Herr Phan Ngoc Tho

Herr Phan Ngoc Tho, tidigare ständig biträdande sekreterare för provinsiella partikommittén (nu Hue stads partikommitté): En banbrytande mandatperiod, ett alltid nytt Hue

Som en centralstyrd stad och en tillväxtpol i landet måste Hue fortsätta att främja sina prestationer, ständigt förnya sig och skapa för att gå in i en ny utvecklingsfas och möta kraven i en era då landet växer starkt.

Hue föddes ur kultur och människor, så utvecklingsvägen måste också utgå från kultur och människor. Det är kunskapsekonomin , den unika kulturella grunden för den antika huvudstaden. Att utvecklas baserad på denna unika styrka är inte bara ett oundvikligt val, utan också en viktig inre styrka för att Hue ska kunna befästa sin position i den nya eran.

De kulturella värden som Hue bevarar behöver väckas till resurser för den kulturella och kreativa ekonomin; titlar måste omvandlas till varumärken och kulturarv till tillgångar. Endast genom att göra det kan Hue både bevara och främja sitt kulturarv, så att folkets kulturella stolthet blir en källa till fördelar och inkomst för dem själva.

Hues folk är för alltid den antika huvudstadens ovärderliga tillgångar. Denna inre resurs kommer att bli oändlig när vi vet hur vi ska samlas, väcka stolthet och strävan att bidra. Hues folk behöver ges möjlighet att visa tacksamhet till sina förfäder, att återgälda den heliga huvudstadens land som gav dem den form och titel som alla är stolta över.

Att bygga ett "lyckligt land" är ett konsekvent mål, så att alla prestationer och fördelar riktas mot folket. Att sprida "Hue-drömmen" kommer att väcka konsensus och en önskan att förena händer i hela samhället. I synnerhet måste det bli ett brådskande krav att utöva Hue-kultur i samband med en civiliserad urban livsstil, vilket hjälper människor att vara mer ståndaktiga i stoltheten över att vara "Hue-folket". Samtidigt måste byggandet av nya landsbygdsområden och civiliserade stadsområden förknippas med att fullända kriterierna för kommuner och valkretsar efter arrangemanget, vilket säkerställer en harmonisk och hållbar utveckling.

Förutom kultur måste Hue proaktivt ta tillvara på trenden med digital transformation. Den digitala ekonomin i samband med det digitala samhället kommer att vara drivkraften och en viktig resurs i utvecklingsresan. Samtidigt kommer en specifik mekanism för specifika stadsområden att ge Hue en skjuts för att både bevara och utnyttja kulturella värden och öppna upp möjligheter att attrahera investeringar i den gröna ekonomin och kunskapsekonomin.

Tiden är inne för Hue. Vägen framåt är vidöppen med många förväntningar och övertygelser: En banbrytande term, ett Hue som alltid är nytt och dynamiskt men ändå bevarar sin eviga kulturella identitet.

Författaren Le Vu Truong Giang

Författaren Le Vu Truong Giang: Att identifiera kärnidentiteten för Hues hållbara utveckling

Hue har gjort viktiga framsteg när dess ekonomiska skala ökade 1,7 gånger jämfört med 2020. Den genomsnittliga BNP per capita år 2025 förväntas dock uppgå till endast 3 200 USD, vilket är lägre än det nationella genomsnittet och långt efter de ledande städerna.

Under perioden 2025–2030 siktar staden på att BNP per capita ska nå 5 800–6 000 USD, nästan dubbelt så mycket som 2025. Detta är ett högt ställd mål och visar på ambitioner. Men viktigare än siffrorna är människornas verkliga liv. De vill ha stabilitet, högre levnadsstandard, bättre tillgång till hälso- och sjukvård, utbildning , kultur och offentliga utrymmen. Därför måste tillväxt gå hand i hand med social rättvisa och människors tillfredsställelse.

