Inrikesministeriet föreslog att det nuvarande antalet anställda på kommunnivå skulle behållas oförändrat efter sammanslagningen.

(VTC News) - Enligt det senaste utkastet till lagen om kadrer och statstjänstemän (ändrad) kommer det nuvarande antalet anställda på kommunnivå att förbli oförändrat tills effektiviseringen och omstruktureringen per tjänst är slutförd.

Justitieministeriet tillkännagav utkastet till lag om kadrer och statstjänstemän (ändrat) som utarbetats av inrikesministeriet. Lagutkastet består av 8 kapitel och 54 artiklar; det förväntas läggas fram för nationalförsamlingen vid den nionde sessionen.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra. (Foto: quochoi.vn)

I det senaste lagförslaget föreslog inrikesministeriet att ändra begreppet kadrer och tjänstemän, vilket anger kadrer och tjänstemän på central, provinsiell och kommunal nivå (och distriktsnivån tas bort). Samtidigt tas kapitel V om kadrer och tjänstemän på kommunal nivå i den nuvarande lagen bort.

Följaktligen förenar lagförslaget ledningen av kadrer och tjänstemän från central till kommunal nivå, utan att skilja mellan kommunala och provinsiella tjänstemän, vilket säkerställer efterlevnad av partiets policy om sammankoppling i kaderarbetet.

Den beredningsansvariga föreslog att övergångsbestämmelser skulle läggas till för att säkerställa kontinuitet och inte påverka den normala verksamheten för människor och företag vid implementeringen av den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer.

Mer specifikt föreskriver artikel 53 i lagförslaget om kadrer och statstjänstemän (ändrad): " Från och med dagen för denna lags ikraftträdande ska kadrer och statstjänstemän på kommunal nivå, enligt den nuvarande lagen om kadrer och statstjänstemän, behålla samma antal tjänster tills översynen, effektiviseringen, omstruktureringen och placeringen av lokala myndigheters tjänstepositioner är slutförd. Deras nuvarande lönenivå ska bibehållas tills nya tjänster har tillsatts enligt regeringens föreskrifter ."

Inom fem år måste provinser och centralt styrda städer organisera, effektivisera och omstrukturera sin personal i enlighet med den godkända tjänsteplanen.

Inrikesministeriet föreslår att regeringen utarbetar en färdplan och utfärdar föreskrifter för att gradvis omvandla ledningen enligt befattningar inom fem år från det att denna lag ikraftträder. Under femårsperioden kommer personalhantering, rekrytering, ledning och användning av statstjänstemän att fortsätta att genomföras i enlighet med regeringens föreskrifter.

Vtcnews.vn

Källa: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-sau-khi-sap-nhap-ar935753.html