Åtgärda befintliga brister och otillräckligheter när det gäller att skicka arbetstagare till arbete utomlands

Enligt departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i Quang Tri har arbetet med att skicka arbetare utomlands i provinsen på senare tid uppnått många positiva resultat, men det finns fortfarande många problem. Baserat på den faktiska inspektionen har departementet utfärdat ett dokument som uppmanar orterna att uppmana till en stärkt statlig förvaltning av arbetet med att skicka arbetare utomlands enligt kontrakt i provinsen.

Illustration - Foto: ST

Bristerna och otillräckligheten på olika orter är relaterade till det faktum att vissa företag som är verksamma inom arbetskraftsexport inte har annonserat sanningsenligt och inte offentliggjort juridiska dokument om konsultverksamhet och rekrytering av arbetstagare för att arbeta utomlands enligt kontrakt på rekryteringsplatsen, och har tagit ut serviceavgifter från arbetstagare i strid med bestämmelserna.

Personal som utför konsult- och remissarbete har inte tecknat anställningsavtal, deltagit i socialförsäkrings- och löneutbetalningssystem, saknar juridiska dokument eller har ofullständiga dokument enligt bestämmelserna om konsult- och rekryteringsarbete utomlands enligt kontrakt.

Det finns en situation där vissa företag och filialer tillhandahåller tjänster för att skicka arbetstagare att arbeta utomlands enligt kontrakt, men ännu inte har beslutat att inrätta en konsultationspunkt, ta emot dokument och inte har rapporterat aktiviteter för att skicka arbetstagare att arbeta utomlands enligt kontrakt till den lokala statliga förvaltningsmyndigheten.

På vissa konsult- och ansökningsmottagande företag har företagen inte offentligt anslagit serviceföretagets beslut om att tilldela uppgifter till filialen och en kopia av serviceföretagets licens på huvudkontoret, och har inte heller meddelat arbetsmarknadsdepartementet, krigsinvalider och socialdepartementet om var verksamheten befinner sig. Vissa enheter har satt upp skyltar om att skicka ut arbetare för att arbeta utomlands enligt kontrakt men har ingen fungerande avdelning, har stängt när det tvärvetenskapliga teamet kom för att inspektera många gånger och har inte rapporterat till den statliga förvaltningsmyndigheten i området.

När det gäller reklaminnehåll är informationen på skyltar och reklamskyltar om företagets namn och verksamhetsområde fortfarande oklar och förvirrande med andra uppgifter och funktioner som ägs av företaget; vissa företag som arbetar med rekrytering och konsulttjänster gällande studier utomlands arbetar med konsulttjänster och rekrytering för att skicka utlandsarbetande arbetstagare utan att ha licens och tilldelade uppgifter enligt lagens bestämmelser...

I synnerhet har företagens funktioner, uppgifter och verksamhetsområden inte fastställts på vissa orter, men de har samordnat med vissa enheter och individer som inte är kvalificerade att skicka arbetare till arbete utomlands för att sprida, ge råd och introducera till arbetare. Detta problem har lett till många konsekvenser och konsekvenser i statens förvaltning av att skicka arbetare till arbete utomlands.

För att snabbt åtgärda ovanstående situation begärde departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor att folkkommittéerna i distrikt, städer och kommuner skulle stärka inspektion, granskning, tillsyn och snabbt hantera överträdelser vid urval och konsultation av arbetare för att arbeta utomlands enligt kontrakt, särskilt enheter som uppvisar tecken på överträdelser.

Samordna med licensierade enheter och företag för att sprida information, tillhandahålla information och organisera utskick av arbetare för att arbeta utomlands i området för att säkerställa arbetarnas minimirättigheter.

Thanh Truc

Källa: https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm