Inrikesministeriet kommer att utfärda mer än tio cirkulär om lönereformen.

Hanoi Förutom att leda utarbetandet av en rapport för att inhämta politbyråns yttrande planerar inrikesministeriet att utfärda mer än 10 cirkulär med vägledning för lönereformen.

På eftermiddagen den 2 mars, vid regeringens ordinarie presskonferens i februari, sade Nguyen Bich Thu, tf. chef för löneavdelningen vid inrikesministeriet, att premiärministern hade gett inrikesministeriet i uppdrag att leda rådgivningen om utarbetandet av en rapport till politbyrån om det nya lönesystemet. Efter att ha mottagit politbyråns yttrande kommer ministeriet att utarbeta ett dekret som ska läggas fram för regeringen för att offentliggöra det nya lönesystemet.

Inrikesministeriet kommer att samordna med relevanta enheter för att gemensamt ta fram dokument om det nya lönesystemet för parti-, nationalförsamlings- och regeringsorgan. Nationalförsamlingens ständiga kommitté kommer att ha en resolution om det nya lönesystemet för statstjänstemän och offentliganställda vid organ under nationalförsamlingen, provinsiella och distriktsfolkråd, domstolar, statliga åklagarmyndigheter och statsrevisionen.

Sekretariatet kommer att besluta om ett nytt lönesystem för partiorgan, Vietnams fosterlandsfront och sociopolitiska organisationer.

I synnerhet kommer inrikesministeriet att utfärda 10 cirkulär som vägleder implementeringen av det nya lönesystemet. ”Ministeriet kommer att göra sitt bästa för att säkerställa framsteg i enlighet med den plan som utfärdats av premiärministern”, sade Thu.

Tf. chef för löneavdelningen, inrikesministeriet Nguyen Bich Thu (mitten). Foto: VGP

Tidigare utfärdade premiärministern en plan för att genomföra lönereformen, där enheterna uppmanades att utveckla nya lönetabeller för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor att lämnas in till behöriga myndigheter, med tillämpning från mitten av 2024.

För närvarande beräknas lönerna för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och försvarsmakter genom att multiplicera grundlönen (1,8 miljoner VND) med lönekoefficienten. Lönekoefficienten beräknas enligt rangordningen för varje grupp av statstjänstemän. Från och med den 1 juli har statstjänstemän av typ A (högre specialistgrad eller motsvarande) den högsta lönen på 14,4 miljoner VND/månad; den lägsta är 3,8 miljoner VND/månad.

Typ B-tjänstemän (chefsspecialistgrad eller motsvarande), högsta lön 7,3 miljoner VND/månad; lägst 3,3 miljoner VND. Typ C-tjänstemän (specialistgrad eller motsvarande), högsta lön 6,5 miljoner VND/månad; lägst 2,4 miljoner VND.

Från mitten av 2024 kommer kadrer, statstjänstemän och offentliganställda att få betalt enligt sin befattning istället för den nuvarande utjämningskoefficienten. Det förväntas att lönerna för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och försvarsmakten kommer att fortsätta öka med i genomsnitt 7 % per år från och med 2025, tills den lägsta lönen i den offentliga sektorn är lika med eller högre än den lägsta lönen i region 1 inom företagssektorn (den nuvarande minimilönen i region 1 är 4,68 miljoner VND).

Regeringen har avsatt 560 000 miljarder VND för att säkerställa att det räcker till lönereformen fram till 2026.

Pham Du

Källänk: https://vnexpress.net/bo-noi-vu-se-ban-hanh-hon-10-thong-tu-cai-cach-tien-luong-4717653.html