En sak att fundera över är att Hue sätter upp för många mål kopplade till ordet "centrum": Kultur, hälsa, utbildning, turism... Ambitioner är värdefulla, men utan fokus kan resurser lätt spridas. Frågan är: Vad är Hues kärnidentitet, vad är den viktigaste utvecklingsaxeln för att samla styrkor? Kultur och turism är oersättliga egenskaper. Specialiserad hälsovård och högkvalitativ utbildning är kompletterande fördelar. När Hue harmoniskt kombineras kan det bli en unik modell för kulturarv - kreativitet - hälsa - utbildning i ett stadsområde.

För att förverkliga detta behöver staden främja regional konnektivitet, utöka internationellt samarbete och bygga ett innovativt ekosystem. Samtidigt behöver den utfärda banbrytande policyer för att attrahera talanger, strategiska investerare och överföra kunskap. Hue kommer bara att bli ett verkligt "centrum" när det blir destinationen och utgångspunkten för intelligens, kreativitet och integration.

En annan anmärkningsvärd punkt är att den politiska rapporten särskilt uppmärksammade litteratur och konst. Detta är mycket värdefullt, eftersom kultur och kreativitet är den långsiktiga drivkraften för utveckling. Att uppmuntra skapandet av värdefulla verk om Hues hemland och folk visar rätt vision: Att förvandla urbana minnen och regionala identiteter till hållbara kulturella resurser.

Särskilt mekanismen för att ”beställa verk” är ett nytt steg som visar på initiativförmåga. Effektiviteten beror dock till stor del på konstnärernas kreativa oberoende och den objektiva och transparenta bedömningsmekanismen. Om det görs väl kommer Hue att ha fler förstklassiga verk som representerar landets identitet. Om det inte görs väl kan risken för byråkrati, stereotyper och brist på vitalitet inte förbises. Därför måste denna policy regleras tydligt och flexibelt, både för att uppmuntra kreativitet och respektera den konstnärliga friheten.

Tre viktiga spjutspetsar: Ekonomisk tillväxt kopplad till social jämlikhet; tydlig definition av utvecklingsaxeln och kärnidentiteten; och en banbrytande kultur- och konstnärlig politik. Detta är vägen för Hue att befästa sin position som en centralstyrd stad.

Ett välmående, humant, kreativt och integrerat Hué är partiets och folkets strävan. Utifrån den tron ​​kommer Hué att fortsätta skapa nya värden och prestationer under den kommande mandatperioden.

Överste Dang Ngoc Hieu

Överste Dang Ngoc Hieu, partisekreterare, politisk kommissarie för Hue Citys gränsbevakning: Kopplar samman gränsbevakningar med partikommittéer, myndigheter och människor

Först och främst är officerarna och soldaterna vid stadens gränsbevakning säkra på och entusiastiska över att noggrant ta till sig kongressens resolution, särskilt att bygga stadens gränsbevakning i riktning mot disciplin, elit och modernitet, och att uppfylla kraven för uppgifterna i den nya situationen. Samtidigt fortsätta att främja den centrala och specialiserade rollen i att väl utföra uppgiften att starkt skydda den territoriella suveräniteten, gränssäkerheten och havsområdena.

Gränsbevakningen samarbetar alltid nära med folket, fortsätter att genomföra projekt och modeller för att hjälpa människor att utveckla ekonomi, kultur och samhälle; sprider och mobiliserar människor för att väl genomföra partiets riktlinjer och politik, statens politik och lagar; hjälper människor att öka medvetenheten, uppdatera vetenskaplig kunskap, tillämpa den i produktionslivet för att förbättra arbetsproduktiviteten, bygga lyckliga familjer och välmående och fredliga byar.

Mobilisera och organisera massdeltagandet av människor i rörelsen "Alla människor deltar i att skydda territoriell suveränitet och nationell gränssäkerhet i den nya situationen"; fortsätta bygga ett starkt "allmänt gränsförsvar", i samband med hållningen "allmänt nationellt försvar" och "folkets säkerhet", för att skapa en fredlig och stabil miljö för att bygga ett välmående och lyckligt liv i gränsområdet.

