"Nyckel" för att hjälpa etniska minoriteter att förändra sina liv

[annons_1]

Drömmen om att bygga ett rymligt hus i tre våningar med alla bekvämligheter har gått i uppfyllelse för familjen tillhörande Mr. Hoang Van Lu, en etnisk grupp från Nung, i byn Na Day i staden Muong Khuong (Muong Khuong). Vid 34 års ålder lever Mr. Lu ett relativt rikt liv, medan många människor i byn i hans ålder fortfarande kämpar med "mat, kläder, ris och pengar".

ld 8.jpg — *Det rymliga trevåningshuset som tillhör herr Hoang Van Lus familj.*

Herr Lu kunde inte ha föreställt sig att framgången skulle komma så snart, eftersom han kom från en jordbruksfamilj och hade ett mycket svårt liv. Efter att ha tagit studenten från gymnasiet 2008 gjorde han alla möjliga jobb men tjänade bara tillräckligt för att äta och ta hand om familjens grundläggande behov. Vändpunkten var när han bestämde sig för att åka till Korea och arbeta 2012. Genom att arbeta här fick han betalt 36 miljoner VND/månad. Tack vare sin flit och sitt hårda arbete försökte han arbeta övertid för att öka sin inkomst.

Efter att ha avslutat sitt treåriga anställningskontrakt sparade han en stor summa pengar för att återvända till sin hemstad för att köpa mark och bygga ett hus. Herr Lu delade glatt med sig: "Jag är verkligen glad och nöjd med mitt nuvarande liv." Nyligen fortsatte herr Lu att fylla i registreringsdokumenten och åkte till Korea för att arbeta i ytterligare tre år.

*Herr Long Duc Manh har möjlighet att arbeta i en miljö som tillämpar avancerad teknologi och tekniker i Japan.*

Precis som Mr. Lu mötte familjen till Mr. Long Duc Manh, 33, i bostadsområdet Xom Cu (staden Muong Khuong) många ekonomiska svårigheter. År 2022 åkte Mr. Manh till Japan för att arbeta. Genom att använda byggmaskiner och genom att öka inkomsten, efter avdrag för utgifter, sparade han 30 miljoner VND/månad. Detta är en dröminkomst som han aldrig kunnat drömma om. Han hoppas att han, efter att ha avslutat sitt anställningskontrakt och återvänder till sin hemstad, kommer att ha pengar till att bygga ett hus och köpa en lastbil för att betjäna sin verksamhet och produktion.

Efter 14 månaders arbete i Japan tycker Manh att arbetsmiljön här är mycket bra, inkomsten är stabil och att han också har mognat mycket. ”Jag lärde mig mycket av japanerna, de är disciplinerade och har en hög ansvarskänsla för sitt arbete. Jag kommer att försöka ta till mig och få värdefull erfarenhet under min tid här för att kunna tjäna mig själv när jag återvänder till mitt hemland”, delade Manh.

Sedan början av 2023 har Muong Khuong-distriktet haft 41 personer, mestadels etniska minoriteter, som arbetar under kontrakt i många länder och territorier i Östasien.

"Arbetet med att skicka människor för att arbeta utomlands får alltmer uppmärksamhet och noggrann vägledning från partikommittéer och myndigheter på alla nivåer, och man anser att detta är en lösning för att hjälpa människor att få höga inkomster och ta sig ur fattigdom på ett hållbart sätt."
Herr Nong Van Minh, chef för avdelningen för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i Muong Khuong-distriktet

För att effektivt genomföra arbetet med att skicka ut arbetare till utlandet har departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i Muong Khuong-distriktet gjort ett bra jobb med yrkesutbildning för arbetare. Nyligen har departementet samarbetat med Arbetsförmedlingen (departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor) för att organisera många karriärvägledningsaktiviteter i fattiga kommuner, missgynnade kommuner och gränsområden. De har bjudit in enheter och företag som arbetar med kontrakt utomlands för att ge direkt rådgivning till människor så att de tydligt kan förstå policyerna och förmånerna vid arbete i länder och territorier runt om i världen .

