Hai Phong-polisen identifierade administrativ reform som en nyckeluppgift.

På eftermiddagen den 23 maj höll Hai Phongs polis en konferens för att granska genomförandet av arbetet med att mäta människors och organisationers nöjdhet med implementeringen av stadspolisens administrativa rutiner.

Sammanfattningsvis har polisen i Hai Phong City, under två månader av implementering av mätningar av människors och organisationers nöjdhet med administrativa förfaranden (från 7 mars till 15 maj 2023), gått ner på gräsrotsnivå för att kraftfullt genomföra åtgärderna och uppnått uppmuntrande resultat. Vissa enheter och orter har genomfört åtgärderna väl, väglett människor till högt deltagande, och nöjdhetsgraden är hög.

Konferensscen. (Foto: Medarbetare)

Under implementeringsprocessen har säkerhetsavdelningen i enheter och områden med uppgift att hantera administrativa förfaranden proaktivt arrangerat, använt och socialiserat anläggningar, maskiner och utrustning för att underlätta implementeringen av administrativa förfaranden för människor och organisationer. Dessutom har officerare och soldater som direkt tar emot och löser problem för människor en tydligare förståelse för syftet med och kraven för administrativ reform och digital transformation för att tjäna människorna.

Efter två månaders implementering har dock detta arbete stött på vissa svårigheter och problem. Mer specifikt har vägledningen av officerare och soldater på vissa platser och på vissa kommunnivåer inte kommit i rätt tid eftersom den ordinarie kommunpolisen just har satts in, styrkan är liten med en stor arbetsbelastning; den finansiering och utrustning som tillhandahålls saknas fortfarande och är inte enhetlig; medvetenheten hos en del av befolkningen om implementeringen av administrativa förfaranden och offentliga tjänster (främst på kommunnivå) är fortfarande svag, vilket leder till en mentalitet av oro, brådska och bristande intresse, vilket leder till att vissa pappersröstsedlar som folk tagit med sig hem har gått förlorade, och vissa röstsedlar är ogiltiga. En del av befolkningen har inte förutsättningarna att delta i bedömningen eftersom de inte har smartphones, är äldre eller har begränsad tid...

Överste Bui Trung Thanh - biträdande chef för Hai Phongs stadspolis - talade vid konferensen och betonade att målet med att främja administrativ reform är att bidra till att tjäna folket på bästa sätt.

Överste Bui Trung Thanh - biträdande chef för Hai Phongs polisavdelning talade vid konferensen. (Foto: Medarbetare)

Partikommittén och styrelsen för Hai Phong City Police har noggrant tagit reda på och begärt att telefonnumren till polischefer för enheter och orter ska offentliggöras så att folk snabbt kan rapportera om brister och svårigheter i arbetet med att ta emot medborgare och hantera administrativa reformförfaranden.

Överste Bui Trung Thanh begärde att cheferna för polisenheter och kommuner fortsätter att noggrant genomföra ministeriet för offentlig säkerhet och chefen för stadspolisen i planer och dokument om administrativ reform; stärka den lokala polisens roll och ansvar, särskilt ledarna, måste identifiera administrativ reform som en av de viktigaste uppgifterna, och människors nöjdhet är måttet för att utvärdera resultaten av administrativ reform.

Orter och enheter fortsätter att främja arbetet med att mäta nöjdheten hos människor och organisationer när de implementerar administrativa förfaranden inom Hai Phong City Police, och göra detta arbete regelbundet, regelbundet och kontinuerligt. Förbättra kvaliteten på det administrativa reformarbetet, administrativt reformindex, forskning för att minska tiden det tar att hantera administrativa förfaranden, säkerställa att över 80 % av de administrativa förfarandena tillhandahålls via offentliga onlinetjänster...

"Stadspolisen har gett direktiven med mottot att slutföra varje jobb noggrant och tydligt identifiera personen och jobbet."

Administrativ reform är det kriterium som Hai Phong City Police använder för att utvärdera kollektiv och individer. Om någon enhet har dåliga resultat inom administrativ reform, vilket påverkar stadspolisens övergripande resultat, kommer den kollektivet, individen eller enheten inte att få titeln "efterlikning", delade biträdande chefen för Hai Phong City Police.

Nguyen Hué

Användbar
Känsla
Kreativ
Unik

Källa: https://vtc.vn/cong-an-hai-phong-xac-dinh-cai-cach-hanh-chinh-la-nhiem-vu-trong-tam-ar784735.html