Illustrativt foto. (Foto: Minh Duc/VNA)
Dekret 171/2025/ND-CP kräver att utbildning och utveckling ska baseras på befattningar som är förknippade med användning och ledning av offentliganställda i enlighet med utbildnings- och utvecklingsplanen och behovet av att bygga upp och utveckla mänskliga resurser, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser hos myndigheter och enheter.
Samtidigt, öka tillämpningen av vetenskap och teknik, artificiell intelligens i utbildning och främja offentliganställda; öka offentliganställdas ansvarskänsla för självstudier, självstudier och val av utbildningsprogram i enlighet med kraven för professionella och tekniska befattningar.
Villkor för att skicka ut tjänstemän till utbildning
Dekret 171/2025/ND-CP anger tydligt kraven för forskarutbildning. Följaktligen syftar forskarutbildning för statstjänstemän till att förbättra kvalifikationer, expertis och färdigheter för att möta kraven på utveckling av mänskliga resurser, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser inom myndigheter och enheter. Prioritet ges till utbildning inom följande områden: vetenskap och teknik, innovation, digitala färdigheter och digital teknik .
Forskarutbildning för statstjänstemän genomförs i enlighet med bestämmelserna i utbildningslagen .
Beträffande villkoren för att sändas till forskarutbildning anger dekretet tydligt: Statstjänstemän måste ha arbetat i minst 3 år och 2 år i följd omedelbart innan de sänds till forskarutbildning och ha utfört sina uppgifter väl eller bättre.
Statstjänstemän får inte vara över 45 år från tidpunkten för första utsändningen till forskarutbildning.
Statstjänstemän måste förbinda sig att utföra sina arbetsuppgifter och offentliga tjänster vid den myndighet eller enhet som sände dem till forskarutbildning efter att ha avslutat utbildningsprogrammet under en period som motsvarar minst tre gånger utbildningsperioden. Utbildningens huvudämne måste vara lämpligt för arbetsplatsen.
Statstjänstemän som skickas för forskarutbildning inom ramen för samarbetsprogram med utländska länder som undertecknats av behöriga organ inom partiet och staten, eller som ansluter sig på uppdrag av staten eller regeringen i Socialistiska republiken Vietnam, måste, utöver ovanstående bestämmelser, även uppfylla andra krav i samarbetsprogrammet.
Dekretet anger innehållet i tjänstemannautbildningen i enlighet med kraven för ledarskap, ledning, yrkesmässiga och tekniska befattningar. Utbildningsinnehållet omfattar följaktligen: Politisk teori; Kunskap om nationellt försvar och säkerhet; Kunskap och färdigheter inom statsledning; Kunskap och färdigheter enligt befattningens krav; Kunskap om vetenskap och teknik, innovation, digitala färdigheter och digital teknik.
Villkor för utlandspraktik med statsbudget
Dekret 171/2025/ND-CP anger också specifikt krav för utlandsutbildning.
Följaktligen gäller villkoren för utbildning utomlands: För utbildningskurser som varar kortare än en månad måste statstjänstemän vara gamla nog att arbeta i minst 18 månader från utbildningens början.
För utbildningar som varar från 1 månad eller mer till kortare än 12 månader måste statstjänstemän vara gamla nog att arbeta i minst 24 månader från utbildningens början.
Expertisen och yrkeskunskaperna hos de tjänstemän som skickas till utbildning måste överensstämma med utbildningskursens innehåll.
Tjänstemän är inte föremål för disciplinär granskning eller hantering, och de är inte heller föremål för disciplinära åtgärder från tillrättavisning eller högre straff; och är inte heller i fall där de inte har tillstånd att resa ut ur eller in i landet enligt lagens bestämmelser.
Tjänstemän som skickas till utbildning måste utvärderas och klassificeras som att de har utfört sina uppgifter väl eller bättre under det föregående året.
Tjänstemän måste vara vid god hälsa för att uppfylla kraven i utbildningen.
Dekret 171/2025/ND-CP träder i kraft den 1 juli 2025.
Enligt VNA
Källa: https://baothanhhoa.vn/ban-hanh-nghi-dinh-171-2025-nd-cp-quy-dinh-ve-dao-tao-boi-duong-cong-chuc-253896.htm
Kommentar (0)