Fokusera på att utveckla fackliga medlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar

Fackföreningar bidrar till att ta hand om arbetstagarna

Phu Khang Phan Rang Company Limited (Thanh Hai Industrial Park, Bao An Ward) är ett privat företag specialiserat på klädindustrin, etablerat i början av 2025 med nästan 300 anställda. Omedelbart därefter kontaktade och vägledde den provinsiella arbetstagarfederationen enheten för att inrätta en styrkommitté för att informera arbetstagarna om fackföreningens roll och fackmedlemmarnas rättigheter och skyldigheter. Med aktivt stöd och enighet från företagaren tillkännagav den provinsiella arbetstagarfederationen i september 2025 beslutet att inrätta fackföreningen Phu Khang Phan Rang Company Limited och antog fler än 45 fackmedlemmar i fackorganisationen. Fru Le Thi Huong – en anställd i företaget – delade: "Eftersom fackföreningen tydligt har främjat och spridit information skrev jag frivilligt en ansökan om att gå med i fackföreningen för att bli omhändertagen och få mina legitima rättigheter skyddade. Förhoppningsvis kommer företagets fackförening i framtiden att främja sin roll och vara en brygga med företagsledare för att säkerställa jobb, öka inkomster och skapa många fördelar för fackmedlemmar och anställda."

Ledare för den provinsiella arbetarfederationen förstår anställnings- och inkomstsituationen för arbetarna på Phu Khang Phan Rang Company Limited.

Efter nästan en månads etablering har antalet fackmedlemmar i företaget som ansöker om att gå med i facket ökat med mer än 100 personer. Do Van Duong, direktör för Phu Khang Phan Rang Company Limited, sa: "Enheten har åtagit sig att nära samarbeta med facket för att snabbt lyssna på och lösa uppkomna problem i en anda av dialog, samarbete, respekt och efterlevnad av lagen. Att ha en fackförening bidrar till att företaget tar väl hand om de anställdas materiella och andliga liv."

I september tillkännagav även den provinsiella arbetstagarfederationen beslutet att grunda fackföreningen Minh An Construction Investment Joint Stock Company (Phan Rang Ward) med 25 fackliga medlemmar. De flesta av enhetens anställda skrev frivilligt ansökningar om att gå med i fackföreningen för att skydda sina legitima och lagliga rättigheter. Företagsledare ser fackföreningen som en "bro" för att bidra till att etablera harmoniska och stabila arbetsrelationer och därigenom stödja verksamheten i den långsiktiga utvecklingsprocessen. Tidigare, i slutet av augusti, utfärdade även den provinsiella arbetstagarfederationen ett beslut om att grunda fackföreningen Hong Phat Production Service Company Limited (Suoi Dau Industrial Park, Cam Lam Commune) och antog nästan 30 nya fackliga medlemmar. Nguyen Hong Diep - direktör för Hong Phat Production Services Co., Ltd. delade: "Enheten grundades i april 2025 och specialiserar sig på bearbetning och konservering av fisk och skaldjur. Inrättandet av en facklig organisation i företaget kommer att bidra till att bygga en stark arbetsrelation mellan ledare och anställda; lösa snabbt och säkerställa bättre förmåner för arbetarna. Enheten kommer alltid att stödja och skapa gynnsamma förutsättningar för fackföreningen att verka och främja dess roll som en organisation som representerar anställda."

Innovation, förbättring av verksamhetens kvalitet

Nyligen, efter att ha avslutat fackföreningens verksamhet på bransch- och distriktsnivå, har den provinsiella arbetarfederationen etablerat 14 fackföreningar i distrikten, inklusive: Nha Trang, Tay Nha Trang, Nam Nha Trang, Bac Nha Trang, Ninh Hoa, Dong Ninh Hoa, Cam Ranh, Bac Cam Ranh och Cam Linh, Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An, Do Vinh. Etableringen av distriktsfackföreningar markerar ett nytt steg i utvecklingen av fackföreningsorganisationen, i linje med partiets och statens policy att effektivisera apparaten och förbättra den operativa effektiviteten hos den lokala förvaltningen på två nivåer. Distriktsfackföreningarna är en förlängning av den provinsiella arbetarfederationen i att samla, ena och främja arbetarklassens och arbetarnas styrka på orten. Under den kommande tiden kommer den provinsiella arbetarfederationen att fortsätta att undersöka och etablera fackföreningar i kommuner i provinsen.

Enligt ledarna för den provinsiella arbetarfederationen är gräsrotsfackföreningen den plats som direkt utför funktionen att ta hand om och skydda arbetare i företag och offentliga tjänsteenheter. När fackföreningsstyrkan utökas och gräsrotsfackföreningen etableras sprids arbetarnas röst, vilket bidrar till att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer. Sedan 2024 har den provinsiella arbetarfederationen mobiliserat och etablerat nästan 100 gräsrotsfackföreningar och antagit nästan 20 000 nya fackmedlemmar, vilket bringar det totala antalet gräsrotsfackföreningar i provinsen till mer än 900 med nästan 90 000 aktiva medlemmar. För att främja de uppnådda resultaten kommer fackföreningar på alla nivåer i framtiden att fortsätta att främja utvecklingen av fackmedlemmar och etableringen av gräsrotsfackföreningar, särskilt i företag som inte har en facklig organisation. För att locka arbetare att gå med i fackföreningsorganisationen kommer fackföreningar på alla nivåer att fokusera på innovativa aktiviteter för att ta hand om varje facklig medlem och arbetare. Samtidigt bygga en flexibel, anpassningsbar och kreativ facklig modell för att möta kraven på att representera och skydda arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen i området.

Dessutom, öka användningen av informationsteknik och digitala medieplattformar för att knyta an till och fånga arbetstagarnas tankar; mobilisera arbetstagare och företag att etablera gräsrotsfackföreningar och gå med i fackföreningar. Samtidigt, stärka arbetet med att representera och skydda arbetstagarnas legitima rättigheter med specifika åtgärder. Fortsätta att diversifiera formerna av propaganda om fördelarna med att gå med i fackföreningar; öka medvetenheten hos företagare och arbetstagare om fackföreningarnas roll i att bygga en stabil arbetsmiljö; ägna uppmärksamhet åt utbildning och främjande av opinionsbildning, övertalning och dialogförmåga för fackliga tjänstemän på alla nivåer; använda sociala nätverk för att närma sig och få kontakt med arbetstagare, särskilt unga arbetstagare; samordna med myndigheter och funktionella sektorer för att stärka inspektionen och tillsynen av genomförandet av arbetslagstiftning, uppmuntra enheter och företag att etablera fackföreningar som en faktor i bedömningen av indexet för hållbar utveckling; Samtidigt, replikera effektiva gräsrotsfackliga modeller, skapa förtroende och inflytande i samhället.

VAN GIANG

Källa: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/chu-trongphat-trien-doan-vien-va-thanh-lap-cong-doan-co-so-f4f4b9e/