Da Do Irrigation Companys fackförening strävar efter att förnya sig och skapa för arbetarna

För mandatperioden 2025–2030 fastställer fackföreningen Da Do Irrigation Works Exploitation One Member Co., Ltd. nio nyckelmål.

Representanter för City Labor Federation överlämnade blommor för att gratulera kongressen.

På morgonen den 7 november höll fackföreningen Da Do Irrigation Works Exploitation One Member Co., Ltd. ( Hai Phong ) sin elfte delegatkongress, mandatperioden 2025-2030.

Fackföreningen Da Do Irrigation Construction Exploitation One Member Co., Ltd. har 485 fackmedlemmar, inklusive 205 kvinnliga arbetare.

Under mandatperioden 2025–2030 sätter fackföreningen Da Do Irrigation Works Exploitation One Member Co., Ltd. upp nio huvudmål. Sträva efter att 100 % av fackföreningstjänstemännen ska vara utbildade och utbildade i yrkeskunskaper; att 100 % av fackföreningsmedlemmarna och arbetstagarna ska vara informerade, sprida, studera, grundligt förstå och få information om partiets policyer, riktlinjer och resolutioner, samt statens policyer och lagar; och att delta i utbildning på plats i yrkeskunskaper.

Ordförande för Da Do Irrigation Works Exploitation Company Limited, Do Van Trai, talade vid kongressen.

Fackföreningen strävar efter att introducera 28 framstående fackmedlemmar för beaktande och antagning till partiet. Företaget har inga arbetskonflikter, klagomål eller uppsägningar utöver sin nivå. Digital transformation främjas i hanteringen och fjärrstyrningen av bevattningssystemet...

Under den gångna mandatperioden har företagets fackförening alltid lagt stor vikt vid att upprätthålla stabila anställningar för de anställda. 100 % av de anställda tilldelas arbete i enlighet med sin expertis och kompetens. De anställdas genomsnittliga inkomst har ökat gradvis under åren. År 2023 var den genomsnittliga inkomsten för de anställda i företaget 7,4 miljoner VND/person/månad, och år 2025 kommer den att öka till 7,8 miljoner VND/person/månad.

Ombuden valde företagets fackförenings verkställande utskott för mandatperioden 2025–2030.

Utöver lön åtnjuter anställda även välfärdsförmåner som semester- och Tet-bonusar, årliga resor och rundresor , måltidsstöd under skift, regelbundna hälsokontroller... med en total kostnad på 12,4 miljarder VND för hela terminen.

Rörelsen för goda arbetare och kreativa arbetare har lanserats i stor utsträckning. Ett typiskt exempel är det vetenskapliga projektet ”Att bygga en modell för automatiseringstillämpning vid drift av bevattningsrör i Hai Phong” som hjälper företaget att fjärrstyra 16 rör i systemet…

Kongressen valde den nya verkställande kommittén för företagets fackförening, bestående av 9 medlemmar; valde delegater att delta i kongressen för den högre fackföreningen och antog kongressens resolution.

MINH KHOI

Källa: https://baohaiphong.vn/cong-doan-cong-ty-thuy-loi-da-do-phan-dau-doi-moi-sang-tao-vi-nguoi-lao-dong-526010.html