Hur man attraherar och behåller teknikföretag i Vietnam

Enligt biträdande ministern för planering och investeringar är markinfrastruktur, mänskliga resurser och institutionella reformer genombrott som Vietnam behöver göra omedelbart för att attrahera och behålla investerare.

Vid regeringens presskonferens på eftermiddagen den 2 mars sade Tran Quoc Phuong, biträdande minister för planering och investeringar, att Vietnam, förutom att reformera administrativa förfaranden och förbättra företagsklimatet, behöver göra tre genombrott för att attrahera investerare och behålla stora teknikföretag.

Enligt honom är utländska investerare mycket intresserade av infrastruktur, de har höga krav på mark- och trafikinfrastruktur. Därför behöver Vietnam påskynda utvecklingen av storskaliga infrastrukturprojekt som genomförs.

Marklagen antogs av nationalförsamlingen i början av 2024, med många punkter för att undanröja hinder och främja investeringsattraktion inom marksektorn. Phuong sa att dokument som vägleder genomförandet av denna lag snart bör utfärdas av berörda ministerier för att möta investerarnas förväntningar.

Ett annat genombrott som Vietnam behöver göra omedelbart för att behålla "örnarna" är mänskliga resurser. Enligt målet om utveckling av mänskliga resurser strävar Vietnam efter att ha 100 000 högkvalificerade arbetstagare, inklusive 50 000 halvledarchipingenjörer, för att fånga upp investeringsvågen inom detta område. Ministeriet för planering och investeringar och utbildningsministeriet påskyndar arbetet med att snart lämna in detta projekt till regeringen.

"Investerare har höga krav på mänskliga resurser. Vietnam har fördelen av rikliga mänskliga resurser och befinner sig i en guldålder för befolkningen, men det är nödvändigt att fokusera på att förbättra arbetarnas kvalifikationer och färdigheter", uttryckte Phuong sin åsikt.

Biträdande minister för planering och investeringar Tran Quoc Phuong svarar vid regeringens presskonferens på eftermiddagen den 2 mars. Foto: Pham Du

Slutligen är det institutionen. Biträdande minister Phuong bedömde att nya policyer gällande mark, anbudsgivning, invandring, visum... har en positiv inverkan på investerarnas psykologi. Den nuvarande institutionen behöver dock införa mer djupgående policyer som uppmuntrar och motiverar nya områden, såsom högteknologi och halvledarchips.

"Policyerna måste vara noggrant utformade för att säkerställa attraktivitet och optimering för att attrahera utländska direktinvesteringar", konstaterade Phuong.

Enligt uppgifter från ministeriet för planering och investeringar uppgick det totala utländska investeringskapitalet till nästan 4,3 miljarder USD den 20 februari, en ökning med 39 % jämfört med samma period förra året.

Bara det nyregistrerade kapitalet fördubblades förra året och nådde 3,6 miljarder USD. Anledningen, enligt biträdande minister Tran Quoc Phuong, är ökningen med 55 % av antalet nya projekt och den stora omfattningen av investeringskapital (400–600 miljoner USD).

"Detta är en signal som visar utländska investerares engagemang i Vietnam. Å andra sidan kommer den höga kapitaltillförseln och nya projekt att ha en positiv inverkan på tillväxten", sa Phuong.

Tidigare, vid det ordinarie mötet, bad premiärministern ministerier och avdelningar att analysera vad som behöver göras för att hitta lösningar för att attrahera och behålla stora, välrenommerade företag inom tekniksektorn. Han sa att "detta är en uppgift som måste göras i år för att uppnå målen för hela mandatperioden".

Vietnam lockar till sig fler och fler stora företag inom teknik- och halvledarindustrin från USA, Sydkorea, Japan etc. Experter säger dock att många möjligheter från trenden med kapitalflödesförskjutning inte har utnyttjats av Vietnam på grund av brist på högkvalitativa mänskliga resurser och mekanismer.

Herr Minh

Källänk: https://vnexpress.net/cach-thu-hut-giu-chan-tap-doan-cong-nghe-toi-viet-nam-4717628.html