Inrikesministeriet föreslog att man skulle sammanställa statistik över antalet tjänstemän och antalet anställda i offentliga enheter som förvaltas av ministerier, filialer och kommuner per den 31 juli; jämföra (öka eller minska) med antalet tjänstemän och antalet anställda som tilldelats av behöriga myndigheter under 2022 och ytterligare uppdrag fram till 2025 (om några).
På grund av brådskande tidskrav ber inrikesministeriet ministerier, filialer och kommuner att snarast genomföra och skicka officiella rapporter till inrikesministeriet senast den 4 augusti.
Enligt inrikesminister Pham Thi Thanh Tra består teamet av kommunala tjänstemän och offentliganställda för närvarande huvudsakligen av tidigare kommunala tjänstemän (vilket motsvarar cirka 70 %), de återstående 30 % har förflyttats från (gamla) provinsiella och distriktsnivåer. Detta leder till bristande enhetlighet i kvalifikationer och färdigheter och orsakar svårigheter att rekrytera lämplig personal.
Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra föreslog att lokala myndigheter behöver granska, sammanställa och utvärdera hur kadrer, tjänstemän och offentliganställda är organiserade och upprättade, för att därigenom klassificera och screena kadrer och tjänstemän enligt specifika kriterier och standarder. På grundval av detta kommer en lösning att utvecklas, och samtidigt kommer nya rekryterings- och rekryteringsmöjligheter att öppnas för att möta uppgiftens krav.
Källa: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-6505619.html






Kommentar (0)