Vietnam och Tyskland främjar en högkvalitativ och hållbar "cirkulationscykel för mänskliga resurser".

Enligt en VNA-korrespondent i Tyskland samordnade det vietnamesiska inrikesministeriet den 9 december med det tyska federala arbets- och socialministeriet och Leipzigs stadsstyre för att högtidligt organisera "Vietnam-Tyskland-arbetsförumet". Detta är en viktig händelse i en serie aktiviteter för att fira 50-årsdagen av upprättandet av diplomatiska förbindelser mellan de två länderna.

En högt uppsatt delegation från Vietnams inrikesministerium , ledd av biträdande minister Vu Chien Thang, deltog i forumet och var medordförande. Även Vietnams ambassadör i Tyskland, Nguyen Dac Thanh, Leonie Gebers, statssekreterare vid arbetsmarknads- och socialministeriet (BMAS), Clemens Schülke, biträdande borgmästare i Leipzig med ansvar för ekonomi och arbetsmarknad, och hundratals representanter från myndigheter, föreningar, företag och yrkesutbildningsinstitutioner i de två länderna deltog i forumet.
Möjligheter som uppstår genom den "gyllene befolkningsstrukturen" och strategiska partnerskap

Vid forumets öppnande betonade biträdande minister Vu Chien Thang sammanhanget för det strategiska partnerskapet mellan Vietnam och Tyskland, som utvecklas djupt och omfattande. Biträdande ministern gav de tyska partnerna grundläggande information om den nuvarande ekonomiska och sociala situationen i Vietnam och bekräftade positionen som ett fredsälskande , gästvänligt land med en rik kulturhistoria. Biträdande ministern betonade att Vietnam går in i en ny utvecklingsfas baserad på fyra strategiska pelare, där prioritet ges åt genombrott inom digital omvandling, institutionell förbättring och omfattande internationell integration. I synnerhet markerar 2025 en stark vändpunkt i den administrativa reformen när Vietnam drastiskt effektiviserar regeringsapparaten, bygger lokala myndigheter på två nivåer och flyttar ledningens fokus till att "tjäna folket och skapa utveckling".

Angående mänskliga resursers potential, delade biträdande minister Vu Chien Thang att Vietnam befinner sig i den "gyllene befolkningsstrukturen" med en befolkning på 101,8 miljoner människor (från och med november 2025), varav 68 % är i arbetsför ålder. Vietnams unga mänskliga resurser är kända för sin flit, intelligens, goda yrkeskunskaper och iver att lära sig, vilket är en solid grund för Vietnam att effektivt genomföra strategin "mänsklig diplomati " och internationellt samarbete.

Biträdande minister Vu Chien Thang delade med sig av de utmaningar som Tyskland står inför med en åldrande befolkning och brist på kvalificerad arbetskraft och sa att samarbetet om mänskliga resurser mellan de två länderna är strategiskt kompletterande och ger praktiska fördelar för båda sidor.
Fokusera på att förbättra kvaliteten

Vid forumet bekräftade biträdande minister Vu Chien Thang Vietnams konsekventa hållning i internationellt arbetssamarbete, där man "inte jagar kvantitet utan fokuserar på kvalitet". Vietnam har åtagit sig att skicka högkvalificerade arbetare med god disciplin och kultur, och särskilt de som uppfyller strikta språkkrav, till Tyskland.

Chefen för inrikesministeriet föreslog konceptet "cirkulering av mänskliga resurser" istället för "hjärnflykt". Följaktligen bidrar vietnamesiska arbetare som åker till Tyskland för att arbeta inte bara till den tyska ekonomin, utan samlar också på sig färdigheter och modern industristil för att senare återvända för att bygga upp landet och bli en stark vänskapsbro mellan de två folken.
Ta bort "knutarna"

Vu Truong Giang, tillförordnad chef för avdelningen för utländsk arbetskraft (DOLAB) under inrikesministeriet, talade vid forumet och granskade framstegen med nästan 2 000 högkvalificerade arbetare som arbetar i Tyskland genom program som "Hand in Hand for International Talents" eller projektet med Vivantes.

För att fullt ut utnyttja potentialen för samarbete fokuserade dock representanter för Department of Overseas Labor Management och delegater på att diskutera lösningar för att undanröja nuvarande viktiga "flaskhalsar" relaterade till licensiering av kvalificerade yrkesutbildningskonsultföretag för att säkerställa att den tyska arbetsmarknaden inte störs av information; tysk språkutbildning på B1-B2-nivå; förbereda arbetstagare för kulturella skillnader när de arbetar i Tyskland; påskynda och förenkla processen för erkännande av vietnamesiska examina; hur man delar kostnaderna mellan behöriga tyska myndigheter - BMAS, delstatsregeringar, arbetsmottagande företag och arbetstagarna själva; frågan om rättvis integration, säkerställa att arbetstagare inte utnyttjas och behandlas korrekt... Forumet betonade särskilt vikten av att etablera officiella och transparenta kontaktkanaler för att minimera mellanhänder, i riktning mot målet "rättvis rekrytering".

Även BMAS statssekreterare Leonie Gebers och Leipzigs biträdande borgmästare Clemens Schülke uppskattade högt de vietnamesiska arbetarnas kvalitet och lovade att nära samarbeta med Vietnam för att dra nytta av möjligheterna som Tysklands nya invandringslag för kvalificerade arbetare ger, vilket skapar de bästa förutsättningarna för vietnamesiska arbetare att arbeta och integreras.

I slutet av forumet enades de två ländernas partners om att främja förbindelser mellan utbildningsinstitutioner och företag i de två länderna för att förverkliga avtal, vilket gör arbetsmarknadssamarbete till en viktig pelare i det strategiska partnerskapet mellan Vietnam och Tyskland.

Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ben-vung-20251210063703544.htm