotera minst en läkare till kultur- och socialavdelningen på kommunnivå, och en läkare till kommunens hälsostation, för att säkerställa att tillräckliga professionella och tekniska tjänster tillhandahålls i enlighet med den nya organisationsmodellen.

Dessutom utvecklar hälsoministeriet en plan för att skicka 1 000 läkare till vårdinrättningar på kommunal nivå inom en snar framtid, i enlighet med premiärministerns anvisningar, för att gradvis stärka gräsrotshälsovårdens roll.

DONATION

Källa: https://tuoitre.vn/bac-si-tre-chon-ve-y-te-co-so-20250907232007825.htm