”Vad ska jag studera för att undvika arbetslöshet?” och svaret från en Viettel-expert.

Enligt Viettel-experter är hemligheten med att aldrig bli arbetslös att alltid hålla sig i rätt riktning. Istället för att fråga vad man ska studera, fråga hur man ska studera för att hålla sig uppdaterad och inte bli lämnad utanför.

Med tanke på att AI utvecklas snabbt och utför vissa uppgifter bättre än människor, undrar många studenter vilka kunskaper och färdigheter de behöver förvärva under de kommande 3–5 åren för att undvika arbetslöshet. Experter från Viettel påpekar att de istället för att frukta den bör lära sig att bemästra tekniken och bemästra AI.

Vid seminariet "Make in Vietnam and Opportunities for Young Technology Engineers" som hölls på eftermiddagen den 12 december på Posts and Telecommunications Institute of Technology delade Tran Van Bang, biträdande direktör för Viettel Software Technology Investment Company, och Pham Cao Dinh, biträdande direktör för Viettel IDC Cooperation Service Center, sina insikter i ämnet med en stor publik av universitetsstudenter.

Herr Tran Van Bang, biträdande direktör för Viettel Software Technology Investment Company, och herr Pham Cao Dinh, biträdande direktör för Viettel IDC Cooperation Service Center, vid seminariet på eftermiddagen den 12 december. Foto: Du Lam

Enligt Pham Cao Dinh behöver studenterna lära sig att bemästra AI och förvandla tekniken till sin assistent och hjälpare, istället för att frukta att bli ersatta av AI. I grund och botten kan AI bara ersätta enkla uppgifter och kommer aldrig att förstå jobb med emotionella eller humanistiska inslag.

Men för att bemästra teknologi måste eleverna bemästra sig själva . ”Framgångsrika människor är inte nödvändigtvis de bästa vid varje given tidpunkt, utan snarare de som besitter disciplin, uthållighet och daglig ansträngning, och som alltid strävar efter att vara bättre än dagen innan”, delade Dinh.

Detta visas tydligt genom hur vi använder vår tid. Alla har bara 24 timmar på ett dygn, och hur vi använder dessa 24 timmar är det som gör oss annorlunda.

Han gav exemplet att grundarna av världens största teknikföretag ofta börjar sin dag klockan 5 på morgonen; de har sina egna scheman och vet exakt vad deras mål är.

När det gäller kunskap betonade de två Viettel-experterna att kunskap aldrig är tillräckligt. Tran Van Bang påpekade att "det enda som inte förändras är förändring". "Idag är det AI, imorgon kan det vara något ännu mer otroligt. Därför är frågan vi bör ställa oss inte vad vi ska lära oss, utan hur vi ska lära oss för att hålla oss uppdaterade och inte bli lämnade efter."

Med samma synpunkt gav Pham Cao Dinh råd till studenter: "Det finns ett litet knep för att aldrig bli arbetslös: håll dig till trenden, för trender kan aldrig stoppas."

Till exempel, med dagens hetaste tekniker som AI och Big Data, behöver vi förstå vad de är, hur de fungerar och vad de kräver för att fungera. Därifrån kan vi få ytterligare kunskap inom områdena elektroteknik, automation, servrar, grafikkort eller datacenter.

”Följ de faktiska behoven, börja med vad applikationen kräver för att köras, gör sedan djupgående research, bygg upp din expertis och dina färdigheter”, fortsatte Dinh.

Sammantaget var båda talarna överens om att den nuvarande teknikmarknaden är i desperat behov av kvalificerad personal, men särskilt av "högkvalificerad" talang.

En resa på tusen mil börjar med ett enda steg. Studenter behöver proaktivt omvandla sig till individer som alltid är redo att omfamna tiden och förstå vad den kräver för att förvärva kunskap och bli högkvalitativa mänskliga resurser.

Enligt rapporten "The Next Great Polarization - Why Artificial Intelligence Could Increase Inequality Between Countries" från FN:s utvecklingsprogram (UNDP) är AI:s inverkan särskilt allvarlig för unga människor.

AI ersätter gradvis grundläggande jobb som unga människor ofta använder som språngbrädor till sina karriärer, såsom administration, schemaläggning, dokumentskrivning, översättning eller forskning.

Det här innebär att unga människor berövas möjligheter att få tillgång till viktiga ingångsjobb för att bygga upp sina karriärer.

Enligt rapporten är Vietnam bland de länder med den högsta andelen människor i regionen som oroar sig för att förlora sina jobb eller inte kunna hitta ett jobb på grund av AI, 61 %.

Samtidigt är denna siffra i länder som Sydkorea mycket lägre eftersom de har implementerat strategier för omskolning av färdigheter och hantering av karriärbyten.

För att säkerställa att AI tjänar mänsklig utveckling på ett rättvist sätt föreslår UNDP-rapporten ett handlingsramverk baserat på tre kärnprinciper.

Först måste vi sätta människan i centrum, placera teknisk innovation inom ramen för mänsklig utveckling, prioritera utökningen av mänskliga förmågor och frigörandet av mänsklig potential.

Nästa steg är att hantera innovation på ett ansvarsfullt sätt. Detta innebär att etablera tydliga, riskbaserade regler och stärka ansvarsskyldigheten för att balansera framsteg med skyddet av etik och integritet.

Slutligen, bygg framtidssäkra system genom robusta investeringar i lokal kompetens och hållbar infrastruktur, och säkerställ att digital tillgänglighet betraktas som viktig infrastruktur.

Enligt den senaste rapporten från FN:s utvecklingsprogram (UNDP) uttryckte 61 % av de tillfrågade vietnameserna oro över att förlora sina jobb eller att inte kunna hitta ett jobb på grund av AI.

Källa: https://vietnamnet.vn/hoc-gi-de-khong-that-nghiep-and-cau-tra-loi-cua-chuyen-gia-viettel-2471996.html