Vietnam formar proaktivt prioriteringar för arbetskraft och sysselsättning inom ASEAN-gemenskapen.

(Chinhphu.vn) - Vietnam kommer att fortsätta att vara proaktivt, kreativt och ansvarsfullt i ASEAN-samarbetet kring arbetskraft och sysselsättning, och bidra till att bygga en rättvis och hållbar arbetsmarknad som är anpassningsbar till den digitala transformationseran.

Dr. Ha Minh Duc, biträdande chef för avdelningen för internationellt samarbete ( inrikesministeriet ), talar vid workshopen - Foto: VGP/Thu Giang

Den 17 oktober anordnade inrikesministeriet workshopen "Arbetsmarknad och sysselsättning i samband med ASEAN-integrationen 2025", med syftet att dela med sig av trender inom arbetsmarknadens utveckling i regionen och definiera Vietnams samarbetsprioriteringar för den kommande perioden.

Dr. Ha Minh Duc , biträdande chef för avdelningen för internationellt samarbete (inrikesministeriet) , sa vid workshopen att detta är en årlig aktivitet för ministeriet, ett forum för att dela och koppla samman trender som sker i regionen med specifika uppgifter som Vietnam genomför.

Enligt Dr. Ha Minh Duc är 2025 inte bara 30-årsdagen av Vietnams anslutning till ASEAN, utan också en strategisk övergångspunkt för hela blocket – i och med att ASEAN slutför generalplanen för 2016–2025 och lanserar en ny fas från 2026–2035, mot ASEAN Community Vision 2045.

För att förbereda sig för den nya fasen har inrikesministeriet, tillsammans med andra vietnamesiska ministerier och myndigheter, aktivt deltagit i utvecklingen av den femåriga arbetsplanen för 2026–2030 , som kopplar samman Vietnams perspektiv och prioriteringar med ASEAN:s gemensamma riktning.

Som det sociokulturella samhällets centrala organ har inrikesministeriet organiserat ett flertal samråd och sammanställt Vietnams prioriterade förslag inom områdena arbete, sysselsättning och utveckling av mänskliga resurser.

"Detta är en avgörande tidpunkt för Vietnam att proaktivt identifiera sätt att knyta an till gemensamma prioriteringar, samtidigt som de föreslår initiativ som återspeglar nationella behov och intressen", betonade Dr. Ha Minh Duc.

Enligt Dr. Ha Minh Duc har införlivandet av detta initiativ i ASEAN:s femåriga arbetsplan enorm strategisk betydelse , eftersom alla medlemsstater kommer att vara ansvariga för att delta när det väl har godkänts.

"I en multilateral mekanism som ASEAN, om 6 till 7 av våra 10 prioriteringar når enighet, är det redan en stor framgång", tillade Dr. Ha Minh Duc.

Seminarium “Arbete och sysselsättning i samband med ASEAN-integrationen 2025” - Foto: VGP/Thu Giang

Workshopen bestod av fem fördjupande arbetssessioner med fokus på att utvärdera resultaten av arbetsmarknadssamarbetet under perioden 2021–2025 och förbereda sig för den nya perioden 2026–2030.

Session 1 granskade genomförandestatusen för ASEAN:s arbetsministrars arbetsplan (ALM-WP) med innehåll om sysselsättning, arbetskraftsmigration, inspektion, arbetsmiljö och säkerhet på arbetsplatsen (OSHNET) och utveckling av mänskliga resurser.

Delegaterna erkände Vietnams aktiva deltagande och betydande bidrag till initiativ för att skydda migrantarbetare, avskaffa barnarbete och tillhandahålla yrkesutbildning.

Session 2 , presenterad av ASEAN-sekretariatet, beskrev ALM-WP-planen för perioden 2026–2030 , med betoning på digital transformation, grön transformation och internationell integration som viktiga prioriteringar för regionen.

Session 3 fokuserade på diskussioner om Vietnams planerade aktiviteter , inklusive uppdatering av rapporter om jämställdhet, migrantarbetares rättigheter, avskaffande av barnarbete och utveckling av en gemensam ASEAN-databas.

Vietnam delade särskilt erfarenheter av digital omvandling inom arbets- och sysselsättningssektorn och främjade sysselsättning för personer med funktionsnedsättning i regionen.

Under sessionerna 4 och 5 diskuterade representanter från enheter under inrikesministeriet och andra relevanta ministerier, sektorer och organisationer Vietnams samarbetsprioriteringar för perioden 2026–2030 , inklusive: stärka arbetarskyddet, främja grön kompetensutbildning, skydda utsatta arbetstagare och förbereda Vietnams ordförandeskap för ASEAN:s nätverk för arbetarskydd och hälsa ( OSHNET) år 2026 .

Det rådde också enighet om behovet av att utnyttja tekniskt och ekonomiskt stöd från internationella partner för att effektivt genomföra samarbetsaktiviteter, samtidigt som man förbereder innehåll för diskussion vid det kommande ASEAN-mötet för högre tjänstemän om arbetsmarknad (SLOM) och SLOM+3 i Kambodja.

Thu Giang

Källa: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-dinh-hinh-uu-tien-lao-dong-viec-lam-trong-cong-dong-asean-102251017113135459.htm