Partikommittéer och myndigheter på alla nivåer bekräftar sitt ansvar och sin prestige inför folket, främjar effektivitet och ändamålsenlighet i genomförandet av den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen; leder och styr ett effektivt genomförande av program och projekt, kombinerar ekonomisk och social utveckling med nationellt försvar och säkerhet. Ha en politik som lockar enheter och företag att investera, överför teknik, tillämpar vetenskap och teknik i produktion, näringsliv, skapar arbetstillfällen...; uppmärksammar lösningar på socialförsäkringsfrågor, förbättrar livskvaliteten för officerare, soldater och människor i gränsområden.

Vi tror att kongressen kommer att lägga fram policyer för att ytterligare stärka kopplingen mellan gränsbevakningen och partikommittéer, myndigheter och befolkning.

Herr Nguyen Thanh Hoai

Herr Nguyen Thanh Hoai, medlem av ungdomsförbundets centralkommitté, vice ordförande i stadens fosterlandsfrontskommitté, sekreterare i stadens ungdomsförbund, ordförande för stadens ungdomsförbund: Ungdomarna är redo att följa med, vara proaktiva, kreativa och engagerade.

Som sekreterare för stadens ungdomsförbund, och samtidigt som jag representerar fackmedlemmarnas och hela stadens ungdomars röst, har jag personligen djup tro på och djupa förväntningar på denna viktiga politiska händelse.

Den första förväntningen handlar om utbildning, träning och att vårda den unga generationen. Vi hoppas att kongressen kommer att ha banbrytande riktlinjer för att förbättra kvaliteten på unga mänskliga resurser, med fokus på att bygga en heltäckande, modern och human utbildningsmiljö. Samtidigt bör man uppmärksamma revolutionära ideal, etik, kulturella livsstilar och ambitioner att bidra till ungdomar. Med traditionen att vara ett av landets viktigaste utbildnings- och fortbildningscentra måste Hue fortsätta att bli en plats för att vårda kunskap, kultur och unga talanger för regionen och landet.

Den andra förväntningen handlar om nystartade företag, innovation och tillämpning av vetenskap och teknik. Hue-ungdomar har potential, ambitioner och många kreativa idéer, men behöver fortfarande fler mekanismer och resurser för att förverkliga dem. Vi hoppas att kongressen tydligt kommer att definiera specifika mål och policyer för att stödja unga människor i att starta och etablera företag; utveckla startup- och innovationscentra, kreativa utrymmen för ungdomar och modeller för digital transformation. Därigenom kommer Hue-ungdomar att ha förutsättningar att omvandla idéer till produkter, skapa nya värden och ge praktiska bidrag till utvecklingen av den centralt styrda staden.

Den tredje förväntan handlar om sysselsättning, social trygghet och att främja ungdomars roll i att bygga och skydda staden. Vi hoppas att kongressens resolutioner kommer att ägna mer uppmärksamhet åt att lösa hållbara sysselsättningsproblem för ungdomar, särskilt inom viktiga områden som tjänster, turism, informationsteknik, hälsa och kulturindustri. Samtidigt bör det finnas strategier för att attrahera och främja unga talanger, och skapa förutsättningar för dem att bidra, växa och hävda sig själva i sitt hemland.

Ungdomarna är alltid redo att följa med, vara proaktiva, kreativa, bidra med sin intelligens och entusiasm för att förverkliga kongressens resolution och bidra till att bygga Hue till ett mer civiliserat, modernt och värdigt sin position.

Fru Pham Thi Dieu Huyen

Fru Pham Thi Dieu Huyen, Truly Hue Wood Company Limited: Att bygga ett ekosystem för att stödja företag

Under mer än fem år efter starten har Moc Truly Hue fått stort stöd från lokala myndigheter, avdelningar och filialer. Moc Truly Hue strävar efter att utveckla Hue-specialiteter ytterligare genom att delta i stora leveranskedjor.

Vi hoppas att staden, avdelningarna och filialerna fortsätter att ha kompletterande och stödjande policyer, inte bara för Moc Truly Hue utan även för näringslivet, särskilt nystartade företag; så att företag inte bara kan befästa sin position utan också bidra till Hues och landets övergripande utveckling.

