Regeringen begärde att arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet skulle föreslå en höjning av minimilönen.

[annons_1]

Vid det ordinarie regeringsmötet i augusti begärde regeringen att ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor skulle fokusera på att genomföra socialförsäkringspolitiken, föreslå en höjning av minimilönen för arbetare och arbetare samt rapportera till behöriga myndigheter.

Tidigare, i början av augusti, höll det nationella lönerådet sitt första möte för att diskutera justeringen av den regionala minimilönen år 2024.

I slutet av det första mötet på morgonen den 9 augusti enades det nationella lönerådet om att hålla nästa möten under fjärde kvartalet 2023 istället för i juli och augusti som vanligt.

Vid mötet presenterade representanter för arbetstagare, arbetsgivare... grunden och den föreslagna nivån för höjningen av den regionala minimilönen år 2024. I grund och botten delade alla medlemmar företagens svårigheter, delade arbetarnas och arbetarnas liv, och inkomst garanterar inte en minimilevnadsstandard.

Tekniska avdelningen föreslår en löneökning från och med 2024-01-01 eller 2024-07-01. Den föreslagna löneökningsnivån följer principen att minimilönen är lika med eller högre än minimilevnadsstandarden.

Chính phủ yêu cầu Bộ LĐ-TBXH đề xuất việc tăng lương tối thiểu - 1 — Det första mötet med Nationella lönerådet (Foto: Son Nguyen).

Dessutom sa Vietnams allmänna arbetsförbund – arbetstagarnas representativa organ – att det är nödvändigt att justera lönerna enligt konsumentprisindex så att arbetstagarnas reala inkomster inte minskar. Facket hoppas att minimilönejusteringen år 2024 kommer att öka med 5–6 %.

Samtidigt föreslog representanter från näringslivet att det nationella lönerådet inte omedelbart borde besluta om att justera de regionala minimilönerna vid ovannämnda möte. Övervägandet av löneökningar borde skjutas upp och beslutas utifrån ekonomiska och produktionsmässiga parametrar i framtiden.

Det nationella lönerådet, som inrättades 2013, ansvarar för att fastställa regionala minimilöner och ge regeringen råd om lönepolitik.

Rådet sammanträder kontinuerligt och regelbundet för att föreslå regeringen att besluta om och tillkännage justeringar av den regionala minimilönen.

Den regionala minimilönen är den lägsta nivån som används som grund för företag att förhandla om och betala löner till anställda. För närvarande är minimimånadslönen för anställda som arbetar i företag i region 1 4,68 miljoner VND; region 2 är 4,16 miljoner, region 3 är 3,64 miljoner och region 4 är 3,25 miljoner. Denna nivå har ökat med 6 % jämfört med före den 1 juli 2022.

Minimilön är den lägsta lön som betalas till arbetare som utför det enklaste arbetet under normala arbetsförhållanden för att säkerställa en minimilevnadsstandard för arbetarna och deras familjer, i enlighet med socioekonomiska utvecklingsförhållanden...

För närvarande är minimimånadslönen för anställda som arbetar i företag i region 1 4,68 miljoner VND; region 2 är 4,16 miljoner, region 3 är 3,64 miljoner och region 4 är 3,25 miljoner. Denna nivå har ökat med 6 % jämfört med före den 1 juli 2022.

[annons_2]
Källänk