*Många lösningar hjälper arbetstagare att få möjlighet att hitta höginkomstjobb i länder och territorier runt om i världen.*

Inte bara i Muong Khuong ökar efterfrågan på att arbeta utomlands på andra platser i provinsen. Enligt statistik från Department of Labor, War Invalids and Social Affairs hade hela provinsen 328 arbetare som arbetade utomlands enligt kontrakt under 2022 och de första 7 månaderna 2023 (en ökning med mer än 51 % jämfört med 2020 och 2021), varav andelen arbetare som är etniska minoriteter står för 75 %. För närvarande är Japan och Taiwan två viktiga marknader med efterfrågan på arbetskraft, som lockar vietnamesiska arbetare i allmänhet och arbetare från Lao Cai -provinsen i synnerhet. Den koreanska marknaden är också attraktiv för arbetare, särskilt efter Covid-19-pandemin.

ld 7.jpg — *Den provinsiella arbetsförmedlingen organiserar många konferenser, konsultationer och jobbintroduktioner i bergsområden och områden med etniska minoriteter.*

I genomsnitt kan arbetare efter 3 års arbete utomlands spara mellan 700 miljoner VND och 1 miljard VND. Med de ackumulerade pengarna har många familjer undkommit fattigdom, och efter att ha återvänt hem kan de investera i produktion, företag, utveckla produktion och stabilisera ekonomin för sig själva och sina familjer.

Lao Cai-folkets uppfattning om och medvetenhet om att arbeta utomlands har förändrats mycket, så de har proaktivt sökt marknadsinformation, proaktivt lärt sig yrkeskunskaper och främmande språk för att hålla jämna steg med trenden, med önskan om en god arbetsmiljö och hög inkomst för att säkra sina liv. Tack vare detta har kvaliteten på arbetarna som arbetar utomlands i provinsen ständigt förbättrats.
Fru Nguyen Thi Hong Minh, biträdande chef för departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor

Inför den ökande efterfrågan på att arbeta utomlands gav departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor den provinsiella arbetsförmedlingen och ett antal anslutna enheter i uppdrag att samordna och främja kommunikation, konsultation och introduktion av karriärmöjligheter och jobb för människor, särskilt i bergsområden och områden med etniska minoriteter.

Luu Cong Hoan, biträdande direktör för det provinsiella arbetsförmedlingscentret, sa: ”Det finns en trend att människor söker information om utländska arbetstagare, särskilt från och med 2022. På senare tid har centret främjat konsultverksamhet och stöd till arbetstagare som vill arbeta utomlands genom att organisera konferenser och jobbmässor, via massmedier och sociala nätverk.” Från 2022 till idag har centret organiserat över 50 tematiska konferenser och jobbmässor på gräsrotsnivå.

För att göra rådgivning och introduktion av jobb utomlands mer effektiva och produktiva kommer det provinsiella arbetsförmedlingscentret i framtiden att fokusera på att organisera lösningar och ge djupgående konsultationer för grupper av människor som verkligen behöver det. Centret kommer att samarbeta nära med myndigheterna i kommuner, valkretsar och städer och arbeta direkt med människorna, och välja ut arbetstagare som uppfyller kraven på kvalifikationer, hälsa och arbetsuppgifter. Genom denna lösning kommer det att hjälpa arbetstagarna att inte bara säkerställa grundläggande standarder från början utan också begränsa människor från att investera pengar, studera och göra olämpliga och ineffektiva val.

Det är känt att departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor också har rådat den provinsiella folkkommittén att genomföra policyer för att stödja arbetare som arbetar utomlands enligt kontrakt i enlighet med det nationella målprogrammet för hållbar fattigdomsminskning och det nationella målprogrammet för socioekonomisk utveckling i etniska minoriteter och bergsområden. Biträdande direktör för departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor, Nguyen Thi Hong Minh, bekräftade: "Genomförandet och ett gott genomförande av stödpolicyer har undanröjt svårigheter och begränsningar och skapat gynnsamma förutsättningar för arbetare att arbeta utomlands. Därigenom främjas rörligheten för arbete utomlands, bidragits till jobbskapande och ökat inkomsterna för etniska minoriteter".

Kommentar (0)