Ca Mau ger snarast instruktioner om att undanröja hinder för utbildningstjänstemän på kommunnivå

Den 7 oktober utfärdade folkkommittén i Ca Mau-provinsen ett brådskande direktiv där departement, filialer och kommuner uppmanades att samtidigt distribuera lösningar för att stödja tjänstemän på kommunnivå med ansvar för utbildningssektorn .

Detta drag skedde efter att utbildningsdepartementet i Ca Mau- provinsen påpekat en rad brister i implementeringen av den nya utbildningsmodellen på kommunnivå.

Enligt en rapport från Ca Maus utbildningsdepartement har den nya modellen för utbildningsförvaltning hjälpt myndigheter på kommunal nivå att få en tydligare roll i statens utbildningsförvaltning.

Men genom granskning har många utbildningsspecialister i kommuner upplevt brist på lämplig expertis, eller att de bara är specialiserade på en specifik utbildningsnivå. Arbetsöverbelastning är också vanlig när tjänstemän måste ta sig an många ämnen som rör utbildning.

Rapporten påpekade också att kommunerna fortfarande saknar specifika professionella dokument som riktar sig till gräsrotsnivån, och att de huvudsakligen implementerar direkt från dokument från högre nivåer, vilket leder till att professionella aktiviteter på varje nivå inte följs noggrant.

Många skolor saknar tjänster inom utrustning, laboratorier, medicin , bibliotek och redovisning, men kan inte rekrytera på grund av bristande policyer och finansiering. ”Vissa administrativa förfaranden inom utbildningen är fortfarande komplicerade, med många steg och blanketter, vilket orsakar press på den ansvariga personalen”, betonade rapporten.

Vid ett nyligen möte för att lösa svårigheter inom utbildningssektorn bad Nguyen Minh That, biträdande direktör för inrikesdepartementet i Ca Mau-provinsen, kommunerna att specifikt granska personer med utbildningskompetens, och samtidigt föreslå att öka utstationeringen eller överföringen av tjänstemän med utbildningskunskap för att arbeta i områden där det råder brist.

Herr Nguyen Van Nguyen, chef för utbildningsdepartementet i Ca Mau-provinsen, uppmanade också kommuner och valkretsar att djärvt föreslå att man mobiliserar kompetent personal och lärare från utbildningsinstitutioner för att ta ansvar för detta område.

Vice ordförande för folkkommittén i Ca Mau-provinsen, Nguyen Minh Luan, gav utbildningsdepartementet i uppdrag att samordna med inrikesdepartementet och lokala myndigheter för att organisera utbildningskurser, professionell vägledning och skapa gynnsamma förutsättningar för tjänstemän på kommunnivå att snabbt anpassa sig och uppfylla arbetskraven inom ramen för en lokal myndighetsorganisation på två nivåer.

Herr Luan betonade behovet av att kartlägga, lyssna och lösa svårigheter för tjänstemän på kommunnivå, eftersom utbildningsområdet har en enorm arbetsbörda.

För positioner som säkerhets-, service- och medicinsk personal gav vice ordföranden för folkkommittén i Ca Mau-provinsen avdelningar, filialer och kommuner i uppdrag att specifikt granska brister och föreslå lösningar för att övervinna svårigheter, särskilt när det gäller finansiering, för att säkerställa skolhygien och skolsäkerhet.

Herr Luan instruerade också avdelningar och filialer att undersöka och föreslå pilotprojekt för att genomföra fallstudier med medicinsk personal vid kommunala vårdinrättningar för att ta hand om elevernas hälsa i skolorna, i syfte att säkerställa kvaliteten på skolhälsovården och spara personal inom utbildningssektorn.

Källa: https://dantri.com.vn/giao-duc/ca-mau-chi-dao-khan-cap-thao-go-vuong-mac-cho-can-bo-giao-duc-cap-xa-20251007165417405.htm