Samtidigt hoppas man att stödet till företag i allmänhet och stödet till jordbruksprodukter och lokala specialiteter i synnerhet kommer att leda till mer positiva förändringar. Stödprogrammen kan noggrant följa verkligheten kring affärssvårigheter, såsom marknadsproblem, priser, konkurrenskraft och nya affärstrender, så att "Made in Hue"-produkter inte bara får en plats utan även varumärket kan nå långt.

Tillsammans med policyramverket är det också mycket nödvändigt att bygga ett ekosystem för att stödja företag där startups kan stödja varandra; föreningar i ekosystemet kan arbeta tillsammans och använda varandras produkter; eller stora företag kan stödja småföretag. Att fullända policyer för att bygga ett ekosystem för att stödja företag kommer inte bara att skapa hållbara kopplingar, främja affärsutveckling, utan också bidra till att förbättra Hues konkurrenskraft med orter i och utanför regionen.

Herr Le Quy Hoang

Herr Le Quy Hoang, ordförande för fackföreningen MSV Company Limited: Fokusera på yrkesutbildning, öka arbetstagarnas inkomster

En av de stora förväntningar vi har på denna kongress är att staden fortsätter att uppmärksamma och prioritera att attrahera investeringar i viktiga industrier. I synnerhet måste modeindustrin och textil- och klädstödjande industrier identifieras som en strategisk inriktning, i samband med målet att bygga Hue till ett textil- och klädcentrum i Central Highlands-regionen. Detta är inte bara en möjlighet till ekonomisk utveckling utan öppnar också upp tiotusentals jobb för lokala arbetare och skapar en hållbar värdekedja för stadens nyckelindustri.

Vi hoppas att kongressen fortsätter att tydligt bekräfta arbetarklassens centrala roll. Arbetare är inte bara de som direkt skapar materiell rikedom utan bidrar också avsevärt till att forma den lokala ekonomins konkurrenskraft. Att respektera och främja arbetarnas roll kommer att vara nyckeln till Hues harmoniska och hållbara utveckling, där ekonomisk utveckling alltid förknippas med sociala framsteg och jämlikhet.

En annan fråga som alltid är särskilt oroande för arbetstagare är stabil anställning och ökande inkomster. I samband med djup integration blir arbetsmarknadens krav allt strängare, arbetstagarna måste vara kvalificerade och ha goda kunskaper om teknik. Staden behöver ha fler praktiska stödmekanismer och policyer för yrkesutbildning och kompetensutveckling, särskilt i industriområden. Att förbättra kompetensen och utrusta dem med ny kunskap kommer att hjälpa arbetstagarna att proaktivt anpassa sig till modern produktion, samtidigt som företagens konkurrenskraft förbättras.

Arbetarna förväntar sig också att staden ska ägna mer uppmärksamhet åt socialförsäkringssystemet. Bostäder för arbetare, tillsammans med kulturella, medicinska och utbildningsinstitutioner, är oerhört angelägna. En god levnads- och arbetsmiljö kommer att hjälpa arbetarna att känna sig trygga i sitt långsiktiga engagemang och därigenom ägna sig åt den gemensamma utvecklingen. Rymliga bostadsområden, kompletta kulturinstitutioner, där arbetare kan bo, leka och studera med sina familjer, är konkreta bevis på stadens omtänksamma omsorg.

Vi hoppas att arbetstagarnas röster och ambitioner i allt högre grad kommer att höras och respekteras. Arbetstagarnas större deltagande i planeringen och genomförandet av policyer kommer att bidra till att policyer blir mer verkliga, möter rätt behov och skapar social enighet. Arbetstagarnas rekommendationer och förslag bör inte bara stanna vid ord, utan måste konkretiseras i handlingar och praktiska strategier för att förbättra livet och arbetsmiljön.

PV&CTV-gruppen (implementering)

Källa: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/con-duong-phia-truoc-rong-mo-voi-nhieu-ky-vong-va-niem-tin-158404.html