Vietnam formar proaktivt arbets- och sysselsättningsprioriteringar i ASEAN-gemenskapen

(Chinhphu.vn) - Vietnam kommer att fortsätta att vara proaktivt, kreativt och ansvarsfullt i ASEAN-samarbetet kring arbetskraft och sysselsättning, och bidra till att bygga en rättvis och hållbar arbetsmarknad som anpassar sig till den digitala transformationseran.

Dr. Ha Minh Duc, biträdande chef för avdelningen för internationellt samarbete ( inrikesministeriet ) talade vid workshopen - Foto: VGP/Thu Giang

Den 17 oktober anordnade inrikesministeriet workshopen "Arbetsmarknad och sysselsättning i samband med ASEAN-integrationen år 2025" för att dela med sig av trender inom arbetsmarknadens utveckling i regionen och forma Vietnams samarbetsprioriteringar under den kommande perioden.

Dr. Ha Minh Duc , biträdande chef för avdelningen för internationellt samarbete (inrikesministeriet), sa vid workshopen att detta är en årlig aktivitet för ministeriet, ett forum för att dela och koppla samman pågående trender i regionen med specifika uppgifter som Vietnam genomför.

Enligt Dr. Ha Minh Duc är 2025 inte bara 30-årsmilstolpen för Vietnams anslutning till ASEAN, utan också en tid för strategisk övergång för hela blocket – när ASEAN avslutar generalplanen för 2016–2025 och inleder en ny fas 2026–2035, mot ASEAN:s vision för gemenskapen 2045.

För att förbereda sig för den nya fasen har inrikesministeriet och andra vietnamesiska ministerier och sektorer aktivt deltagit i utvecklingen av den 5-åriga arbetsplanen 2026–2030 , som kopplar samman Vietnams synpunkter och prioriteringar med ASEAN:s gemensamma inriktning.

Som kontaktpunkt för den sociokulturella gemenskapen har inrikesministeriet organiserat många samrådssessioner för att sammanfatta Vietnams prioriterade förslag inom områdena arbete, sysselsättning och utveckling av mänskliga resurser.

”Detta är ett viktigt ögonblick för Vietnam att proaktivt identifiera sätt att knyta an till gemensamma prioriteringar och föreslå initiativ som återspeglar nationella behov och intressen”, betonade Dr. Ha Minh Duc.

Enligt Dr. Ha Minh Duc har det stor strategisk betydelse att inkludera initiativet i ASEAN:s femåriga arbetsplan , eftersom alla medlemsländer har ett ansvar att delta när det väl har godkänts.

”I en multilateral mekanism som ASEAN, om vi når konsensus om 6 till 7 av 10 prioriteringar, är det en stor framgång”, tillade Dr. Ha Minh Duc.

Workshop "Arbetskraft och sysselsättning i samband med ASEAN-integrationen år 2025" - Foto: VGP/Thu Giang

Workshopen ägde rum med fem fördjupande arbetspass med fokus på att utvärdera resultaten av samarbetet mellan arbetsmarknadens parter under perioden 2021–2025 och förbereda sig för den nya perioden 2026–2030.

Session 1 granskade genomförandet av ASEAN:s arbetsmarknadsministrars arbetsplan (ALM-WP) med innehåll om sysselsättning, migrerande arbetstagare, inspektion, arbetsmiljö och säkerhet (OSHNET) och utveckling av mänskliga resurser.

Delegaterna bedömde att Vietnam aktivt har deltagit och gjort många betydande bidrag till initiativ för att skydda migrantarbetare, eliminera barnarbete och erbjuda yrkesutbildning.

Session 2 presenterade ALM-WP 2026–2030 av ASEAN-sekretariatet, som betonade digital transformation, grön transformation och internationell integration som viktiga prioriteringar för regionen.

Session 3 fokuserade på att diskutera aktiviteter som Vietnam planerar att genomföra , inklusive uppdatering av rapporter om jämställdhet, migrantarbetares rättigheter, avskaffande av barnarbete och byggande av en gemensam ASEAN-databas.

Vietnam utbytte särskilt erfarenheter inom digital omvandling inom arbetsmarknaden och sysselsättning, och främjade sysselsättning för personer med funktionsnedsättning i regionen.

Under sessionerna 4 och 5 diskuterade representanter för enheter under inrikesministeriet och relevanta ministerier, filialer och organisationer Vietnams samarbetsprioriteringar för perioden 2026–2030 , inklusive: Stärka arbetarskyddet, främja grön kompetensutbildning, skydda utsatta arbetstagargrupper och förbereda Vietnams roll som ordförande för ASEAN:s nätverk för arbetarskydd och hälsa ( OSHNET) 2026 .

Yttrandena var också eniga om behovet av att utnyttja tekniska och ekonomiska stödresurser från internationella partner för att effektivt genomföra samarbetsaktiviteter, och samtidigt förbereda innehåll för diskussion vid det kommande ASEAN Senior Labor Officials Meeting (SLOM) och SLOM+3 i Kambodja.

Thu Giang

Källa: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-dinh-hinh-uu-tien-lao-dong-viec-lam-trong-cong-dong-asean-102251017113135459.htm