Vad säger Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet om förslaget att sänka pensionsåldern?

[annons_1]

Nyligen föreslog lokala delegationer för nationalförsamlingens femte session att överväga att sänka pensionsåldern till 55 år för kvinnor och 60 år för män för förskollärare, arbetare som arbetar direkt i industriområden, utför tungt och giftigt arbete... Detta för att begränsa uttaget av socialförsäkringen samtidigt och ge arbetare möjlighet att få pension.

Angående denna fråga sade arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet att pensionssystemet är en av socialförsäkringarna som ska säkerställa månadsinkomst för arbetstagare när de går i pension.

Enligt bestämmelserna i socialförsäkringslagen måste anställda, för att få månatlig pension, samtidigt uppfylla två villkor gällande ålder och villkoret om socialförsäkringsavgiftsperiod för att harmonisera och balansera avgiftsperioden och förmånsperioden. Därifrån säkerställs fondens hållbarhet.

Många åsikter föreslår att pensionsåldern bör sänkas för arbetare som utför tunga och giftiga arbeten. Foto: Vietnams socialförsäkringssystem

Enligt ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor har frågan om pensionsålder diskuterats och enhälligt godkänts i resolution nr 28. För att institutionalisera policyn att höja pensionsåldern i denna resolution antog nationalförsamlingen enhälligt 2019 års arbetslag, som föreskriver att justeringen av pensionsåldern eller pensionsålderns villkor för anställda inte omedelbart kommer att höjas till 62 år för män och 60 år för kvinnor, utan kommer att justeras enligt planen att höjas med endast 3 månader varje år för manliga arbetare och 4 månader för kvinnliga arbetare.

Dessutom tar höjningen av pensionsåldern även hänsyn till faktorer som rör arbetets art, typ och arbetstagarens hälsa. Arbetstagare som arbetar i särskilt krävande, farliga eller farliga yrken eller arbeten; arbete i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden eller arbetstagare med dålig hälsa (nedsatt arbetsförmåga) kan också gå i pension vid en lägre ålder än de som arbetar under normala arbetsförhållanden (pensionering upp till 5 år eller 10 år tidigare beroende på fallet).

Under den kommande tiden, baserat på förslag från ministerier, filialer och lokala myndigheter, kommer Arbetsmarknads-, Invaliditets- och Socialministeriet att fortsätta samordna med berörda ministerier och filialer för att undersöka och se över, för att ändra och komplettera listan över krävande, farliga och arbetsrelaterade arbeten, och särskilt krävande och farliga yrken... för att säkerställa ett gott genomförande av policyer och system för arbetstagare. Inklusive grunden för att beakta villkoren för arbetstagares pensionsålder.

Pensionsålder lämplig för hälsan

Herr Le Dinh Quang, biträdande chef för avdelningen för policy och juridik (Vietnams allmänna arbetstagarförbund), sade att det, i enlighet med resolution 28, finns en färdplan för att höja pensionsåldern till 62 år för män och 60 år för kvinnor. Därför kommer det att bli mycket svårt om vi föreslår att sänka pensionsåldern.

Emellertid kan den myndighet som utarbetar den reviderade socialförsäkringslagen föreslå att fler personer ska gå i pension tidigare än i nuvarande bestämmelser. Utöver tungt och farligt arbete kan det föreslås att det ska gälla yrken som: förskollärare, grundskollärare, direkta tunga arbetare... Dessa personer kan gå i pension tidigare och behålla den maximala ersättningen på 75 % av lönen för socialförsäkringsavgifter.

En arbetsmarknadsexpert sade att den reviderade lagen om socialförsäkring bör utredas för att sänka pensionsåldern i enlighet med arbetarnas önskemål, särskilt manuella arbetares, på ett sätt som är anpassat till verkligheten.

För närvarande finns det många arbetstagare som börjar arbeta vid 20 års ålder, och vid 55 års ålder har de uppnått den maximala pensionsåldern, men för att nå pensionsåldern måste de vänta för länge. Tidigare var pensionsåldern för män 60, för kvinnor 55, om de bidrog i 15 år fick de 45 %. För närvarande är pensionsåldern för män 62 och för kvinnor 60, vilket är en nackdel för arbetstagare.

De flesta arbetare har, när de når 55-60 års ålder, "sudmig syn och långsamma ben" och vill gå i pension istället för att fortsätta arbeta. Därför bör regler för förtidspensionering utvärderas specifikt för att passa arbetarnas hälsa och praktiska önskemål.

[annons_2]
Källa