Kommunkadrer efter sammanslagningen: Redo, proaktiva i anpassning

Tillsammans med hela landet driver Thai Nguyen-provinsen officiellt den nya regeringsapparaten från och med den 1 juli 2025, med 92 administrativa enheter på kommunnivå. Detta är ett verkligt "test" av kapacitet, mod och anpassningsförmåga för gräsrotspersonalen. Mitt i stressen med överlämnande, organisering och provdrift visar den återstående personalen en orubblig inställning, redo att möta utmaningar för att skapa en effektiv och folknära regeringsapparat.

Dubbelt tryck, tio gånger ansträngning

Nguyen Thi Hai, tjänsteman vid centret för offentlig förvaltning i Phan Dinh Phung Ward ( Thailändska Nguyen City).

När den nya modellen testades ökade arbetsbelastningen mångfaldigt. Inte bara ökade antalet journaler, utan det fanns också en press att säkerställa hastighet och noggrannhet när befolkningsdata från de gamla avdelningarna sammanfördes.

Vi börjar bekanta oss med ett modernt offentligt förvaltningscenter, där alla processer är inriktade på digitalisering. Detta kräver att varje tjänsteman hanterar professionellt arbete, snabbt behärskar tekniken och förklarar och vägleder de människor som fortfarande är förvirrade. Utmaningen är enorm, men jag har alltid i åtanke att människors tillfredsställelse är det enda måttet på arbetseffektivitet. Pressen må vara dubbel, men våra ansträngningar och vår beslutsamhet att tjäna måste vara tio gånger större.

Kommuntjänstemännens tänkande måste närma sig distriktsnivå.

Herr Nguyen Anh Tiep, tjänsteman vid justitiedepartementet - Civilstånd i Tan Tu kommun (Bach Thong-distriktet, Bac Kan -provinsen).

Att slå samman kommuner är en oundviklig strategi för att göra apparaten mer effektiv och fungera mer effektivt. Detta är en möjlighet att förbättra nivån på gräsrotskadrer. Nu kan vi inte bara arbeta på det gamla sättet utan måste tänka som en "miniatyrdistriktskader" - mer professionella i vårt arbete och mer proaktiva i vår rådgivning.

För att uppfylla det kravet lade jag proaktivt ner tid på att studera juridiska dokument på djupet och delta i kurser för att förbättra mina digitala färdigheter. För jag förstår att människor i det nya sammanhanget behöver en rättshandläggare som inte bara har en gedigen juridik, utan också har förmågan att ge råd och besvara komplexa juridiska frågor som uppstår i samband med sammanslagningen. Det är så vi unga anammar förändring.

Förändring är en möjlighet att återuppfinna sig själv.

Tran Thi Thanh Nhan, kontor för Trung Thanh Ward Party Committee (Pho Yen City).

Jag arbetade tidigare på distriktets folkkommittékontor, nu är jag förflyttad till partikommittékontoret. Jobbrotationen efter sammanslagningen gjorde mig lite förvirrad. Även om jag hade erfarenhet av att arbeta på kontor var jag fortfarande fast besluten att lära mig från början, eftersom arbetets omfattning och karaktär nu var annorlunda.

Jag ser detta som en möjlighet att förnya mig. Omstruktureringen av apparaten är inte bara en korrekt policy från överordnarnas sida, utan också en nödvändig "knuff" för varje individ att reflektera över sig själv, förbättra sina färdigheter och anpassa sig till en administrativ miljö som i allt högre grad kräver professionalism och mångsidighet.

Omvandla ledarskapserfarenhet till effektiv service på gräsrotsnivå

Herr Duong Van Hong, biträdande chef för avdelningen för kultur, vetenskap och information i Song Cong City, har nu övergått till att bli ansvarig för avdelningen med enda kontaktpunkt i Song Cong-distriktet.

Om min roll i min tidigare position var att ge råd om den digitala transformationen av Song Cong City, måste jag nu organisera genomförandet av denna uppgift direkt på One-Stop-avdelningen – som anses vara regeringens ansikte utåt, den viktigaste kontaktpunkten med folket.

Den största utmaningen under denna period var att snabbt konsolidera och standardisera processer från gamla enheter, samtidigt som man säkerställde att den plötsliga ökningen av arbetsbelastningen kunde hanteras. Mitt självförtroende byggdes på grunden av befintlig ledningserfarenhet, i kombination med den djupgående yrkeskunskap jag just hade fått utbildning i. Detta var grunden för mina kollegor och mig att återuppbygga den operativa processen vetenskapligt, fördela uppgifter tydligt och tillämpa teknik maximalt för att optimera prestandan.

Svårigheter är bara tillfälliga

Fru Ly Thi Hong, tjänsteman vid markförvaltningen - jordbruk och skogsbruk, Xuan Duong kommun (Na Ri-distriktet, Bac Kan-provinsen).

Den dagen jag återvände till jobbet efter föräldraledigheten var också dagen jag fick beslutet att flytta till ett nytt kommunkontor, mer än 10 km hemifrån på ett brant bergspass. Ärligt talat var det en stor utmaning när mitt barn var så litet. Varje morgon gick jag till jobbet tidigare, varje eftermiddag kom jag hem senare, resan var svårare.

Men jag är tydlig med att mina svårigheter bara är tillfälliga, medan mitt ansvar och uppdrag att tjäna folket är långsiktigt. Människor i avlägsna byar kommer efter sammanslagningen att möta större svårigheter när de utför administrativa förfaranden. Därför kommer mina ansträngningar att bidra till att den nya apparaten fungerar smidigt, så att människor kan känna regeringens omsorg. Det är motivationen för mig att övervinna alla hinder.

Överallt finns service

Herr Duong Gia Thai, tidigare biträdande direktör för informationsteknologicentret vid folkkommitténs kontor i Bac Kan-provinsen, har nu övergått till arbete på kommunnivå.

Att gå från att arbeta på provinsiell nivå till kommunal nivå kan vara ett "steg tillbaka" för många. Men för mig är detta ett val att bidra mer direkt och väsentligt. Varje miljö är till för att tjäna, vilken nivå som helst är till för att tjäna folket.

Den största utmaningen ligger inte i positionen, utan i att förändra tankesättet för att verkligen "beröra" människors problem. Jag tror att om vi arbetar med en engagerad, öppensinnad och ansvarsfull attityd, så kommer vi, var vi än befinner oss, att skapa verkliga värden och få människors förtroende. Det är den största framgången för en kader...

Källa: https://baothainguyen.vn/chinh-tri/202506/can-bo-xa-sau-sap-nhapsan-sang-tam-the-chu-dong-thich-nghi-f5f3407/